起薪位居全澳之首,澳洲這所大學如何打造中國留學生的高就業力?

世界上沒有最完美的教育選擇,卻有相對合理的競爭策略。

如果能夠適當拓寬選擇範圍,瞭解更全面的信息,多方比較,為孩子的教育留有更多餘地,才應該是我們最好的態度。

根據澳大利亞政府公佈的數據顯示,截止2018年10月,在澳大利亞留學的國際學生中,中國學生佔比最高,有29.6%,人數達到24.9萬,比去年同期增長12%。這個增幅比起赴美、赴英留學的數據,都要高出不少。

在大洋彼岸“獨自美麗”的澳大利亞,似乎依然穩居中國家庭最熱衷的留學目的地之一。

然而,讓更多家庭持觀望態度的,是一些對澳洲教育的“刻板印象”,例如:成績不好的才去澳洲、中國留學生太多、畢業後職場競爭力不強...

對於澳洲留學的“負面”印象,到底是不是真的?

不久前,澳洲“八大”高校之一的 悉尼新南威爾士大學(UNSW Sydney)發佈了一份學校的《2025戰略》。

仔細研究後我們發現,這份戰略報告恰好解答了我們對澳洲教育的諸多疑問,澳大利亞的高等教育也在不斷地向國際化、實踐化的方向提升。

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悉尼新南威爾士大學校長,伊恩·雅各布斯介紹,“2025戰略”最重要的一個理念之一,是把學校建設成一所深度參與產業合作的世界領先大學,鼓勵學生“服務社會,走出校園”。

他說,我們希望從自己學校畢業的學生,都能夠成功地走進社會,成為職場上的成功人士,在各個領域都非常出色地執行著自己的工作。

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(UNSW校長 伊恩·雅各布斯)


未來的就業問題,肯定是中國家長和學生在考慮留學時最為關心的話題。

20歲的瑞陽,在其他同學坐在教室裡學習理論知識時,她已經在上海幫助初創公司開拓新的業務了。

她所在的公司希望搭建一箇中間平臺,將想要進駐中國市場的外國客戶,與合適的亞洲KOL(“關鍵意見領袖”,營銷學中的概念)做對接,起到宣傳推廣的作用。

拿到任務後,她和組員們一起,一步步制定了更為具體化的目標:對KOL行業的背景信息進行調查、與經紀公司進行商務洽談、選取合適的模型,製圖進行分析,給出推廣建議...

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這是UNSW商學院開設的全球商業實習課程,而“課堂”的範圍是全世界:雅加達、以色列、曼谷、孟買、香港、上海。

名為課程,實際上更多的是學生們提前感受職場環境。他們要操練課堂所學,去處理真實的商業問題,拓展人際網絡,做好充分就業準備。

我們常說,好的學校教育不是照本宣科和條條框框,而是啟發和引導。

就像UNSW的校訓—“Scientia Manu et Mente”的含義,“實踐思考出真理”,將可預見的未來工作場所需要的工作技能融入教學中,一直是學校秉持的理念。

其他各個專業的孩子也和瑞陽一樣,在UNSW “工學結合”(Work Integrated Learning)的引導下,基於自己的興趣和目標,自我驅動著進行各式各樣的實踐探索。

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UNSW擁有全澳最大的工程學部,在2018年上海交通大學世界大學學術排名中,名列全澳第一。課程與實踐聯繫緊密,有各種動手實操的項目,太陽能車戰隊、機器人比賽... 給學生提供了豐富的體驗與合作的機會。

UNSW的美術與設計學部,員工有一半以上是行業內的在職人員,行業聯繫非常廣闊,和22個國家的1000多家公司都有交流和實習機會。學生能有機會去到不同的國家,參與不同的項目。

UNSW的法學院,更是開創了澳洲第一個把實地法律工作與學習相結合的項目,直接讓學生進入社區的法律中心實習,接觸形形色色、需要法律援助的客戶,成為真正的律師。

所有這些培養機會,都能讓學生們在學術知識之外收穫更多。

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如果說課程實踐還只是“練兵”,那麼UNSW的學生,畢業前還能收穫真實的實戰訓練。

從學生入學第一天開始,UNSW就致力於幫助中國學生尋找未來的職場定位。而學校的王牌,就要屬國際學生職業發展項目(Professional Development Program)。

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在校生Elva Wang就參加了這個項目。

項目初期是3天的職業培訓。從商務寫作、修改簡歷、建立領英賬戶、模擬面試,再到與在澳工作的學長學姐交流職場心得,她收穫了滿滿的乾貨。

接下來是校內50個小時的實習工作。這是Elva在澳洲的第一份實習工作,她對學校部門的工作流程有了更深入的理解,合作撰寫了部門的季度報告。她不僅學到了如何在一個國際團隊中合作,怎樣更好地與同事們相處,她的口語能力和應變能力都得到了提升。

最重要的是,Elva切身體驗到了澳洲真實的工作環境,也建立起了自己在澳的第一個工作圈,順利開啟職業生涯。

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(UNSW在校生Elva)



在校生Shawn認為,學校的一對一職業導師項目是他最感激的。

導師都是已經在職業上有所成就的UNSW校友,他們會每幾周和學生們見面交流,聽取學生對未來職業的規劃,幫助設立更準確的目標。

Shawn參加這個項目時,導師還為他介紹不同的行業精英,甚至給了他一個來自己公司面試的機會,Shawn抓住了這個機會,參加了面試,並順利拿到了工作。

找到自己心儀工作所需要的寶貴經驗,他在踏出校門以前就開始累積了。

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(UNSW在校生Shawn)


Sean Xu,畢業後在Wattle Hill Capital私募股權擔任投資經理,他說:

如果沒有UNSW的職業發展項目,我不敢想象自己能有機會在一些頂尖投資銀行、商業銀行以及現在的這傢俬募股權基金公司工作。我想我也不會具備這些必要的澳洲職場生存技能。


起薪位居全澳之首,澳洲這所大學如何打造中國留學生的高就業力?

(UNSW校友 Shawn)


在最新QS世界大學排名中,悉尼新南威爾士大學名列全球第43位;全球最大職業社交網站——領英(LinkedIn)2015年的最新調查研究顯示,對澳大利亞最令人嚮往的30家名企而言,新南威爾士大學畢業生是他們的招聘首選。

今年UNSW的中國留學生去向也是不錯的:許多同學都進入了匯豐銀行、中國銀行、華為、聯想、IBM、普華永道、安永、畢馬威、德勤、阿里巴巴等國際知名企業工作。

畢業生之所以有這樣的紮實的起步,正是因為學校幫助了他們,在進入職場前對工作文化、工作環境有更準確的預期,為未來求職打下良好基礎。

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對於遠在中國的家長來說,讓他們最放心不下的,還是孩子們

海外留學的安全問題。

我們曾和不少留學生的家長聊過天,有一位媽媽,她的女兒高三畢業後就即將赴澳洲讀書。談到為什麼這樣選擇,她說:

“我們可能更看重澳洲的環境吧!作為女孩子的媽,想到有些國家那麼頻發的安全問題,什麼槍支藥品,心理健康,怎麼會不擔心呢!“ “中國留學生多這一點我們也考慮過,覺得這個問題要辯證地看待。澳洲的大學接待了這麼多中國學生,肯定會更加熟悉我們孩子的學習和生活習慣,提供的支持和幫助也更有針對性,孩子在國外也不會太不適應,有什麼事兒都能找到商量的人。”


UNSW中國區主任魏欣說,目前,全校擁有超過15000名大陸及港澳臺學生,為了保證中國學生在學校獲得非常好的體驗,學校致力於在各方面給學生提供支持和關愛。

關於安全的問題,UNSW位於宜居、安全和文化多元著稱的國際都市悉尼,是全球十佳最宜居和工作的城市之一。學校內也提供了一系列安全措施,包括晚上會安排保安巡邏,甚至接學生放學回到宿舍,確保學生在校園內的安全。

起薪位居全澳之首,澳洲這所大學如何打造中國留學生的高就業力?


在世界範圍裡開闊眼界、學有所成,同時還能保證安全,應該是很多家長學生們心裡希望的。

當然,入學和簽證難度略低也是一大誘人的因素。

對於中國學生來說,進入美國常青藤大學的門檻相對較高,但以相同或者類似的教育背景,進入澳大利亞排名更高的學校,相對會容易一些。UNSW也是澳大利亞第一所直接認可中國高考成績的大學。

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我們常說,世界上沒有最完美的教育選擇,卻有相對合理的競爭策略。

對比目前幾大留學國家,各有優勢與劣勢,比如申請美國大學任務重、難度高;申請英國大學需要提前數年進入其教育體系... 並非所有家庭都適合孤注一擲地比拼,澳大利亞的教育依舊是個不錯的選擇。

只有適合與否,沒有好壞之別,如果能夠適當拓寬選擇範圍,瞭解更全面的信息,多方比較,為孩子的教育留有更多餘地,才應該是我們最好的態度。

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