李長青在給病人測量血糖。
一直以來，提起護士，不少人腦海中浮現出的都是如白衣天使南丁格爾般的溫柔女性形象。近年來，護士這一由女性包攬的行業正悄然發生變化，一群小夥子進入護士群體，並逐漸成為醫院的“香餑餑”。但是，由於人數較少及其“特殊性”，普通病房幾乎難覓其身影，他們多數在急診科、重症監護室、手術室等科室工作。在“5·12”國際護士節即將來臨之際，5月6日,記者探訪了四川大學華西廣安醫院的男護士，瞭解這些“男”丁格爾的工作經歷和精彩故事。
陰差陽錯進入護理行業 常被誤認為是醫生
5月6日上午8點，四川大學華西廣安醫院急診科男護士李長青像往常一樣，換上工作服、戴上口罩，在辦公室的水池旁進行手部清洗消毒後，穿梭在病房內開始了一天忙碌的工作。
“急診科，有病人來了。”隨著一聲呼喊，李長青快步走出科室，將患者抬下救護車，搬上擔架車，經醫生檢查後，幫患者打針、抽血、掛點滴……這些幾乎是李長青每天的工作。
今年29歲的李長青，已經在護士崗位8個年頭。“沒想到，我竟然堅持了這麼長時間。”李長青說，他畢業於成都大學，當年填報高考志願時，本來第一志願報的是機械設計與製造專業，但是被調配到了護理專業。
“當時很想復讀，心想一個大男人幹護理行業，說出去實在不好意思。”李長青說，後來他仔細一想，生活中難免會遇到一些突發情況，學習護理對於處理這些突發情況更加得心應手，而且他的父母也支持他讀護理專業。於是，他便陰差陽錯進入了護理行業。
大學4年，雖然有機會調換專業，但李長青放棄了。全班37名同學，只有13名男生，而且幾乎全是專業調配，畢業後只有5位堅守在護士崗位上，而李長青就是其中之一。
大學畢業後，李長青進入四川大學華西廣安醫院急診科，併成為該科室唯一的一名男護士。“男生進入護理行業，就像闖入了‘女兒國’，稀奇得很。”李長青依然記得剛開始工作那會兒給患者打針時，病人家屬都用異樣的眼光看他。“記得有一次給一位女患者打針，對方一看我是個男的，就拒絕讓我打，真是尷尬。”李長青說，還經常有病人誤以為他是醫生，他只有尷尬地笑著解釋。
“這護士怎麼是個男的，手腳肯定比女護士要重。”身高近1米8的李長青，患者看到他這塊頭總是充滿質疑。“雖然是男生，但我們也有一顆柔軟的心，業務水平不比女護士差。”李長青說，護理工作遠遠不止打針、掛點滴這麼簡單，其技術含量很高，在病人治療過程中能起到至關重要的作用，只要本領夠“硬”，男生也能勝任護士這項工作。
“男”丁格爾更有優勢 被認可是最大的欣慰
與女護士相比，男護士具有無可比擬的優勢，而體力則是其最大的優勢。
在重症監護室（ICU）工作7年，今年33歲的諸仁偉已成為科室裡的“得力干將”。“ICU的護理工作強度極大，比如為病人每兩個小時一次的翻身、徒手心肺復甦、轉運病人等，都需要消耗大量的體力，這對女同志而言是比較困難的。”諸仁偉說。
不僅是ICU，手術室是更加考驗體力的科室。作為手術室唯一的男護士，張繼雲深有體會。“手術室是醫院任務最繁重的科室之一，一臺手術常常一做就是10多個小時，這對體力是個很大的考驗。”張繼雲說，不僅工作時間長，而且手術最考驗醫護人員的心理素質，在很多手術緊張的情況下，男護士的心理素質更穩定，反應更快。
除了體力好，男護士對醫療設備的操控也更加得心應手。ICU中有許多高端儀器的使用，比如呼吸機、多功能心電監護儀、亞低溫治療儀等，工作多年，諸仁偉對這些設備的使用已非常熟練。如果一些儀器出現小故障，根本不用“專業人士”出馬，諸仁偉一人就能搞定。“其實男生在使用機器設備方面往往比女生更有天賦，這也是男護士的優勢。”諸仁偉笑著說。
眾所周知，護理行業比較辛苦，比如諸仁偉，一天至少要工作8小時，尤其是上夜班，通宵是家常便飯。“不但不能睡覺，而且ICU裡的病人病情重、變化快，突發事件多，注意力必須高度集中。”諸仁偉說，面對突發情況能更好地應付，也是男護士的優勢之一。
然而，男護士優勢明顯，但碰到的難題也很多。與李長青一樣，諸仁偉剛開始工作時也不被患者認同，認為護理工作就應該是女生乾的。“隨著業務能力和水平的提升，我們逐漸被患者及其家屬認可，這對我們來說就是最大的欣慰。”諸仁偉說，既然選擇了這個工作，他就會一直幹下去，也希望有更多的患者認可男護士。
男護士“供不應求”卻流失嚴重
四川大學華西廣安醫院護理部副主任吳嬋告訴記者，目前該院共有800多名護士，但只有6名男護士，分別分配在急診科、手術室、重症監護室以及神經外科等需要較強體力和耐力的特殊科室。“男護士在日常工作中的優勢也日益明顯，反應快、機械操作能力強、力氣大、身體素質好等，這些都是女護士無法比擬的。”吳嬋說。
按理說，男護士在醫院應該“供不應求”，卻為何人數如此之少。吳嬋認為，這是因為社會對男護士的認可程度及尊重度不高，迫於傳統觀念的壓力，一些男護士不得不選擇離開。“此外，護士行業任務繁重、收入較低，從業後改行、脫崗的男護士不在少數，流失現象比較嚴重。”吳嬋說，不僅僅是廣安，就連成都、重慶的一些大醫院男護士所佔比例都較小，距離社會需求差距仍較大。
“雖然醫院招人時對男女一視同仁，但我們仍然希望有更多男性優秀護理人才到醫院任職。”吳嬋說，醫院最近招了10餘名護理專業的男學生到醫院實習，同時不斷加強對男護士的培養，派送他們到上級醫院進修。“護理行業真的很辛苦，社會應給予護士更多的理解和支持。”吳嬋說，隨著社會對男護士的認識加深，相信更多的人會越來越尊重男護士，男護士的就業率也會越來越高。護理崗位上，“男”丁格爾同樣精彩。（記者 龍俊帆 文/圖）
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