護考通過率一年比一年低，能通過護士資格考試的同學本來已經是比較優秀的護理生了，但不少護理專業的小夥伴依然在為找工作發愁。明明是緊缺行業，畢業後卻面臨失業，這到底是為什麼呢……
擇業標準過高
其實很多同學所謂的“找不到工作”，都不是真的找不到工作，而是沒有找到符合自身期望的工作。
一方面是沒有弄清楚自己的定位；另一方面就是對工作的期望過高，非三甲不去，或者有的同學說只想考醫療事業編。
如果你是因為這個原因而找不到工作，建議合理降低一下擇業標準，先找個過得去的醫院待著。這樣的好處在於：
1不浪費應屆生的擇業優勢
現在很多醫院招聘時指定要應屆畢業生。
2不讓職業生涯太多空白
隨著時間推移，年齡優勢也會逐漸喪失，如果你在畢業和就業之間有太長的空白期，日後無論是做什麼工作，都很難給面試官一個合理交待。
3積累臨床經驗
其實無論在什麼行業，跳槽都是一件很常見的事情。現在大部分醫院招的都是合同制護士，不是鐵飯碗，也意味著你不需要被綁在一個地方。第一家往往是跳板，待你積累了2年左右的臨床經驗再選擇跳槽，你會發現自己的選擇多了很多。畢竟，醫院更願意要一個不需要花時間和金錢培養的老手。
不知道招聘信息
有同學反映說：雖然現在大部分醫院都有自己的網站，但其實真正去維護並及時更新通知的不算多，所以我們也沒辦法同時關注到大量及時有效的醫院招聘信息。獲取招聘信息的渠道少確實是很多同學在找工作時的絆腳石，一個不小心就錯過了自己想報考醫院的招聘。
這種情況，同學們應該掌握一些招聘技巧：
1學會抱團
每個行業都有自己的圈子，而圈內的人士往往有你意想不到的內部資源。無論是從親戚，熟人，學長學姐身上，還是從一些大型的同行“群”裡，你也許能獲得一些內部推薦的資格。但要注意的是，要學會甄別信息的準確性，尤其是加入一些同行群或論壇，涉及金錢等交易一定要提高警惕，以免被騙。
2關注招聘信息
單靠自己一個一個醫院查招聘信息，不僅費時費力還不一定全面。其實可以關注一些教育機構的網站、交流群或公眾號等，這樣只需要定期關注一個平臺就能得到很全面的招聘信息了。
其實，護理學專業的教育背景，無論是什麼學歷，這專業本身就是一種優勢所在。因為接受過護理學系統學習和專業技能訓練的人並不是大多數，所以哪怕找不到相關的護士工作，只要找到合適的行業，也能將我們的專業優勢發揮出來。
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