職場面試：怎樣在1小時內賣出1車西瓜？成都小夥智答，眾人鼓掌！

很多人都有面試的經歷，面試雖然只有短短的幾分鐘，但是這幾分鐘卻並不容易，因為面試官要在這幾分鐘之內看出你是否適合他們公司的崗位，必定是要在面試的問題上使出渾身解數的。現在的面試也不比從前，以前只需要看看這個人的專業能力如何和是否適合他們的崗位，現在要看的卻是方方面面，比如說你這個人的情商或者臨場反應能力等。而小明就曾在面試的時候被問到過一個很刁鑽的問題。

小明（化名）今年大學剛剛畢業，現在正在找工作。因為小明的性格比較開朗，又能說會道的，所以他就決定去找一個銷售的工作。畢竟銷售的門檻比較低，但是通過自己的努力，工資卻可以達到很高。小明經過篩選，向58同城上一家福利還不錯的公司投了簡歷，很快就收到了對方的面試邀請。

當天跟小明一起去面試的還有另外兩名求職者。面試官問了幾個專業相關的問題，小明都回答得還不錯。但是在最後一個問題時，卻把三名求職者都問懵了，因為面試官問：如何在一個小時之內賣出一車的西瓜？問完後給了他們一分鐘的時間來思考。

眼看著時間1分1秒的過去，三名求職者都有些慌亂。時間到了後，第一名求職者首先回答他說：不好意思，我左思右想都想不出一個好的方法，可以在一個小時之內賣出一車的西瓜。首先這個問題就有些不切實際，如果真有這種辦法，那那些瓜農不是都賺翻了嗎？面試官沒有說話，只是看上了第二名求職者。

第二名求職者說：你讓我們在一個小時之內賣出一車的西瓜，這分明就是在為難人吧。如果我真的有這個能力的話，我還要來你們的公司面試嗎？面試官同樣沒有講話，而是讓下一名求職者作答。

接下來就是小明瞭，小明說：這很簡單啊，如果你要賣出一車的西瓜，還有時間限定的話，肯定是不能用平常的方式，而是要不走尋常路。比如說賣東西最重要的就是客戶肯定要找一個人流量比較大的地方，確保有足夠多的人來買這些西瓜，然後可以做一些活動。比如說你拿一張顯眼的紙，寫上幾個大字，免費吃西瓜。

這樣大家肯定都會被吸引而湊過來，但是這個免費當然不是真的不要錢，否則自己就虧大了，而是可以跟他們做一個遊戲，比如說可以報一下幾個西瓜來猜它的重量，如果猜出的重量跟稱出來的重量相差不到二兩的話，那麼這個西瓜就可以免費贈送，但是如果超出了二兩，那就要用它的原價買兩個西瓜。

面試官聽完之後面露微笑，然後站起來給他鼓掌，接著眾人都起立為他鼓掌。面試官覺得這名男子思想非常的靈活，在職場上都會遇到各種各樣的挫折，特別是銷售行業，很有可能遇到一個月的無法開單的情況，首先要做到的就是心態不能崩，然後迎難而上，總會想出解決的辦法。其實面試官在問這個問題的時候，是想要考驗求職者思維反應能力，要多方面的去考慮，將整個思維擴散開來，遇到難題的時候想辦法去解決。比如在58同城上面試一樣，反應力一定程度的決定你面試的成敗！

最後面試官當場就被錄用了這名男子，如果是你，你會怎麼來回答這個問題呢？

職場面試：怎樣在1小時內賣出1車西瓜？成都小夥智答，眾人鼓掌！