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我國有2900多所大學，具有碩士和博士招收資格的學校有400所左右，其中100所985、211高校，培養了我國70%的碩士、博士。
我不知道你看到上面這段話有什麼想法，讀研、讀博是一個向上集中的過程，2900多所大學的學生讀研集中到了400所大學內，400所大學內的碩士讀博士又集中在了一百多所985/211高校內，到最後你會發現，基本上博士個個都是名校畢業，也就是說985/211培養了我國絕大多數的博士。
70%的博士就讀學校都是名校，如果企業想要高效的挑人，看博士畢業高校或者研究生畢業高校沒有區分度。那怎麼辦呢？看你第一學歷，本科院校，這是最簡單高效的方法！甚至在你讀到博士之後還會查你本科學歷，我們稱之為“學歷查三代”。
本科就讀於名校的學生就一定好嗎？你不得不承認從概率上來說還真是。高考的認可度深入人心，通過高考考上名校的學生相對來說更優秀。2019年中國科學院院士增選名單已經公佈了，我們可以看一下這些院士本科都畢業有哪些高校。這裡截取了前10所高校，無一例外都是985等知名高校，如果你感興趣可以繼續往下翻，前50名至少都是211的學校。
企業本質上是逐利的，企業喜歡招什麼人也是市場化的結果，企業看重所謂的第一學歷，喜歡名校的學生，那麼一定是名校的學生能為企業帶來更大的價值。我們決定企業喜歡招什麼樣的人嗎？，當然不能。我們能做的就是努力成為企業想要的那種人。
考研小秘書
近幾年，考研的學生越來越多，於是關於考研的討論也越來越多，不管是大學生，考研學生還是學生家長都在時不時的聊到考研的事情，有的會探討考研院校的選擇，有的會探討考研成功的難度，有的會聊到考研的人數，只是在其中諸多的問題中一定會有足夠多的人會聊到考研後的第一學歷的問題。
沒錯，這是所有考研學生都無法逃避的問題，碩士研究生畢業之後難道還是難逃第一學歷的厄運嗎？難道第一學歷將跟隨自己終身嗎？答案是一定的，這是你不可抹去的事實。只是這個事實絕對不能成為你不考研或者是否定考研價值和作用的依據。
作為一個考研過來人我曾經也有過這樣的想法，自己的本科出身僅僅是一所全國排名將近600名的普通二本大學，即使是順利的考上了碩士研究生那又有什麼用呢？然而，當自己站在985高校研究生院的實驗室時，在瞭解了研究生的日常時，在參與了幾次的院校招聘會後，我自己才明白所謂的第一學歷很關鍵，所謂的研究生學歷沒用，這都是騙人的。
對於每年廣大的畢業碩士研究生，在參加校園招聘會時你會發現用人單位更多的還是看重你研究生高校是211高校、985高校，又或者是雙非高校，但同時又有很多的企業會要求應聘者的本科出身，只是當你參加校園招聘會時，那些對第一學歷很重視的企業，你完全可以放棄，你可以選擇其他比較好的企業，而且有時候要求第一學歷的用人單位並不見的就一定是最好的，一定是最適合你的。
同時，研究生畢業之後我們一般是拿自己本科畢業相對比，你研究生畢業之後所面臨的就業形勢，所能夠掌握的就業機會，所能夠享受到的工資待遇，所能夠擁有的更多自主選擇權，這些才是你讀研究生額根本目的，因為我們已經有看一個很大的進步，已經實現了新的飛躍。
至於我們所擔心的第一學歷的問題，或許我們能夠做的就是簡單地承認其確實是客觀存在，也確實對很多的碩士研究生在就業時有一定的影響，但是這並不意味著所有的研究生的就業單位都是要求第一學歷的，因為還有廣大的用人單位還錄用優秀的碩士研究生而不是優秀的第一學歷優秀的畢業生。
總之，如果你選擇了讀研，如果你已經是一名碩士研究生，那麼需要做到的就是承認第一學歷在就業時的作用，但同時也要肯定自己研究生學歷的價值和作用，更為重要的是在未來就業時完全可以避開看重第一學歷的用人單位，這樣便可以順利的解決自己的就業，而且不要認為第一學歷將否定你研究生學歷的含金量。
中公教師網
因為本科學歷是第一學歷，是一個人通過難度最大的普通高考而獲取的學歷，是一個人從小學到大學的整體學習能力的綜合體現，本科階段更是高等教育的基石，所以用人單位自然會萬分重視第一學歷，無可厚非。
至於研究生學歷，考研的難度比普通高考要低（不是指知識層次的難度，而是指備考、考試、錄取的難度），一個三本甚至成教自考的學生經過充分準備都有可能考取985的研究生，所以用人單位不是特別看重研究生學歷。
譯路若揚
考上研究生並非易事，研究生仍然是稀缺人才
這是一個很扎心的問題，如今正在保研推免的階段，距離2020年考研初試也已經不足100天時間。2019年的考研已經被稱為最難考研年，考研人數比2018年增長52萬達到了290萬，其中還包括相當一部分二戰考研的同學，而最終的錄取人數只有72萬左右，加之保送生佔去的名額大約有15萬左右，考研的難度確實在逐年上升。有媒體預測2020年考研的人數將達到330萬，考研的難度將進一步上升。
與之相應的，目前我國擁有碩士研究生學歷以上的仍然是很少一部分，據第三方機構統計，截止到2018年，全國目前擁有研究生學歷的比例大約是0.62%。也就是說10000人裡，只有62個人是研究生！
第一學歷的影響確實存在
考研如此難，但在就業過程中，第一學歷的影響仍然存在。前段時間一位上海交通大學的博士在求職過程中，因為本科不是211而被拒絕；前兩天參加一個會議，期間也談到了人才招聘的問題，一位負責招聘的老師也說，選人的時候首先看最高學歷，這是門檻，另外雖然招聘啟事裡不說，但是都會看應聘者的本科學歷。於是便問了他為什麼這麼考慮。
第一學歷的影響實際上是源於學生在不同高校獲得的培養和鍛鍊不同
他跟我介紹了幾個原因。首先，就跟高考按分錄取一樣，首先得滿足一定要求才能錄進來，在同等情況下，再看單科成績；其次，總體上來說，本碩博都來自名校的學生總體上來說，綜合素質確實更高，從名校畢業的學生接受的科研訓練，獲得國內外交流的機會，由此帶來的眼界更寬；接觸的人和事，相對也不一樣，老師的影響，學生之間的相互影響等都更為積極；而且本身來說，名校的學生在學習態度，做事的態度上都更為嚴謹。雖然具體到個人也許有差別，但是總體上來說，會更突出一些。第三，鑑於以上兩點原因，所以在招聘的時候會優先考慮本碩博都出自名校的同學，這也是從時間成本和工作效率來考慮，
用人單位選人的結果也會帶來大眾對第一學歷的誤解
至於題目中的說法，有些過於絕對。很少有單位不看研究生學歷，而看本科學歷。很多單位就業的門檻就是碩士研究生以上，在滿足這個基本條件的前提下，才有可能進一步考慮看本科學歷。而且很多時候，用人單位最終錄取人員的情況，也可能給大眾造成一個誤解，即單位實際錄取的人員往往也是本科出自名校的同學較多，故而讓人認為本科學歷也成為了一條人才選拔的門檻線。
不管第一學歷如何，研究生學歷帶來的影響都不該忽視
對於個人來說，不管用人單位如何規定，都非常有必要去提升自己的學歷和能力，一是確實就業的門檻越來越高，好的單位基本都要求碩士研究生以上；二是綜合實力的提升能給自己帶來更多的好的機會；三是不是所有單位都要求本科學歷要出自名校，而且有這樣的要求的只是一少部分，絕大多數企業更看重的還是個人的綜合表現，並不會完全因為一張文憑而去否認個人的能力；第四，個人都是不斷成長和發展的，能考上名校的研究生本身就很能說明問題。所以不要輕易去否定自己的努力，更不能懷疑研究生學歷能給自己帶來的改變。
象牙塔裡講故事
這個其實就像看學歷還要看在校期間單科成績一樣，是想對員工進行一個全方位的瞭解。畢竟本科學歷是高等學歷的基礎，也能夠從縱深的層面瞭解，所有部分公司還是會對第一學歷進行考核的。但是考核第一學歷的公司相對來說比較少，基本上都是看最高學歷了。因為如果所有公司都以第一學歷為基本要求，那提升學歷還有什麼必要呢？
山東中公自考
研究生學歷還是比較吃香的，研究生畢業出現，工資待遇都比本科生好啊。本科學歷的人很多，一般都是本科以上。或許sahib研究生的經驗沒有本科生多，研究生畢竟要學好幾年，本科在社會上打拼的時間久，所以還是有差別的。
