鑑於你的情況，不建議轉崗

三點原因：

第一，從年齡上來說已經不合適。30歲，不算大也不算小，如果現在選擇去市直事業單位，一切從零開始，又要搭上幾年的打拼期，又要被當做新人被人呼來喝去，作為女同志，不划算。況且，現在事業單位已經今非昔比，諸如機構改革、八項規定、上升渠道窄等各項限制和不穩定因素，已經大大降低了事業編制的含金量，事業單位並不像外界想象的那麼美好，與其花精力去考一個前途不算好的崗位，還不如在現在的基礎上穩紮穩打往上爬。

第二，留在現單位工資待遇更可期。你自己說了，你現在所在的國企工資待遇和你可能要去的事業單位差不多，既然待遇差不多，又何必折騰來折騰去？沒錯，事業單位相對國企是穩定一點，但也僅是穩那麼一點點而已。你在國企如果是正式人員，沒有犯大的錯誤，也不會下崗，這點和在事業單位其實差不多。問題是，你在國企已經是中層幹部，30歲混到中層，說明你的工作能力不錯，也有一定的人脈基礎，在單位可以說是如魚得水，再努力一把，幸運的話進入高層不是不可能，而一旦如此工資待遇也將大幅上升，到時候名利雙收，比在很多單位都強，完全沒必要再走冤枉路去考事業單位。

第三，發展前景不見得比事業單位差。前面說了，你已經是中層幹部，下一步進入單位班子成員不是不可能。這是單位內部的發展軌跡。可你不要忘了，國企幹部是可以逆向調入行政機關的，一旦你走到國企的領導崗位，只要人脈資源夠廣，按照公務員法規定，可以通過調任的程序調入行政機關擔任領導職務，實現身份的大轉換。這也是國企人的一種出路，而從目前你的情況來看，很有可能達到這一高度。而如果你去事業單位，一切從零開始，先別說調行政機關，在本單位能不能走上領導崗位也是未知數。

綜上各方面因素考慮，如果你不是對現單位不滿意，不是自己或家人有其它想法，小公個人認為你沒必要為了所謂的穩定放棄現有的事業基礎，不值當。

80後小公

選擇市直事業單位，別看待遇差不多，眼界和機會區別大了去了。

從國企中層崗位轉到市直事業單位不一定是從零開始，國企和事業單位有時候在轉崗上等級待遇是對接的，老闆都是國家。就算到市直事業單位一切從頭開始，也只是崗位新人，而不是職場新人。在國企達到中層崗位是經過努力才獲得的，在某一領域已經獲得了一定的認可，從國企跳到市直單位能夠符合條件進入，就不會當成職場新人來安排工作崗位。