Consulting 可以说是众多小伙伴们想要进入的热门行业之一。对于大家来说，Consulting 的吸引力到底在哪里？高薪？空中飞人？豪华酒店？未来的 Career Development？和各种企业 Senior Management 打交道？
可是你知道什么样的专业才最能进吗？答案是： Consulting 其实对专业并没有限制的
这是真的吗？来看看 McKinsey 对于 Undergraduate 怎么说。
为什么 Consulting 会对专业没有限制呢？这就得从 Consulting 的 Service Line 说起啦。
为什么 Consulting 对专业没有限制？
小伙伴们通常了解的 Consulting 公司主要包括行业领军人物 MBB（McKinsey，Bain，Boston）以及 ATK、Roland Berger、Accenture、IBM 还有四大的咨询等等。而在四大咨询中，只有管理咨询被称为 Consulting，其他大部分业务一般都被称为 Advisory。其实在 Consulting 行业中，按照不同的 Industry 跟 Function，常见的 Service Line 包括以下几种：
1Management Consulting
Management Consulting 又包含很多Subservice。如下图所示，一些服务之间还有 Overlap。
Strategy Consulting：根据对公司和市场、行业的洞察，对公司面临的各种高层选择进行管理、决策、预测等方面的服务。
Operation Consulting：主要负责帮助客户开发运营战略及改进生产与服务。根据企业的竞争战略，分析企业不同侧重点的运营能力，制定针对性的运营策略提高企业运营效率。
IT Consulting：主要提供信息技术、信息技术解决方案、系统服务等。
HR Consulting：主要提供外包企业的招聘与裁员、人力资源规划、员工持股计划、薪酬体系的设计等服务。
Financial Advisory：四大的 FinancialAdvisory 主要包括FDD、BDD、Valuation、M& A Strategy、Corporate Finance Advisory 等等，而四大对的FinancialAdvisory 称呼各不相同。
2Economic Consulting
主要为律师事务所、企业等提供商业诉讼、监管程序相关的经济与金融咨询服务。
3Healthcare Consulting
主要提供医疗保荐行业的咨询服务，包括负责医院与医疗机构的协议与谈判、医师招聘和其他制药、医疗技术、医疗付款和交付系统等方面。
从上述常见的 Service Line 看来，Consulting 行业可谓包罗万象，需要来自各行各业的人才，并不拘泥于某一特定的专业。因此，与其说 Consulting 对专业没有限制，还不如说是 Consulting 可选择的专业范围非常广！
虽然专业不限，但 Consulting 喜欢这些 Soft Skills
相对于专业背景， Consulting更看重学习成绩、学校背景和其他的 Soft Skills。Target Job 与领先的咨询 Recruiter 进行了交谈，询问他们2017年对申请人的 Skills 都有哪些要求，以及 Recruiters 会从哪里寻找 Evidence 来证明申请人的能力（来源： Target Job）。
1、Collaboration
想成为管理咨询顾问，从第一天开始你就需要与客户与同事一起进行合作。在 Case Interviews、Case Presentations、Behavioral Interviews 和其他互动中，我们会找寻求职者的这种能力以及我们寻求的核心价值——真实可靠和具有前瞻性。在招聘的过程中，你可以通过沟通方式、学习能力、领导能力来展示你的协作能力。
—— Claire Caw, recruitingcoordinator, A.T. Kearney
2、Communication Skills
强大而有效的沟通技巧是成功从事咨询工资的关键。在 Consulting 职业生涯中，你会不断与团队及客户分享见解。你也需要在不同的个性与文化之间进行有效互动。在 Case Study 中，请记住为解决一个问题向面试官表达出一个清晰的 Framework 非常重要，并且向他们清晰得传达你的 Idea 是关键。不要害怕询问你需要的其他信息。
——IsobelNewson, consultant recruitment manager, L.E.K. Consulting
3、Creativity
作为战略顾问，我们需要不断地面对来自陌生话题的挑战。而关于这些陌生的话题，我们获得的信息通常是有限、不可靠甚至是冲突的。创造性思维使得我们讷讷够阐释并解决这些挑战，并为客户提供创新有效的解决方案。我们期待 Candidate 能够在 Case Study 中，不受框架所限，通过自己在现实生活中的例子来体现创造力。在这个部分的成功有助于我们从 Good Candidates 里挑选出 Great ones。
——Ed Matthews, partner, Credo Business Consulting
4、Intellectual Energy
我们向客户提出的 Advice 在基于证据的基础上需要具有创造性。虽然有时有争议，但总是实用的。关于世界如何运作的天生好奇至关重要。我们寻找这样的顾问：他们既对新想法感兴趣，又能灵活地将想法应用于客户最棘手的问题。而 Case Study 就是展示这一点的最佳场所。我们寻找能够快速了解新概念、乐于探索并将它们应用于现实世界的申请人。
—— Danielle Lestrade, head ofrecruitment, OC&C Strategy Consultants
5、Critical Thinking
如果你想成为 Economic Consultant，那么 Critical Thinking 是一个非常重要的技能。这意味着你将跳出固有思维、挑战现状并提出能够取得积极成果的创新解决方案。我们将运用Watson Glaser Critical Thinking Appraisal 来衡量你的批判性思维能力，该测试旨在评估一个人消化和了解情境和信息的能力。在面试的过程中，你可以使用逻辑和分析思维来展现 Critical Thinking 的能力。
——MariaFarias, HR assistant, Oxera Consulting LLP
6、Economic Knowledge
我们的 Consultant 是否热衷于在经济领域应用最新的想法至关重要，因为我们会为最具挑战性的问题提供严格的答案。作为一名 Consultant，你会将你的想法传达给苛刻的政策和商业决策者。你的同事会为你提供支持，以便你能够根据自己的强项进行分析。
——Caroline Dean, recruitment team lead, FrontierEconomics
进入 Consulting 行业前，可以做哪些准备？
根据 Consulting Consultant’s Competency Circle，一个成功的 Consultant 需要有以下能力：Consulting Skills，Business Skills，Technical Skills。因此，在真正进入 Consulting行业之外，小伙伴们可以着重开始培养这些能力。
（来源： Nickols & Bergholz，2012）
1Business Skill
培养 Business Sense。虽然 Consulting 对专业几乎没有限制，但是其实他们对于 Candidate 的 Business Sense 非常看重。在为客户提供咨询服务的过程中，Consultant 需要用 Business 的角度思考问题。阅读商业报刊杂志，向周围的 Businessmen 学习，既能拓宽知识面，又能 Get Business Sense，何乐而不为？
培养 Communication Skill。虽然在 Consulting 行业，最终呈现给客户的报告是一个工作结果，但是咨询公司的价值更应该体现在项目执行期间与客户的沟通效果上面。如何把你的 Idea 清晰地传达给 Team Member 和客户，如何从客户那里获得有效的信息，如何搞定一个难打交道的客户，靠的都是 Communication！
2Technical Skill
学习 Excel/ PPT技能。虽然 Consulting 在外人看来光鲜亮丽，但是其实 Consultants 每天干得最多的活就是枯燥的 Data Analysis。然后根据客户的问题，结合数据信息、分析结果提出解决方案，最终制作 PPT 呈现给客户。所以说，如果 PPT 和 EXCEL 能够比别人做得又快又好，那当然是加分项！
3Consulting Skill
锻炼 Analytical Skill 和 Problem-solving Skill。Do you love solving problems？其实Consulting 的本质是为客户解决各种各样的问题，所以分析问题、解决问题是最基本的能力。可以先从生活中的问题开始，比如找出对街丁字路口的商铺每家都开不过3个月的原因并找出解决方案，一步步分析问题、寻找关键因素、最终解决问题。
除了培养上述的 Skills，还需要为面试做这些准备……
4提前做 Case Study
从前面 Consulting Recruiter 的要求中可以看出， Case Study 是他们考察 Candidate 能力最重要的来源，Candidate 所需的 Logical Framework、 Creativity、Critical Thinking、Team Work、Communication Skill 都可以从中看出！
Consulting Interview 一般分为 Fit Interview 以及 Case Interview，Case Interview 是面试的最后一关，而 Case Interview 对于很多想进咨询行业的小伙伴来说是块“拦路石”。通常面试官会问各种各样的 Case，Candidates 需要根据资料提出自己的 Analysis 跟Comments。很多小伙伴通常在知道了Case 之后都措手不及，要么生搬硬套 Framework，要么就是对 Case 里面说的行业一无所知，最终只能铩羽而归。如何才能掌握 Case Interview 的套路，让面试官对你印象深刻呢？ 多看 Case Book，从中学习理论框架。掌握理论框架之后可以积累行业知识，根据不同的行业背景对这些框架活学活用。每天做两个 Case，一段时间积累下来应该就能非常熟练啦！此外，还可以找同样想进入咨询行业的小伙伴一起做 Case Study，因为不同的人思维方式不同，对 Case 的理解也不一样，刚好可以取长补短、互相进步。
5相关实习经验不可或缺
虽然进 Consulting 对于实习的数量没有要求，但是 Candidates 还是可以通过相关的实习来向 Recruiter 证明你对 Consulting 的热爱，证明你对进入 Consulting 行业已经做了充分的准备！顶尖咨询公司的 PTA 或者 Summer Intern，就是不错的选择哦。如果申请不到顶尖咨询公司的 Intern，Local Consulting Firm 或者在其他 TOP 公司的咨询部也是“曲线救国”的好方法。当然啦，如果不确定应该找什么样的 Consulting Internship，还有超有用的一招就是找 International Ideal 寻求帮助，小 i 的同事会给你最专业的帮助哦！
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