和訊網消息 當前的市場大環境和金融市場都加劇了波動，市場對經濟形勢疲軟產生了擔憂，國內經濟增長也趨緩。證券行業作為整個金融產業價值鏈的核心樞紐，其發展同經濟形勢掛鉤尤其緊密。目前，券商的“冬天”仍在持續，“大幅裁員”、“業績驟降”…諸如此類的消息已讓行業心生隱憂。中信證券(600030)也沒有例外，據中信證券公佈的2018年財報顯示，公司營收和淨利雙雙下滑。然，其高管薪資增長卻“逆勢”增長，高達50倍。至此，筆者不禁想問，一直號稱薪資靠業績來說話的行業裡，營收淨利下降，高管薪資卻飆升的中信證券難道是個例外？著實耐人尋味…
營收淨利降近2成
中信證券公佈的2018年財報顯示，作為國內上市券商老大的中信證券2018年營收和淨利潤紛紛下滑。
數圖片來源：和訊網截圖自中信證券2018年財報數據
受國內經濟增長趨緩以及證券市場持續低迷影響，中信證券2108年營業收入372.21億元，同比下降14.02%;證券行業整體營業收入同比下降14.47%，公司營業跌幅與行業整體基本持平。公司歸母淨利潤為93.90億元，同比下降17.87%。雖說去年證券行業整體不景氣，和整個證券行業淨利潤跌幅41.04%相比，中信證券去年的經營狀況好於行業平均水平。
高管薪資“逆勢”增長50倍
證券行業作為整個金融產業價值鏈的核心樞紐，其發展同經濟形勢掛鉤尤其緊密，薪資也是與業績掛鉤，但作為國內龍頭券商，中信證券的高管收入似乎並沒有受到行業不景氣的影響，一些高管收入甚至增加了50倍。
據中信證券2018年年報數據發現，去年公司支付高管薪酬一共12690.94萬元，其中年薪超1000萬元的高管3名，年薪在500—1000萬元之間的高管8名。年薪超1000萬元的3名高管分別是：葛小波，年薪1566.87萬元;馬堯，年薪1191.44萬元;薛繼銳，年薪1076.61萬元。這三位高管均為執行委員會委員。此外中信證券總經理楊明輝年薪979.48萬元，董事長張佑軍494.84萬元。《號外財經》在公司薪酬數據中發現，執行委員會委員的薪酬普片高於其他高管，2018年6名委員中最低收入416.64萬元，人均收入達到年薪860萬元。
值得注意的是，通過查閱2017年及2016年年報可以發現，執行委員會委員這個職位是從2017年開始設置。2017年該職位一共8位，葛小波、馬堯、薛繼銳均在列，但是2017年，三人的年薪分別為412.53萬元，27.54萬元，41.5萬元。除葛小波還擔任公司財務負責人以外，馬堯和薛繼銳的收入不足50萬元。馬堯從2017年到2018年收入增長了50倍。
公司2017年支付薪酬共計4124.1萬元，其中董事長張佑君553.18萬元，總經理楊明輝690.6萬元，執行委員會委員成員8名，共計薪酬640.08萬元，若不計入葛小波的收入，執行委員會7名委員的人均收入為32.5萬元。
員工“飛單”被證監會警示
據證監會網站近日公佈的行政處罰決定書顯示，中信證券上海環球金融中心證券營業部存在部分員工擅自銷售非中信證券自主發行或代銷的金融產品的行為，被上海證監局採取出具警示函的監督管理措施。孫濤作為時任營業部負責人，對營業部上述違規行為負有直接責任和管理責任，被上海監管局採取出具警示函的監督管理措施。
經查，中信證券上海環球金融中心證券營業部部分員工自2015年10月至2017年3月期間，擅自銷售非中信證券股份有限公司自主發行或代銷的金融產品的行為。上海證監局認為，上述行為違反了《證券公司代銷金融產品管理規定》(證監會公告[2012]34號)第六條第二款的規定。根據《證券公司代銷金融產品管理規定》第二十條的規定，上海監管局決定對其採取出具警示函的監督管理措施。
同時，孫濤作為時任營業部負責人，對營業部上述違規行為負有直接責任和管理責任，違反了《證券公司代銷金融產品管理規定》(證監會公告[2012]34號)第六條第二款和《證券公司合規管理試行規定》(證監會公告[2008]30號)第六條第二款的規定。根據《證券公司代銷金融產品管理規定》第二十條和《證券公司合規管理試行規定》第二十六條第一款的規定，上海監管局決定對其採取出具警示函的監督管理措施。
如何破局仍待解
一系列事件接踵而至，中信證券可謂一波未平一波又起，正如中信證券董事長致辭所表示，“剛剛過去的2018年，對中信證券而言，也是不尋常、不容易、不簡單的一年。”那麼後續，中信證券將如何在行業低迷中發展和破局，一切有待時間驗證，也請關注和訊網後續報道。
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