黄英说现在整个部门都不满小齐
如果说平时大家是暗地里讨厌小齐，现在就是摆在明面上了。最近，因为小齐主动要求在办公室添打卡机，惹得包括黄英（化名）在内的整个部门的人都不满。
提议装打卡机 得罪部门同事
黄英今年25岁，家住江北区江上明珠锦园，在红旗河沟新壹街写字楼内一家互联网公司的设计部上班。
上周，在部门例行的总结会上，同事小齐主动提出，希望在办公室安装一个打卡机，理由是“公司打卡太水，工作缺乏动力。”
“我们是在钉钉上打卡，她觉得这样有些同事到了写字楼楼下就开始打卡，严格来说应该算迟到！”黄英说。
随后，小齐又表示，自己已经在网上查了打卡机的价格，一个在100-300元不等，她愿意自费为部门添置一台打卡机。
黄英表示，小齐的提议让在场很多同事都不高兴，主管也没有肯定她的说法。
开完会，小齐又在办公室里倡议了一遍：“我觉得你们不迟到，也不会损害你们的利益嘛！”有同事当时就回怼道：“你能不能管好你自己，你又不是领导！”
自居“隐形领导” 处处打小报告
在黄英看来，同事对小齐的不满，不是一两天了。
黄英表示，他们部门的同事很年轻，小齐28岁，是部门年纪最大的，公司起步时她就进公司了，所以小齐平时总以前辈自居，动不动就喜欢教育其他同事。
黄英回忆，自己初入公司，就被这个前辈教育了一回。“当时我在工作时间回复信息，被小齐看到了。小齐当即就摆出领导架势教育我：‘小妹妹，你还没转正就办公时玩手机，你还是要端正态度啊！’”
黄英当时吓了一跳，还以为她是哪位领导。后来从其他同事那得知，对方和自己平级。
除了日常教育同事，小齐还喜欢打小报告。有一次，有位同事在办公室抱怨工作，没想到总结会时，小齐把对方的抱怨当众讲了出来。至此之后，同事看到她就会躲着走，也不跟她交流。
小齐：我不觉得自己有错
根据黄英提供的联系方式，记者联系上了小齐。对于同事的吐槽，小齐都认可。但是她表示，自己这样做是“一心为公”。小齐表示，自己进公司时，公司效益不好，全靠她们这群老员工打拼，才一点点好转，所以她实在看不惯新员工不上进。“我知道她们看不惯我，但是我不觉得有错！”
随后记者又联系上黄英所在部门的主管王先生。他表示团队很年轻，大家在磨合阶段。而对于同事和小齐孰是孰非，他未置可否，只是表示不提倡打小报告和“隐形领导”这种举动。
七嘴八舌
职场“隐形领导”,你怎么看
王萍（女 25岁 传媒相关）
不喜欢这种人，说白了就是好为人师，其实多半没啥真材实料。
杨鹏（男 26岁 物流相关）
我对这种人一向敬而远之，除了工作交流外最好不要接触，惹不起还躲不起吗！
陈欢欢（女 25岁 教育机构负责人）
我觉得这种最好当面就直说了，大家都是同事，相互需要磨合沟通，孤立对方并不是很好的解决方式。
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专家
不要把同事逼到对立面
重庆协和心理顾问事务所长谭刚强认为，对于小齐来说，同事之间最忌讳好为人师，毕竟你与同事属于平级关系，仗着自己入行早而贸然跳出来指点江山，难免让人心里觉得不舒服。而对于你的上级来说，越俎代庖也不一定能收获领导的信任，不利于团队团结互动。无论出于什么理由，不要把同事逼到你的对立面。而对于黄英来说，职场里什么样的人都有，你不能强迫他们改变，就要学会与之相处，学会应付不同性格的人，才会让你的职场之路有所成长。
都市热报-厢遇记着 龙玉玲（受访者供图）
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