脫不花是羅輯思維CEO，17歲就輟學了，但是她38歲時早已是羅輯思維CEO，身價過億。

一個輟學生如何逆風翻盤？

我們是否可以從她的經驗中學習到什麼，可以為自己所用呢？

下面便是脫不花對至今走過的人生歷程的回顧和反思，特別是對於那些屢試不爽的定律的總結。

如果你想取得更大進步，這11個人生必殺技對你肯定有用。

1. 他人定律。

你的價值高低不取決於你，取決於他人的需求。也就是說，你的價值不在於你有多好，而在於他人的痛點與你所提供的價值是否匹配。所以要想變成一個重要的人，必須學會研究和理解他人的痛點，哪兒疼戳哪兒。

難點在於世界上並不存在作為一個集體的“他人”，每一個人都是獨一無二的。因此要在與人建立關係的過程中，不斷訓練自己理解需求的能力，直至變成本能。

2. 魯莽定律。

人生總有很多左右為難的事，如果你在做與不做之間糾結，那麼，不要反覆分析推演，立即去做。莽撞人反而更容易贏。

因為如果不做，這件事就永遠是停在腦中的“假想”，由於沒有真實的反饋，誘惑會越來越大，最終肯定讓你後悔。而去做，就進入了一個嘗試、反饋、修正、推進的循環，最終至少有一半概率能做成、不後悔。

3. 通道定律。

時時檢查自己是不是處在一個上升通道里。一個時代有一個時代的規則。如果一個行業、一家公司處於下行通道中，那麼，考慮到機會成本，你越能幹，損失就越慘重。

檢查上升通道最簡單的方式，是看這個環境是不是聚合了越來越多高於平均水平的牛人。要注意，不存在“平衡通道”，不上行，就是下行。

4. 樸素定律。

如果一個事、一個人讓你覺得眼花繚亂，那麼它大概率是錯的或者假的。最了不起的人和事，都簡潔而優雅，樸素到一劍封喉。

5.

好命定律。

人生總有些時刻，你會覺得“哇，我怎麼這麼好命，想什麼來什麼！”別猶豫，立即All in，這不是命運的安排，這是成功的信號。

如果你在努力過程中，不斷有需要的資源意外地匯聚，說明這件事做對了。反之，如果一件事你推動得特別困難，而且沒有任何外部力量來幫助你，這也不是命運不公，而是這件事不對，他人只是給了你一個真實的負面反饋，與其“與天鬥”，不如快放棄。

6. 沒良心定律。

一個人的價值，是他身邊最常來往的六個人的均值。這雖然不太準確，但是在邏輯上絕對是個真理。所以，一個人是不是在進步、進步得快不快，風向標就是看他身邊老朋友的多少。

面對過去，你必須成為一個“沒良心”的人。一個飛速成長和發展的人，身邊是沒什麼老朋友的。這很殘酷，也很酷。

7. 靠譜定律。

一個讓人離不開的產品要能夠提供確定性。一個人也是這樣。你可以非常有個性，但是你要靠譜。靠譜就是輸出確定性。如果他人能預判你的反應，他就知道如何與你低成本地建立協作。

確定性是他人信任你的前提，信任是向你輸送資源的前提。對個人而言，確定性就是在任何情況下，言行一致、說到做到。

8. 不設防定律。

心理學上有個專業術語叫“阻抗”：即使在催眠狀態下，人也會對抗催眠師試圖進入和引導自己的潛意識。所以，人與人之間的防範心理是非常強的，人很不容易瞭解另外一個人。這是普遍現象。

但是，如果你不去“進攻”別人，又對別人的“進攻”採取“不設防”戰略，主動把自己打開給別人看到，坦誠到超出常人的程度。那麼，相當於你把對方引進了自己的主場，勝算反而更大。

9. 一驚一乍定律。

這個世界很枯燥，即使你做得非常好，但如果只是正常的好，那麼其他人的情緒曲線就是平緩的。隨著時間的推移和自然的厭倦，這條曲線一定會進入下滑通道。

所以，需要你主動提供“峰值體驗”，要有種“一驚一乍”的氣質，尤其是對於好消息、新機會，要表現出超出常人的興奮度，來感染、刺激他人。讓情緒曲線不定期地上揚、波動，這個東西，叫作“魅力”。

10. 八卦定律。

你要有意識地管理你的個人形象符號。不妨想象一下，一個人會怎麼向其他人介紹你和八卦你。

面對面其實不是一個真實場景，而是一個被你強烈干預的場景。當你不在場、別人在八卦你時說的話，才是你真實的形象，才是被傳播的。所以你要基於這個場景來設計和管理自己的個人品牌，如果你很重視品牌形象，那麼你要“設計”好別人八卦你時的關鍵詞。

11. 增量定律。

不跟任何人討論存量問題，存量會綁架你，也是創新和變革的敵人。提醒自己，永遠保持增量思維。