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乱扣款现象存在，现在已经成为了行业习惯！快递代理商入行门槛低，有钱就给区域！不管你有没有相关经验，是否有从业资格证，很多代理商甚至连营业执照手续都没有，就挂牌了！这就是普遍乱像！
快递员入职门槛就更低了，一线快递员群体自我维权意识弱，每个月能发到工资，扣点钱也没有人敢跟公司叫板！如果真跟公司较真，那么就快被开除了！这种用工单位基本上不会跟你签署劳动合同！
真要是想查一下扣款明细，还是可以有办法的！我想现在很少有周瓜皮那种老板代理商，扣款索要明细也是正常的工作事件！至于为什么没有发明细，就是上级扣款部门工作没有做到位！
你可以通过内部途径让老板协助你索要明细，精明的老板也会乐意帮助大家要明细的，毕竟扣款也不是代理老板自己说了算！
如果是代理老板私自扣款，这件事就变味了！需要找他要明细。他若只提供单号，自己可以通过内部查单系统，查看快递异常情况，是否有投诉延误等问题！
如若查单系统无法查询，或者查询的单号正常，可以找老板沟通，还是得不到有效的沟通，可以向公司总部申诉，通过公司内部渠道索要明细，寻求帮助！
公司内部处理不满意，可以向当地劳动局监察大队进行申诉，劳动部门会很快的帮助你解决问题！
不过按照中国人的生活工作圈子的特点，你把老板得罪了，自己的好日子也就基本结束了！如果老板没事找事儿，即使没有人找他理论，这样的企业存活的几率不大！
这是一种普遍现象，不是个例！很多快递公司靠罚款来增加额外的收入，屡见不鲜！总之理性处理，不要发生肢体冲突，大不了辞职，千万不要打架！
你的前任顺丰小哥
你这种情况应该到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但你要有你这里工作的证据，每月的工资是多少，充足掌握这些证据以后，申请仲裁，申请要你拖欠你的工资，未缴纳的社会保险金额，还是劳动赔偿，赔偿的数额每工作一个赔偿两个月的工资，不到一年超过半年的按一年算，不到半年的赔偿一个月的工资。另外如果老板未与你签订了劳动合同的话，还要从第二月起，每个月要双倍工资（如果支付了的，再要一倍工资）。
小兰爱跑步
哎。没理由的。昨天送个货。买家名字电话写公公的。公公电话接要求放店铺，买家去门卫找不到就投诉，这个菜鸟投诉罚款就下来了。杀人的心都有
A桂林申通
我这边只要是用户投诉，一种是给你2小时与用户沟通协商，我们回访用户没问题了就不扣钱，另一种是复杂情况下我们现场调查，视实际情况决定扣不扣钱。总之不存在简单粗暴独裁的惩诫行为。
