面試是對職場人的一種綜合測試，面試官除了對專業知識，工作技能、理論水準做評估，還會對求職者的邏輯思維、反應能力進行考察，以期為公司篩選出真正優秀的人才。可是市面上有不少“見招拆招”的“面經”，教求職者如何應對面試官的各種提問。為此不少公司會提出一些很隨機甚至是很奇葩的面試題。
這不，我的朋友李婷，在面試的時候就遇到了這樣的一個奇葩問題。李婷是一個剛畢業沒多久的大學生，大學時候是出了名大美女，不人張的漂亮，做事能力也十分的強，找過很多的兼職，有著相當豐富的職場社會經驗。
畢業後李婷打算找一份工作，由此來解決穩定自己的生活收入。於是便向很多公司投遞了簡歷，沒過多久便收到了一家公司的面試邀請。為了能順利的通過面試，面試前李婷做了充分的準備。
面試當天，李婷發現跟自己一起接受面試的還有很多求職者，這讓準備充分的李婷也感受到了不小的壓力。面試官將李婷幾人帶到了面試間，分別讓幾人做了自我介紹，然後詢問了一些關於專業方面的問題，就在幾人以為面試快要結束的時候，面試官提出了這樣一個問題：用3根火柴，擺比3大比4小的數，能做到嗎？
幾個面試者面面相覷，不知道面試官葫蘆裡賣的什麼藥。就在幾人猶豫的時候，一位面試者站起來看著面試官回答道：“我是來貴公司面試的，不是來回答這種無聊的問題的，如果說貴公司不缺人了，就提前聲明，我也不會再來面試了，這種耽誤彼此的時間的面試，我還是不參加了”。說著該男子離開了公司。
面試官看著該男子離開的背影，搖了搖頭，並沒有說什麼。
第二位面試者是一個90後的小夥，他想了一會然後站起身開口對面試官說道：“如果火柴可以折斷的話，擺出一個3到4中間的數字還是很簡單的”。
面試官說道：“很抱起，火柴不可以折斷”，然後就看想了兩位沒有回答的面試者，等待著他們的回答。
第三位面試者是一個95後的小姑娘，顯然對於這樣的面試沒有什麼經驗，她站起身，有嗲支支吾吾的說道：“用三根火柴，是不可能擺出比三大比四小的數字，這是不可能完成的任務，就好像在工作中，您給我提出了我自己做不可能完成的事情，我也一定會拒絕的”。
聽完該女子的回答，面試官點了點頭，並沒有說什麼。
終於輪到李婷回答了，她說道：“很簡答啊”，面試官有點疑惑的看向了她，然後問道：“哦？怎麼個簡單法？”
接著李婷在桌子上簡單地畫了一個π的形狀，然後抬起頭看著面試官說道：“只要把火柴擺成這樣的形狀不就可以了嗎？π不就是比3大比4小的數字嗎？”
面試官聽完以後紛紛點頭讚歎，表示李婷雖然動作簡單，但是這簡單的動作，也恰恰解答了面試官給她提出的難題。經過一段時間的討論，面試官宣佈了李婷被錄用的消息。
職場生活中，其實很多事情並不要想象得多麼的難，俗話不是說‘世上無難事只怕有心人’，只要你拓展一下自己的思維，答案遠比你想的要簡單的多。
對於面試官的這種錄用方法你有看法嗎？如果你在面試的時候遇到這樣的問題，你會怎麼回答？文章看到這裡你有什麼感受呢？筆者還有一個故事分享給大家
今年7月份的時候，王誠發現58同鎮的項目，憑藉自己多年學習和工作的經驗，他了解到，58同鎮是58同城向廣大農村的業務延伸，他感覺是一個難得的機會，沒有任何猶豫就選擇加入。初步同鎮的三個月裡，經過總部系統的培訓和學習，王誠已經掌握了不少互聯網運營知識，從沒人知曉到人人熟知，他已經成長為一名優秀的站長代表。更讓他感覺到心安的是，58同鎮在運營操作方面，並不複雜，只要有一部智能手機，懂一點運營知識，每天花費3-4個小時就可以實現在家創業；關鍵是可以掙到錢，隨著站長在本地積累一定資源後，有很好地自變現能力，還能快速的幫到他人。
對於未來，王誠這樣說到，“時間還長，路還長，只要我還是一名58同鎮的站長，我就不會停下腳步，用我的一點點小善堆積成人間大善……”
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