当前，会计行业已成为就业领域的最热门行业之一。目前，从事会计行业的人数毫不夸张的说已突破百万大关，而且在行业之外还有众多人群跃跃欲试进入会计行业。不过，在看到会计行业就业热门情况的同时，也要清晰的看到行业平均工资水平仍然不高的问题。很多干了近10年的会计与刚毕业的会计薪资居然相差无几，这是一个很值得众多会计从业人员深思的问题。为了更好地让广大会计从业者看清会计行业的就业趋势，本文将从现阶段会计行业就业形势，行业内就业的发展方向、进入会计行业需要注意的问题等几方面进行逐一阐述。
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一、现阶段会计行业的整体就业形势介绍
1.行业内高端人才与中低端人才并存，但高端人才少，低端人才太多
现阶段会计行业内的从业人员水平与素质差异确实很大。高端人才不仅具有注册会计师、税务师等含金量高的证书，而且具备丰富的从业经验、良好的职业道德，持久的学习力等优势，年薪通常30w起步，但人数太少，市场需求缺口太大；中低端人才往往只有初级会计职称证书，即使具备中级会计职称证书，也缺少丰富的从业经验、持续的学习力等重要优势，薪资大多在10w以下，甚至不到5w。这就导致了引言中提到的“整体薪资水平不高，但差距很大的问题”。
2.现阶段大多数公司内部控制尚不健全，财务制度不完善，从业人员风险较大
除了上市公司和大型国企之外，众多中小公司现阶段往往缺乏规范的财务制度，缺少合理的内部控制机制，部分小企业甚至为了偷漏税，账务处理可以说是非常混乱。这就给广大财务人员的从业风险增加了很多。特别是新的会计档案管理办法出台后，会计账簿通常要求保存30年或以上，基本意味着我们从入职到退休所有的账簿都要被保留，如果出现财务舞弊行为，将会被追究责任。
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二、行业内就业的发展方向
1.税收筹划专业人员
当前，经济事务越来越复杂，税收制度变化速度也很快。这对于多元化发展的大型公司而言，税收筹划人员的需求非常迫切，不仅能控制企业财务风险，更能为企业带来直接的经济利益。税收筹划的专业人员将是会计行业内的重要就业趋势之一。
2.高级培训讲师
尽管会计从业资格证考试已经取消，但注册会计师、税务师、中级会计职称考试继续保留，且近几年报名考试的人数在不断创下新高，越来越多的会计从业人员加入到考证行列。但现阶段的培训市场也存在从业人员素质良莠不齐的情况，市场对高级培训讲师的需求也很迫切，行业内打算从事培训的小伙伴们可以考虑一下。
3.财务咨询专家
随着会计行业的进一步发展，越来越多的公司对财务审计税务方面的需求趋向个性化，对于财务咨询专家的需求也日益迫切。不过，个性化的财务咨询专家的从业要求也很高，既要精通会计处理，也要掌握审计准则，还要理解税收法规，甚至是公司战略。业内的高端人才可以考虑这个就业方向哦。
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三、进入会计行业后的注意事项
1.注意保持良好的职业操守，防范职业风险
随着会计法规的日益健全，对会计的管理也日趋严格，一旦出现职业风险，对后续的职业生涯往往会带来不可估量的后果。这就要求每位会计从业人员在就业时尽量选择财务会计制度规范的公司，减少潜在就业风险。同时，个人要保持清醒的头脑，不可动歪脑筋创收，否则损失巨大。
2.保持持久的学习力，为后续职业发展奠定良好的基础
毫不客气的说，现在很多年轻的会计从业人员缺乏持久的学习意识，往往考完初级职称后便抱着万事大吉的心态，下班后要么逛街，要么看电视打游戏，基本告别看书学习。这样最大的恶果就是5年之后，在职场中就会慢慢失去竞争力，工作经验和薪资基本没有提升。这就要求每位会计从业人员，尤其是年轻从业人员，从入职时就要具备持久的学习意识，时刻提升职场竞争力，最终在业内站稳脚跟。
3.不要轻易跳槽
作者从硕士毕业至今步入职场已有3年的时间，身边的部分同学在这三年里跳槽的次数已经快超过10次了，工作经验、薪酬等方面几乎是原地踏步。会计行业的一个固有特点就是工作经验需要在工作中慢慢积累，很难一蹴而就。频繁的跳槽就会导致每份工作干的时间较短，而且大多数都是在起步阶段，很难进入到职业发展阶段。因此，奉劝每一位会计从业者：想好了可以跳槽，但不要盲目跳槽，更不要裸辞。
最后，祝愿每一位会计从业人员都能在自我的职业生涯中开辟出一片属于自己的天地。
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