員工“討說法”現象越來越少，安全事故或勞務糾紛數量逐年降低……今年以來，慈溪市周巷中心派出所積極開展“三服務”活動，針對轄區企業務工人員多、涉企非警務類報警多等問題，開展了警企聯動活動，推出了警企工作室。
目前，周巷轄區內已有6家規上企業和1家綜合商貿城設立了警企工作室。寧波華裕電器（集團）有限公司負責人易清華說：“員工對工資有疑問、對社保不放心、對企業有想法，都會去警企工作室諮詢，小問題、小糾紛，不出廠就能解決。”
警企工作室採用入駐、流動等形式，調解各類矛盾糾紛，為企業解煩、為員工維權。然而，單憑警企工作室的警力是遠遠不夠的。對此，不少轄區企業培育了內部信息員，入駐到警企工作室，共同排查企業內部各類矛盾糾紛、員工訴求。
除了入駐企業，針對小微企業的“疑難雜症”，警企工作室則採用“流動式”、互聯網等形式，進行調處解決，並依託網格員、企業內部兼職治安信息員，及時將安全生產、矛盾糾紛等信息通過網格員上報至片區民警，及時處理。
此外，警企工作室還設立了“利企服務中心”，向企業提供戶政及行政審批業務服務外，還聯合鎮綜治、司法、安監、勞保等各職能部門，進行“線上”辦公。記者還了解到，多部門聯動形成的“聯勤工作室”集情報收集、分析研判、指導預警於一體，能確保上報問題及時分流至相關部門，避免警力浪費。
警企工作室還針對企業的安全保衛、安全生產等工作，開展專業指導、遠程監督以及常態檢查。截至目前，警企工作室已為7個試點單位篩查人員1086人次，發現並整改各類安全隱患49處，轄區企業未發生惡性案件或重特大安全生產事故。
據統計，自警企工作室推行以來，試點單位的報警量同比去年下降23.3%，其中糾紛類警情同比下降58.6%。
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