Mc少爺

養老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領取的退休金差別大媽？根據我的經驗，差別還是還是比較大的。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，在同等繳費基數的情況下，繳費金額相差了40%。

養老保險繳費，分為在崗職工和靈活就業人員兩大類。在崗職工是按照本人實際工資來作為繳費基數，靈活就業人員是按照當地統計部門公佈的上一年的職工社會平均工資來作為繳費基數。在相同繳費基數的情況的下，按照100%來繳納養老保險比按照60%來繳納養老保險，繳費金額多了40%。比如繳費為5000元，按照100%來繳費，繳費基數還是5000元，如果按照60%來繳費，繳費基數為3000元。以在職職工為例，假如按照5000元 的100%來繳納，個人繳費比例為8%，那麼每月需要從工資中扣除400元，每年扣除4800元，這4800元就是計入個人賬戶的資金，如果繳費15年，個人賬戶資金為72000元；如果按照60%來繳費，每月扣除240元，每年個人賬戶資金為2880元，繳費15年，個人賬戶資金為43200元。按照100%來繳納養老保險，比按照60%來繳納養老保險，15年個人賬戶多出28800元，正好多了40%。

第二，按照100%來繳納，基礎養老金比按照60%來繳納的多20%。

在基礎養老金的計算中，全國統一的計算方式是退休前當地上一年度職工月平均工資，與個人平均指數化繳費工資的平均值，繳費每滿一年發給1%。假如退休時上一年度的社會平均工資為6000元，平均繳費指數為5000元，那麼按照100%來繳納的，二者的平均值為5500元，繳費每滿一年為發給1%，就是每月領取基礎養老金55元，繳費15年，每月領取基礎 養老金825元；如果按照60%來繳納，二者的平均值為4500元，按照每一年發給1%，每月領取45元，繳費15年，每月領取基礎養老金675元，按照100%來繳納比按照60%來繳納的，每月基礎養老金要多出20%左右。

第三，按照100%來繳納，個人賬戶養老金比按照60%來繳納要多40%。

上面我們已經計算出瞭如果按照100%來繳納養老保險，繳費15年個人賬戶資金餘額為72000元，如果按照按照60%來繳納，個人賬戶資金餘額為43200元，假如都是按照60歲來辦理退休，計發月數為139個月。那麼在不考慮個人賬戶利息的前提下，按照100%來繳納的，個人賬戶養老金為每月518元，如果按照60%來繳納，每月個人賬戶養老金為311元，從這個數字看出，在同等繳費基數的情況下，按照100%來繳納的個人賬戶養老金也比按照40%來繳納的要多40%。

綜上所述，如果在繳費基數一樣的前提下，按照100%來繳納的養老金，每月養老金為基礎養老金825元+518元，等於每月1343元，如果按照60%來繳納，每月養老金為675元+311元，每月領取的養老金總額為986元。總結起來按照100%來繳納養老保險的人員，比按照60%來繳納養老保險的人員，每月養老金要多357元，每月多出27%左右。這個計算是在每年繳費基數都是在5000元，沒有考慮個人賬戶利息前提下的計算結果，在實際中每年繳費基數是變化的，個人賬戶利息也是比較高的，利息對養老金的影響也是比較大的。

幫兄愛唱歌

首先小才可以明確回覆你：大，而且很大

為方便計算，以山東省為例，2018年在崗人員的社會月平均工資大約為6000元，繳納年數按照最低年限計算，15年。（時間越長，差距越大）

按60%檔次時

1. 繳費基數為3600元
2. 個人賬戶累計儲存額=3600*0.08*12*15=51840元
3. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數=51840/139=372元
4. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+0.6）/2*15*1%=720元
5. 退休後每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=372元+720元=1092元

按100%檔次時

1. 繳費基數為6000元
2. 個人賬戶累計儲存額=6000*0.08*12*15=86400元
3. 個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數=86400/139=622元
4. 基礎養老金=參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費工資指數）/2 × 全部繳費年限×1%=6000（1+1）/2*15*1%=900元
5. 退休後每月領取的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金=622元+900元=1522元

共享人才

參加城鎮職工養老保險，按照60%和100%兩個檔次繳費，養老保險繳費金額的差距是40%，但由於基本養老金的計算公式所決定，養老金的差距不會達到40%，而是會有一定程度的縮小。

如果想要量化地說二者差距有多大，那是比較困難的事。因為，社平工資、繳費時間、退休年齡等因素，都會影響養老金的計算。

根據統計歷史數據得出的結果，如果同是不間斷繳費15年後滿60歲退休，兩種情況的養老金相對差距大約是26.5%（即養老金低的為養老金高的73.5%）；如果繳費20年則相對差距為25.9%；如果繳費25年則相對差距為25.3%……

就二者差距的絕對值而言，如果是2019年60歲退休的參保人，按照社平工資5500元計算的話，兩檔繳費帶來的基本養老金差距約為330~500元，且繳費時間越長二者差距的絕對值越大。

顏開局

按60%的檔次與按100%的檔次繳納，二者的繳費金額可是整整差了40%。如果說退休後領取的養老金金額差距也在40%，那這個差距可就大了。但真的會是這樣嗎？具體看保叔分析！

初始養老金對比：差距較大

我國的養老保障體系充分體現了公平原則，多繳多得，長繳多得。繳費檔次選擇越高，繳交的錢也就越高，以後計算出來的養老金金額也就越高。

以保叔所在城市廈門分析，廈門養老金計算公式：

① 基礎養老金。基礎養老金月標準，以參保人員退休時全市上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%，計算公式為：

② 個人賬戶養老金。每個月參保人員繳交的金額有一部分是轉到個人賬戶上（繳費基數的8%轉入），一部分是轉到統籌賬戶（繳費基數的12%轉入）。個人賬戶養老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息確定。

本人退休年齡相對應的計發月數為：

退休年齡應以週歲為標準確定計發月數。

保叔舉個例子：廈門的張先生，繳交社保15年，社平工資假設為6288元/月，以社平60%和社平100%為基數對比，暫不考慮個人賬戶計息和社平工資變動情況，退休時分別可以領取到多少的養老金？

① 按社平60%為基數，退休時養老金=【6288*（1+0.6）÷2×15×1%】+【（6288*60%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1145.56元/月

② 按社平100%為基數，退休時養老金=【6288*（1+1）÷2×15×1%】+【（6288*100%*8%*12個月*15年）÷139個月】=1594.62元/月

可以看出，按60%和100%為基數來繳社保，退休後初始養老金一個月相差了449.02元，二者的差距大約在28%。再加上個賬計息、社平工資調整等因素，差距只會大於28%，因此，在保叔看來這個差距也是蠻大的。

養老金調整金額對比：差距較小

大家都知道，每年國家都會對上年度已退休的人員進行養老金金額的調整，按照“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”相結合的調整辦法。其中，掛鉤調整體現“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，也就是鼓勵參保人員退休前多繳費、長繳費就可以多得養老金。

以廈門2018年的調整辦法為例：

保叔以前面的老張來舉例：

① 2017年退休的，選擇60%檔次的，養老金是1145.56元/月，2018年掛鉤調整金額是24.06元/月；

② 2017年退休的，選擇100%檔次的，養老金是1594.62元/月，2018年掛鉤調整金額是33.49元/月；

二者每個月相差9.43元，一年相差113.16元。對比，在養老金調整金額上二者的差距甚小。

綜合上述兩點考慮，保叔覺得養老保險按60%和100%兩個檔次繳費，領取的養老金金額差別還是挺大的。有條件的參保人員，要想以後養老金水平高些的，不妨提高繳費水平哦！

家加社保

羅總你好，養老保險按60%和100%兩個檔次交費，那麼領取的退休金差別會很大嗎？這個問題如果說你的參保年限有多長，那麼實際上對於自己的退休金影響還是很大的，也就是說不能夠單一的考慮這個繳費指數的一個區別，還要考慮累積繳費年限的一個差別。

我們可以假設一下，就是說兩個人累積參保年限是完全一致的，都是按照15年來交費的，那麼按照60%來交費的這個人，可能他的退休金待遇只有800元左右。那麼按照100%的比例來交費的這個人，那麼他的退休金待遇可能會高達1000元以上。所以說他就是這兩個人的一個退休金的差距，但是不能夠簡單的理解成為兩三百元的一個差距，因為還要考慮這個累計繳費年限。

當然還有更重要的一點就是說必須是同一個地區，同一年退休的兩個人才有對比性，因為不是同一個地區，也不是同一年退休這兩個人是沒有任何對比的意義，因為不同的社會平均工資就會導致自己的退休金計算的過程，相互出現偏差，那麼不能夠以這樣的一個條件，來為基準，來對比這個退休金的待遇，所以說只能夠是同一地區同一年退休的兩個人才有一個對比的意義，有一點可以肯定的就是按照100%來交費的個人，那麼肯定是比60%交費的個人所獲得的養老金更高。

社保小達人

根據國家降低社會保險費率綜合方案，明確靈活就業人員可以從60~300%的社平繳費基數之間，任選繳費基數。那麼按照60%和100%基數繳費，養老金待遇會相差多少呢？

養老金待遇計算公式

目前，我們的養老金計算公式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

第一，基礎養老金。等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

平均繳費指數是歷年繳費指數的平均值。每年的繳費指數，實際上是本人的繳費基數除以社會平均繳費基數。60%檔次繳費就是0.6，100%檔次繳費就是1。

另外，要跟繳費年限、退休上年度社會平均工資相掛鉤。

通過計算公式，如果我們按照60%基數繳費一年，基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。15年是12%，40年是32%。

如果按照100%基數繳費一年，基礎養老金增逾1%的退休上年度社會平均工資。15年是15%，40年是40%。

因此，單純如果只看一年的話，基礎養老金待遇會相差20%，比繳費基數40%差距縮小了一些。

第二，個人賬戶養老金。等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數。

退休年齡確定的計發月數是由人社部統一發布的表，從40歲到70歲每年都對應著計發月數。50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。

個人賬戶的餘額等於每月繳費基數的8%以及歷年結存的利息。

按照按照60%基數繳費和100%基數繳費，個人賬戶生成的餘額和利息比例也是60:100。退休年齡都同一的情況下，自然個人賬戶養老金待遇比例就是60:100。

兩項綜合起來，按照各自的權重不同，養老金60%社平繳費基數繳費和100%基數繳費，最終的養老金待遇如果用百分比來比較，100%基數繳費養老金待遇是100的話，60%基數的待遇是72。

不過，這僅僅是當年繳費當年退休的情況，如果我們繳費時間比較早，由於個人賬戶養老金的利息趕不上社會平均工資的增長率，可能會相對貶值。這樣相應的比例會比72%更高一些，最高不超過80%。

特殊情況，是過渡性養老金。一些退休人員養老金還有第三項，過渡性養老金。由於過渡性養老金是對建立個人賬戶之前繳費時間，的一種缺少個人賬戶養老金的補償。它之前沒有繳費指數，一般是根據職工的平均繳費指數（也有地區是按照1計算）判斷，因此，如果我們高基數繳費能夠提升過渡性養老金。這樣的話退休養老金待遇又會拉開。

綜上所述，低基數繳費略微佔一點便宜，但相對來講跟繳費基數相比，相差不大。如果涉及到過渡性養老金，高繳費基數又略佔便宜，總體是十分複雜的。

養老金的差距是不會彌補的

我們養老金待遇的基本原則還是多繳多得、長繳多得。大家都知道養老金退休以後會年年調整，基本上按照定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行。

定位調整和適當傾斜都是非常公平的，統一條件的人，增加的錢數都相同。

掛鉤調整又分為按養老金水平掛鉤和按繳費年限掛鉤，按養老金水平掛鉤一般是增加一定的比例。

所以，養老金繳費基數差異造成20~28%的待遇差距，但是以後每年增長養老金待遇，總是按照養老金較高的增長錢數多的原則進行。

養老金待遇高的會始終待遇高。這樣對於我們退休的生活就應當仔細考慮了，我們是需要很低的養老金水平呢？還是較高的養老金水平？

雖然，自己按較低基數繳費能夠省下一部分錢，但是跑不贏通貨膨脹的。所以，繳納保險還是要根據收入情況繳納，如果能夠負擔得起，還是高繳費基數好一點。

暖心人社

對於養老保險繳費比例60%和100%兩次檔次，雖然這兩者數字上只相差40%，但其實這兩個繳費比例所得到的待遇是相差很大的。

多繳多得想必大家都知道，按照100%的比例繳納所得到退休養老金一定會更多，如果大家對這個概念不理解，或者很模糊，我舉個簡單的例子。

就好比按照60%的繳費檔次來繳納，如果退休後拿到1500元的養老金，那麼按照100%的繳費來繳納，退休後至少能拿到3000元的養老金，甚至更多，所以說，我們在年輕的時候，一定要記得多繳納養老保險，這樣我們到老了之後就不用再擔心沒錢養老的問題。

你覺得呢？

掌上保

路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑

結論：繳費基數越高，積累的養老金越高，自然領取的養老金額度也高

養老保險退休領取的高低，第一看參保的社保類型，第二個看養老金領取計算的三個變量因素

第一我們的社保分為職工社保和城鄉居民社保，如果參保的是職工社保，那麼普遍的職工社保的參保門檻和繳費成本都比較居民社保高，所以所享受的醫保和養老待遇，也自然比居民醫保高，題主的情況是屬於參保職工社保，60%是最低繳費檔次，100%中等繳費檔次。

第二養老金計算領取跟三個因素有關，我們在計算基礎養老金的時候會涉及社會平均工資水平，繳費基數選擇，繳費年限選擇，不同地區消費和經濟水平不同，自然地區平均工資參考水平不同，參考社會平均工資水平越高，養老金計算領取就越多。繳費基數方面分為60%，100% 300% 三個繳費檔次，選擇繳費基數越高，養老金計算領取越多。第三個繳費年限，繳費年限除了最低15年標準，繳費年限越長，養老金計算積累就越多。還有一個是就是個人養老金賬戶餘額積累也會影響養老金的計算領取數額。

綜上：選擇最低檔60%繳費和選擇中檔繳費基數100%。常年積累下來，養老金的平均水平差距很大。

路人蟻

首先大家瞭解為什麼會有幾個檔次！

因為考慮到每個人的經濟情況都是不一樣的，所以這就是考慮到了現實的情況，讓整個的社保制度和社保系統可以更加的靈活和完善。

選擇不同的繳納檔次，以後退休拿到的養老金也是不同的。選擇繳納比例高的檔次時，以後能拿到的養老金肯定是要比低檔次的多的。

那麼在選擇不同的社保繳納檔次以後，應該要如何計算呢？

首先大家需要知道的是，社保的繳納檔次一共是可以分為四個檔次的，一般來說都是根據不同的社平工資來分的，檔次分別是佔到社平工資的40%、60%、80%、還有就是100%了。

簡單的舉一個例子就是，如果是選擇了60%的繳費檔次，而去年的社平工資是3500元的話，那麼你繳納的是職工社保的話，你自己繳納的比例就為8%。

如果是按照這樣的計算方法，那麼在這種情況之下，最低檔的繳納大概是在每個月548元左右，而一檔是692元，二檔是835元，三檔則是需要979元。而這樣計算起來的話，每個檔次的差別大概是在150元左右。

其實這個差別如果真的說起來不算是特別大的，在退休以後領取養老金的差別應該也就是在幾百元左右，但是這個並不是一定的，因為到時候的政策也可能會有調整，但是總的來說還是繳納的越多，到時候領取的養老金也就會越多。

如有不足，歡迎大家補充

隔壁老王說財商

樓主你好，養老保險按60%的繳費指數和100%的繳費指數來繳納自己的養老保險，那麼最終領取的退休金差別大嗎？這個問題不能單獨片面的來看待，為什麼呢？首先你的養老保險的繳費指數只是一個條件，那麼你還要具備另外一個條件，就是你的這個繳費年限，也就是說你的繳費年限要一直從60%交到退休為止或者說從抑制開始從100%一直交到退休為止？

所以說，假設你的這個養老保險的繳費年限今年交的兩年的60%，明年又交了兩年的80%，後年又交了兩年的100%，那麼對於你社保的這個平均繳費指數，確實會有一定的提高，但是提高的並不是很多，因為你沒有從頭至尾都按照100%的比例去交納這個社保待遇。

所以說我們單一的只考慮一個，社保的繳費指數是不恰當的，我們在考慮社保繳費指數的一個前提下，要考慮社保的繳費年限，也就是說在這麼多年當中，你一直要按照相同的一個繳費指數去繳納，那麼有一點可以肯定的，就是按照100%繳費指數的比60%繳費指數的退休金，要高，這個是沒有問題的。

關鍵字: 繳費 養老保險 差別