馮煜林
政府僱員不就是機關單位的勞務派遣人員或者臨時工嗎，能有什麼前途。
在機關事業單位工作的人員分為四種，一種就是正式編制人員，第二種是勞務派遣人員，第三種是公益崗位，第四種就是連合同都不籤的臨時工作人員。
正式編制人員，是需要實打實的考試進入的，也就是“逢進必考”，考錄成功後就有正式編制，享受公務員事業編的一切待遇，這也是很多人都羨慕的工作。
勞務派遣人員，是機關事業單位工作人員緊缺的情況下，通過政府購買服務的方式，向勞務派遣公司購買勞動力。勞務派遣人員以前解釋的比較多了，其實就是勞務派遣公司把人員派到機關事業單位工作，對於機關事業單位本身來說，這些人員在本質上還是屬於臨時工的，因為你的人事關係、工資關係等和你所在的單位沒有一點關係。
公益崗位，包括4050人員及貧困家庭出生的大學畢業生，一定意義上講屬於福利性質的工作，尤其是大學畢業生公益崗位，只不過是在你剛畢業找不到工作的時候，給你提供個生活保障，一般只有3年的合同期限，合同期滿後就得離職另找工作。
臨時工，是最容易理解的了，很多人認為不是正式編制人員就屬於臨時工，其實這種認識是錯誤的，現在基本上已經沒有臨時工的說法了，不論你是勞務派遣、合同制還是公益崗位，這些都是需要簽訂合同的，都屬於聘用制人員。臨時工相當於不簽訂合同，只在單位工作後掙取一份臨時工資，不論工作還是工資都是沒有保障的。
總之，政府僱員是沒有前途的，如果想在機關事業單位發展，就必須通過考試進入，否則只能是幹一輩子臨時工，甚至還常常面臨被清退的風險。
中省直遴選
題主你好，我是@事業單位搬磚狗，很高興為你解答這題。
作為在體制內待了6年多的人，面對題主問的這兩個問題，我無法給出明確答案，至於原因請聽我娓娓道來。
政府僱員好或者不好，關鍵看你怎麼比
眾所周知，政府僱員就是非編人員，往往都是單位的聘用工、臨時工、勞務派遣工。
體制內，政府僱員和在編人員壓根就沒有可比性：在編人員年收入至少比政府僱員多2-3倍；幹得好還能走上領導崗位；除非觸犯法律法規，否則不會面臨被單位開除的風險。
體制外，政府僱員又比一般的企業打工者好太多：政府僱員工作壓力比企業職工小，年收入卻普遍比企業職工多一點，同時其它方面保障也比企業職工健全。當下經濟大環境並不景氣，企業面臨壓力很大，我所在開發區就有不少企業面臨發不出工資的風險。
考不上公務員，該不該選擇政府僱員：關鍵還是看你是不是想考編制。
如果題主一心一意想進體制，那就選擇政府僱員（當然不是那種會務員、門衛、保安、保潔等崗位職工）。
當下很多單位的聘用人員從事的工作內容和正式工差不多，雖然待遇保障、職務晉升不如正式工，但體制內的工作經驗有助於你提升公考、事業單位考試面試能力，因為公考、事業單位考試面試題普遍來源於體制內的日常工作。
此外，政府僱員工作量沒有私企那麼大，所以你有更多時間花在考試複習上。
總的來說，政府僱員到底好還是不好，要不要選擇把政府僱員當做一個跳板，關鍵還是在於你個人怎麼想，是不是一門心思想考編制。
我是@ 事業單位搬磚狗：3年鄉鎮街道基層工作經歷，3年市本級機關單位工作經歷；體制職場規則的觀察者、解讀者。關注我，一起了解體制內的那些事。
事業單位搬磚狗
你所說的政府僱員，應該是指機關事業單位臨時聘用人員，也就是現在普遍說的公益崗位人員。公益崗位是政府通過購買服務方式，由財政列支開發的以滿足社區及居民公共毅力為目的的管理和服務崗位。公益性崗位招錄的方式類似公務員，要求筆試面試最後體檢錄用。錄用後簽訂三年服務合同，合同期內只要不犯原則性錯誤不會下崗。服務期滿後，單位根據聘用人員表現進行綜合考核，考核合格後按照程序可重新續簽三年，不合格再進行公考招聘。
公益崗的工資待遇不高，基本上參照當地最低工資標準核發，外加少量的補貼，構成工資框架。以小公所在的西部三線城市為例，目前公益崗位的工資是2800，扣除五險後（沒有公積金），實際到手兩千三四。這還是最近兩年提高後的工資，此前，公益崗位的工資應發只有2300，扣除五險後實際到手不到兩千，勉強夠一個人餬口。其它的，什麼也做不了。
工資低就罷了，關鍵是公益崗沒有歸屬感，一不能轉正，幹再久也是臨時工；二不能提拔，沒有目標和希望，但凡有點追求和想法的，都不會幹這份職業。可能有的人會說，那為什麼還有那麼多人幹公益崗？的確有不少人應聘公益崗，除了一部分人確實找不到工作，願意當一天和尚撞一天鐘外，其餘的多數是為了準備考公務員或事業單位，把公益崗當作過渡崗位，藉機熟悉體制內情況，並解決吃飯問題而已，並不準備長幹。
說到底，公益崗不是長久之計。如果題主還想考公務員，可以繼續幹，反之，建議趁早找其他工作。
80後小公
政府僱員，是編外合同制人員。由於不少機關事業單位編制管理嚴格，因此才出現了購買社會化服務的政府僱員的情況。
如果說純粹為了賺錢，真的沒有必要選擇政府僱員。畢竟政府僱員待遇水平不高，如果你長時間跟有編制的人員一起工作，你就會發現各種待遇相差太大了。
政府僱員要考慮到不同單位不同的情況，多數採取政府購買服務，各種工資待遇都是定死的。機關事業單位在編人員的各種考核獎、精神文明獎、年終一次性獎勵、創城獎等等，如果你們單位沒有財力負擔，財政也不會撥款的。雖然說工作成果有你的一部分，但是待遇沒有你的。因此，你工作中很容易出現心態失衡，影響工作積極性。
從一個過來人的經驗講，所謂的在機關事業單位累計工作經驗，是一個徹頭徹尾的謊言。年輕人在機關事業單位一般要承擔最累的活，反而會由於工作影響考試。根本不如那種不上班，全力備考，參加輔導班的專職考生有優勢。
政府僱員一般適合那一種家庭條件優越，不求有太大工作成果，只求工作安逸的人。
在現行的制度下，很難出現政府僱員轉為編制人員的。據說北京的輔警要想轉為編制人員，需要榮立個人二等功或者一等功。
不過總體來講，政府編外人員中也確實有不少優秀的人員。儘管沒有編制，有些人仍然能夠勝任部門負責人的職責。因此，隨著政府對僱員制度的不斷完善，政府公務員也會有出現相應的晉級機制，或許在不久的將來政府也會出現專門招聘編外人員的事業編或公務員崗位。西藏自治區在2018年底也出現過專門招聘輔警的特殊警員崗位。
或許，隨著編制越來管理的越來越嚴格，政府僱員制度會成為晉級正式編制人員的一個前提條件吧。
暖心人社
政府僱員就是政府黨政機關或者事業單位的合同工，是臨時工身份，乾的都是和正式職工一樣的活，所處的崗位多為後勤服務性質，或者是辦公室打雜的。拿的工資收入是最低的，和正式職工沒有辦法比，正式職工享受的福利補貼獎金等，一概和合同工沒有關係。同時，政府僱員也不可能轉正使用編制，無論是機關還是事業單位，僱員都沒有轉正的機會。隨著機構改革的發展，和職能的轉變，各機關事業單位承擔的後勤服務職能，都將推向市場，由政府購買服務代替，因而政府僱員這一角色也逐步在淘汰，將不會再出現在人們的視野。因而就連臨時工，也都當不長久，工作沒有穩定性。
從個人發展前途來看，政府僱員這一職業並沒有吸引人的地方，工作辛苦，收入低，尤其對於新入社會的大學生來講，更應該找一份符合自己所學的專業，有利於前途發展的工作，或者是工資高、工作環境好的職業。即使是想繼續考公務員，或者是事業單位工作人員，也沒有必要在政府僱員的位置上就業，這樣對自己考公務員並沒有什麼幫助，也不會有提前適應公務員工作的益處，或者是對公務員考試筆試、面試、政審等有任何幫助。政府僱員的工作也很辛苦，和其他工作一樣，想利用業餘時間複習考試，都會非常吃力，並沒有額外的好處。
因而對於剛畢業的大學生來講，無論是否繼續參加公務員考試，和該不該選擇政府僱員的職業，沒有任何關係，應該慎重選擇自己的職業，從興趣、專業、工作環境、工資收入、發展前途等各個方面綜合考慮，而不應該只看工作名稱，想當然與公務員或者事業人員招考相聯繫，耽誤自己的青春。
公事吧
關於這個問題，要從幾個方面來考慮和看待。
首先，要弄清楚你想去體制內工作的初衷是什麼。政府僱員的優點是工作穩定，某些崗位能夠學到一些宏觀政策方面的東西，可以開拓眼界，瞭解中國的行政體制等等。並且，在機關工作，或多或少會擁有一些行政資源。
缺點是身份尷尬，常被當作“臨時工”，幾乎沒有晉升通道，很多地方也沒有實現同工同酬。
如果你只是求一份穩定、說出去有點面子的工作，完全可以考慮，但如果你是想要平臺發展，或高薪收入，那就要慎重選擇了。
其次，要明白政府僱員做再久也無法實現身份轉換。目前，公務員招錄仍然是非常嚴格的，逢進必考。因此不要幻想僱員做得久就能轉為正式公務員。
同時，公務員的管理有《公務員法》為遵循，政府僱員的管理就沒有這麼系統、規範、權威的制度體系了。只是政府僱員與機關單位簽訂勞動合同，雙方建立勞動關係後，受《勞動合同法》的約束。
第三，不同機關單位的政府僱員工作人文環境和待遇有差異。有些行政單位政府僱員少或大多做著簡單、重複的輔助工作，在單位會有“低人一等”的感覺。
政府僱員待遇受本單位政策的影響也非常大。其待遇由各單位自行明確，自成一體。省、市某些職能部門，僱員待遇非常一般。
相比較而言，新區，園區等開發區，因為薪酬政策更靈活，待遇要好一點。有些甚至實現了同工同酬，打通了科級幹部晉升通道。
總之，考不上公務員，應不應該考僱員，要從你的職業規劃出發，分析優劣勢，要聽從內心的想法。
事實上，我專門寫過一篇文章來分析題主這個問題，關注我，可以找到我之前寫的文章看一看。
九九八十一二三
政府僱員到底好不好，那要看你是怎麼去選擇了？一般來說政府僱員待遇不會特別高，如果你是為了賺錢去做僱員那真沒有必要了，如果你是想積累一定的政府工作經驗，準備考公務員，那建議你可以去試試的，首先，政府僱員說白了其實就是政府合同工，很多事情都是由你來完成，對於考公務員的實操經驗那是能夠積累到的，再者就是政府僱員一般也是朝九晚五的，有充足的時間進行公務員考試的備考；最後如果不是為了考公務員，家庭經濟實力強的話，也是不錯的選擇哈。
校長逸軒
政府僱員到底好不好，那要看你是怎麼去選擇了？一般來說政府僱員待遇不會特別高，如果你是為了賺錢去做僱員那真沒有必要了，如果你是想積累一定的政府工作經驗，準備考公務員，那建議你可以去試試的，首先，政府僱員說白了其實就是政府合同工，很多事情都是由你來完成，對於考公務員的實操經驗那是能夠積累到的，再者就是政府僱員一般也是朝九晚五的，有充足的時間進行公務員考試的備考；最後如果不是為了考公務員，家庭經濟實力強的話，也是不錯的選擇哈。
在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。
在這裡同時也希望大家能夠喜歡我的分享，大家如果有更好的關於這個問題的解答，還望分享評論出來共同討論這話題。
我最後在這裡，祝大家每天開開心心工作快快樂樂生活，健康生活每一天，家和萬事興，年年發大財，生意興隆，謝謝！
還只
過日子好的機關就可以了 ,過好日子就不一定了！
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義烏小申哥
主要看僱員單位，有些行政部門能忙到你內分泌失調，有些事業單位能閒得你天天吃雞上王者
