日前，我市印發《定州市職業技能提升行動實施方案（2019—2021年）》，提出2019年培訓3190人次，其中職業技能培訓2500人次，農村勞動力就近就地轉移490人次，企業新型學徒制200人次；到2021年底，技能勞動者佔就業人員總量的比例達到25％以上，高技能人才佔技能勞動者的比例達到30％以上。明確了“培訓誰”
實施方案結合當前就業形勢和經濟發展新要求，明確了企業職工、就業重點群體、貧困勞動力3個培訓重點。
針對企業職工開展技能提升和轉崗轉業培訓。企業需制定職工培訓計劃，廣泛組織崗前培訓、在崗培訓、脫產培訓，開展崗位練兵、技能競賽、在線學習等活動，大力開展高技能人才培訓，組織實施產業緊缺人才參加更高層次培訓。
針對就業重點群體開展職業技能提升培訓和創業培訓。面向農村轉移就業勞動者特別是新生代農民工、城鄉未繼續升學初高中畢業生等青年、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人），
開展免費職業技能培訓行動。針對貧困勞動力和貧困家庭子女開展技能扶貧。採取“崗位+技能+貧困勞動力”模式，開展適合市場需求的技能培訓。聚焦建檔立卡貧困人口，為貧困勞動力提供免費職業技能培訓，在培訓期間按規定通過就業補助資金給予每人每天不超過100元的生活補貼費（含交通費）。
明確了“誰培訓”“培訓啥”
發揮企業開展職業技能培訓主體作用，支持各類企業特別是規模以上企業或者吸納就業人數較多的企業設立職工培訓中心，鼓勵企業與職業院校共建實訓中心、教學工廠等，積極建設培育一批產教融合型企業。企業舉辦或參與舉辦職業院校的，根據畢業生穩定就業1年以上人數，給予院校每人5000元補貼。
發揮職業院校開展職業技能培訓基礎作用，支持其開展補貼性培訓，擴大培訓規模。在院校啟動“學歷證書+若干職業技能等級證書”制度試點工作。允許職業院校將一定比例的培訓收入納入學校公用經費，學校培訓工作量按30％比例折算成全日制學生培養工作量。
發揮社會力量開展職業技能培訓的重要作用，鼓勵支持社會培訓和評價機構開展職業技能培訓和評價工作，支持培訓和評價機構建立同業交流平臺，促進行業發展，加強行業自律。民辦職業培訓和評價機構在政府購買服務、校企合作、實訓基地建設等方面與公辦同類機構享受同等待遇。
創新職業技能培訓內容。圍繞家政服務、托幼、保安、電商、汽修、電工、婦女手工等急需緊缺職業開展就業技能培訓。圍繞促進創業開展經營管理、品牌建設、市場拓展、風險防控等創業指導培訓。圍繞汽車製造、體育用品行業等我市特色產業所需的技能人才，開展定單式培訓。廣泛開展先進製造業、戰略性新興產業、現代服務業以及環保農業、智慧農業、智能建築、智慧城市等新產業培訓。加大人工智能、雲計算、大數據等新職業新技能培訓力度。
明確了“怎麼保障”
根據《實施方案》，我市將進一步完善職業培訓補貼政策，在補貼對象、種類、標準等方面加大支持力度。
落實職業培訓補貼政策。高校畢業生參加職業技能培訓，按規定給予培訓補貼。企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓的，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，可按每人每月不超過300元標準，給予不超過6個月的職業培訓補貼，與一次性吸納補貼不可重複享受。
支持調整完善職業培訓補貼政策。符合條件的勞動者在戶籍地、常住地、求職就業地參加培訓後取得證書的，按規定給予職業培訓補貼。根據需要對有關部門各類培訓資金和項目進行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。對企業開展培訓或者培訓機構開展項目制培訓的，先行撥付不超過60％的培訓補貼資金。
加大資金支持力度。加大資金支持和籌集整合力度，將一定比例的就業補助資金、地方人才經費和行業產業發展經費中用於職業技能培訓的資金，以及從全市2018年底失業保險基金滾存結餘為基數，按20％的比例計提的資金，統籌用於職業技能提升行動。
加強職業培訓資金監管。建立完善補貼資金髮放臺賬，把好資金使用各環節，定期向社會公開工作任務完成和各項補貼資金使用情況，加強監督檢查和專項審計工作，加強廉政風險防控，保障資金規範安全和使用效益。
明確了“如何提升服務”
為加強職業技能定點培訓機構的管理，我市明確的職業技能培訓機構，均上報省廳統一對社會公佈。政府補貼的職業技能培訓項目全部向具備資質的職業院校和培訓機構開放，採取公開招投標或專家評審等方式購買培訓服務和評價服務。
推進培訓與評價有機銜接。完善技能人才職業資格評價、職業技能等級認定、專項職業能力考核等多元化評價方式。從事准入類職業勞動者必須經培訓合格後方可上崗。
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