前幾年90後青年作家李尚龍出了一本名為《你所謂的穩定，不過是在浪費生命》的暢銷書。
書出來後，網友評論不一.
有些人覺得這本書說出了他們的心聲，
但也有些網友覺得這是強加給別人自己的價值觀。
我就求一個安安穩穩，老婆孩子熱炕頭的生活就挺好啊。
不用加班，不用擔心明天被裁員。
01
穩定是有底線的
一切草木，皆有選擇各自生存狀態的自由。 —— 吳幼堅
正如後者所說的，每個人都選擇什麼樣生活的權利。
“我就是喜歡享受現在的安逸生活，就是願意圖一份正常上下班，不擔心失業的工作。”
如果穩定的生活適合你，選擇這樣的生活方式無可厚非。
然而有的時候穩定是有底線的。
當一些因素觸碰到你穩定的底線，也許這份穩定就不適合你了。
（1）經濟問題
我有個朋友，大學畢業後就回老家當了一名公務員。
一開始一個人的時候，也還罷了，能勉強養活自己。
後來結婚成家了，他才發現僅憑現在的工資，不夠養孩子了。
現在他和我聊天的時候，就會後悔當初選錯了工作，
放棄了本專業，而只圖穩定，結果搞得現在活得這麼累。
一般現在所謂的穩定工作，像老師、公務員都在幾千一個月，
這種工資，勉強餬口還行，
但要真是想過上舒適點的生活，就比較困難了。
（2）工作沒有意義感
我有個護士朋友，三班倒，
遇到夜班有時候都睡不了覺，
即使白天上班也很辛苦，甚至連喝口水的功夫都沒有。
但即使這樣她都幹了七、八年，
我問她哪來的那麼大的動力，畢竟工資也不算高。
她說：“每當有病人出院向他們道謝，
或者她搶救活一個瀕死病人時，
她就覺得這工作特別有意義。”
相比我這個朋友，很多在體制內的人，
他們的工作都是一些事務性的、重複性的工作。
要麼是這工作帶不來一絲的成就感，
要麼是他並沒有發現對自己能力有多大提升。
我一個發小，自從當上公務員之後，
就在基層當著村官，有時候聊天問道他的工作內容。
他一臉無奈的表情，
“還能有什麼，就是那些東家長西家短的事，
不是處理土地問題，就是調節村民糾紛。”
聽他說這些，似乎沒有從中找到絲毫的意義感。
後來過年回家，見到他之後，
才知道他辭職了，
原因是他覺得工作太沒意義。
穩定只是相對的，
它只是追求的一種生活狀態，
當這樣穩定的工作觸碰到自己接受不了的底線時，
再呆下去，或許就是痛苦。
02
穩定的是思想，不是工作單位
說起穩定，大家第一個想到體制內工作，
首選是事業單位，
再要麼至少也是個國企職工，
這是許多父母在給子女相親上所看重的。
知乎上有個真實的例子，
一個做互聯網金融的朋友，年薪50萬，
第一次去女方父母家，女孩媽媽問他做什麼工作的，
他費了好大功夫才讓她理解了什麼叫互聯網金融。
之後女孩媽媽又問他是在哪裡工作，
當知道他是在一家中型的互聯網公司當高管時，
來了一句“哦，還是個打工的。”
在父母輩眼裡，只要不是在體制內，
就永遠算是打工的。
因為在他們思想裡，只有在體制內，
才能不用擔心一覺醒來，發現自己失業，
才能享受到各種優厚的福利。
可實際上，穩定的不是他們的工作，
穩定的是他們的思想。
而這種思想，體制外的人一樣擁有。
我有個朋友在一家大型互聯網公司上班，
每天白天工作的確很辛苦，
因此回家後就不願意再想跟工作有關的任何事情。
基本上他每天回去就是打遊戲、看電影，第二天再如此循環。
對於他來說，雖然不是在穩定的體制內，
但他的思想已經穩定了。
還有個朋友，在超市當收銀員，
這種工作時間挺長，一般都得到九十點才下班，
而且休息時間也少。
可時間長了，她也習慣了，
每天干著同樣的工作，回家之後只想著睡覺。
她雖然不喜歡這份工作，但思想已經適應。
實際上，不論在體制內或者體制外，
很多人在心態上已經接受眼前的事實，
在思想上已經把現狀誤以為就是穩定。
03
沒有絕對的穩定
相比於工作的穩定，思想上的穩定更能摧毀一個人。
因為現在沒有任何真正的穩定。
在上個世紀90年代初，
那時候的人們都能以進國企為榮，
旱澇保收，退休有單位養。
可沒過幾年，大家還沒反應過來，
就有上千萬人下崗失業。
一時間國企也並不是最穩定的了。
2000年的時候，高校老師是比較吃香的職業，
但再看看現在，高校老師都是聘任制，
考核不合格不再聘任。
當你以為銀行系統多金又穩定時，
互聯網公司讓銀行利潤大減，
當你正為沒進大公司而後悔時，
金立，樂百氏，樂視等大企業陸續破產或被收購。
當你苦學英語想進去外企時，
卻發現外企不是在裁員，就是正從中國市場退出。
如今的中國，沒有真正穩定的工作，
也沒有完全穩定的行業，
任何行業任何公司隨時都有可能被顛覆，
沒有絕對的穩定。
04
真正穩定的是守住自己的能力
如果真有絕對的穩定，
那就是適應變化的能力。
這世界上唯一不變的就是變化本身。
而真正能夠得到穩定的，
是讓自己的能力不斷適應這變化的世界。
而這樣的穩定，
與人們在體制內還是體制外無關，
與人們工作是否“穩定”無關。
真正起關鍵作用的是你是否有求變的心，
讓自己用穩定的能力適應這個社會。
作者：老無，斜槓中年，跨界理工男，多年500強，專注職場成長。願結交有靈魂的朋友，聊有溫度的故事。
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