現在的大學生只要是大專學歷,最後的歸宿都是進廠打工嗎?

青山綠水不與你


不管是進廠打工還是自己創業主要是看個人的能力,如果能力出眾的話都可以有自己好的前途。對於本科和專科在我的觀點來看,除非你去比較大的公司比較看重的是學歷和能力,但是大部分小的公司學歷佔一小部分,能力才是最重要的。如果沒有能力的話學歷再高也不能滿足公司的要求的。

現在的很多的企業還是比較重視能力的培養的。


小小的玥


大專學歷,最後的歸宿都是進廠打工,這個我不贊同。


本人就是大專畢業的,學的是英語教育,現在在外企上班,工資雖然不是很好,但是福利待遇很好。有同學考上了教師編制,有同學在私立學校或者培訓機構上班。


我老公也是大專畢業的,大學學習的是商務英語,畢業就選擇做外貿了。其實外貿相當於銷售吧,壓力也是挺大的,每天要加班到晚上9點多。


我表格也是大專畢業的,讀的是海事學院,畢業就上船當船員了,聽我爸說去年掙了幾十萬。船上的生活比較枯燥,但是工資確實很高。


不管是什麼學歷,能力最重要,有很多大專畢業的也很成功。但是不得不說,現在全民重視教育的結果是以後可能都是大專畢業,企業招聘的學歷要求也會越來越高。昨天路過一所高中,大專升學率100%,意味著這所高中的學生都可以上大學,覺得挺震撼的。我相信以後的競爭會越來越激烈,211/985畢業的學生優勢會更加明顯。


sunflower沉默的愛


我是大專學歷,我現在一名教師。對於大學生只要是大專學歷最後的歸宿都是進廠打工這個觀點我不贊同!

大專院校也有不同的專業選擇,而不同的專業對於就業的取向則是不同的。大專院校畢業以後並不是只有打工。我朋友中有許多的大專學歷,他們其中有考上公務員的、有考上事業單位的、考教師的、也有自我進行創業的。當然也有進廠打工的,但是再經過幾年的鍛鍊後基本都站在了管理崗位!
現在社會對學歷的要求越來越高,很多本科生也很難找到適合滿意的工作!以至於人們會產生專科無用論這一想法!但是我認為專科學院是培養技術性人才為主的,只要認真的去學!畢業以後找一個技術性的工作並不是很難!專科一樣能出人才。如果說專科無用了,那麼全國還有那麼多初中畢業、高中畢業的這類朋友又該怎麼過活喃!

歸宿好與差並不是有你的學歷所決定,學歷高並不完全等於歸宿好!只能說學歷會影響我們的歸宿,但是歸根結底命運是掌握在自己手中的!


有趣的Soul


感謝邀請。最近有學妹本科畢業了,說她去人才市場轉了一圈,發現沒有適合自己的工作,居然連工廠都沒人要。這讓我想起了我曾經去過幾次人才市場的情形,面對琳琅滿目的工廠工作崗位,我大學畢業有多年事業單位工作經驗的人居然沒有人要,很多人問一下就說不合適。後來,我就開始反思,為什麼在他們我連一箇中專生都不如呢?


1、大專和本科的區別。很多人都覺得上大學肯定是說本科以上,本科注重個人素質培養;而大專應該更注重執業技能和能力的培養。也就是說,本科更多是關注廣,因為現實是很多人為了上本科專業其實並沒有選擇,選擇冷門一點的專業上本科線的幾率更高,如果要選自己喜歡的貨熱門專業,也許就只能上大專了。相信很多人都有經歷過這樣的無奈吧。上本科只為了那一紙文憑或當跳板攀上更高的學業高峰,既然是跳板,就不需要考慮太多。

2、工作能力方面。我們並不能說本科以上能力多強,大專能力就差。在一線技術企業,很多大專生的表現比本科以上的人更好。大專人給人的印象是招之能來,來之能幹企業培養成本低。很多人也許沒考上本科,但在大專的院校和專業裡,他們可以選擇喜歡的專業,並用心去學好。所以,我們在現實中就會看到這樣一個場景,人才市場中專、高中、大專學歷的工廠搶著要,而本科生卻遭受冷落。如果,我們換個高水平的招聘會,我們就會發現大專生的無奈和本科生的尷尬。特別是一些名企和大企業更是指名要麼211,要麼985。好工作,高待遇的工作基本都是為碩士和博士準備的。


總之,我覺得這個社會學歷固然重要,但努力和能力才是決定因素。現在開始,放棄大專和本科的執念,在專業上好好努力吧,未來一定會更加精彩!加油,追夢人!

酷夏的風哥哥


1、 “ 大專學歷,只能進工廠打工”,這個結論下得未免太武斷了。許多人,因為各種原因不能上好的大學,甚至不能上大學。但卻有很好的工作和前程,這跟他個人的努力和好學是分不開的,俗話說,活到老學到老,一紙文憑並不能代表全部。我認為,學歷固然重要,但學習力更重要。

2、 我就是大專畢業,學習專業是職業技能方面的,畢業之初就業去向也是工廠,甚至也在工廠做過。但工作之餘,我學習各種技能,電腦辦公、平面設計等,學習會計考會計證、初級會計職稱、中級會計職稱。一路走來,成長很多,之後在培訓機構上班。更是見證了許許多多沒有學歷卻非常好學自強的人,低學歷卻在各自的工作領域做得很優秀的人。歌裡都唱:三分天註定,七分靠打拼,愛拼才會贏。而這個拼,並不只是在學歷上,更在能力上。

3、學歷是衡量一個人學識和能力的一個標尺,但不是唯一標尺。看過太多的新聞:碩士畢業在家啃老;博士畢業在家啃老;普通大學畢業生在家啃老的更是多如牛毛。這跟個人的人生觀,價值觀以及家庭教育都有很大關係。看你是不是想上進,看你是不是有追求,真正有理想的人,社會就是一個大舞臺,任你盡情地發揮才能展現自我。

4、 學習不是一天的事情,是一輩子的事情,就算是沒有學歷,但你一直學習,內心一定是豐盈而充實的,即使做普工,也是一個與從不同的普工。機會偏愛有準備的頭腦,夢想還是要有的,萬一實現了呢!


甌越教育


大專生註定在別人眼中就低人一等的感覺,做什麼事必然會被呼來喚去,而且都是衝在前面,最後領工資卻是拿得最少的那個。就這樣過去了半年,確實學到了很多,不管是教學能力的提升,還是專業水平的提升,在那裡的時間裡確實是得到了很好的鍛鍊,雖然每個月工資基本只夠養活自己,但是想到自己一個初出茅廬的大學生,已經足夠了。2012年,我辭掉了這份實習指導教師的工作,到了另外一家中職學校這所學校名氣很大,是一家教育集團下的學校


執念糰子


當然不是了。

我以前教過本科生,也帶過大專生。

總體而言,本科生的能力素質確實要比大專生高一籌。

但是,大專生也還是有少部分努力上進的。

而且,也並不是說大專學歷,最後的歸宿就是進廠打工。

同樣可以進公司,從事所謂的“白領”工作。

只不過,確確實實,進一些知名大公司非常非常難,幾乎是不可能的。

比如中海地產、萬科、等知名央企、民企,你一個大專生是不可能進入這些公司的編制內的,除非你家裡關係過硬。

不過,大專生也可以繼續努力,專升本,或者先進入一個公司,從基礎崗位做起,然後一步步紮紮實實提升。

舉個例子,我以前一個朋友的朋友,就是大專生。

後來去公司做出納,然後是財務,中間又考了專升本、MBA,後來繼續考注會,最後在一家中型公司當上了財務負責人。


其實,學歷就是一個敲門磚,在剛畢業的時候會有很大的影響和作用。

但是,出社會五年八年之後,人家看的就是你的能力和經驗了。

如果你真的能夠抓住每一個機會,持續地學習和提升,沒有人規定說,你一個大專生,最終的歸宿就是去工廠打工。


限制你的,最終永遠是你自己!


馮起升


這個說法有些絕對了,大專學歷雖然比較低,但也不只有進廠打工這一條路可走。不過看的出來,現在學歷低的人的就業面越來越窄了。

就拿北京來舉例子,前兩年銷售這種不需要什麼門檻的工作對所招崗位的人要求還是專科,從去年開始大公司的銷售就變成本科了。因為現在本科生都已經遍地都是,何況大專生。當然這種情況集中在一線城市的規模較大的公司裡。

那大專生不止進廠,還會在哪些行業集中呢?舉幾個筆者身邊的例子,某二線城市,大專及以下學歷的人大都集中在餐飲、快遞、娛樂等行業,服務行業佔絕大多數,而且一般都是基層服務人員,尤其以年紀較輕的大專生為主。年齡稍大些的大專生,要麼就是通過自己的努力當上中層,要麼就自己單幹生意,以後者居多。

就目前市場形勢看,以往的大專生日子可能還好過點,但能肯定的是,近幾年剛剛畢業的大專生,還有往後的大專生,都會舉步維艱。就業面太窄,直接導致的是你沒有過多選擇,還不如提升學歷,出來以後才能有更多的機會。


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同樣,面對這個問題只需舉一個例子就可以回答了。(其實樓下現身說法已經很多人了,都可以得出並非現在大專學歷的大學生畢業後的歸宿都是進廠打工)


例如,大專學歷出來努力工作,在公司混到個小小的管理者,可能是小組長或者主管之類的,對於一個努力保持學習的人來說,這點問題應該不大。確實,某些公司確實存在說提升是要關注學歷的,但是如果你已經是一個小管理者了,這個時候再讀個在職免聯考MBA拿個國際通認的碩士學位,把自己的管理知識系統化和結構化,同時接觸到最新商業案例的分析,我想作為大專學歷的你,已經具備晉升大領導的潛質了。


因為我是從事國際免聯考MBA的,在我接觸的考生之中這樣的學員很常見,因為免聯考MBA對申請人的學歷是沒有什麼太大的要求的,一些大專學歷的職場人很願意來報,畢業後自然是肯定混的比之前好!


以上,通篇想表達的主題是,只要你保持學習,即使進廠你也能混成經理級別。大專和本科同屬於基礎素質教育,本質上沒有任何區別,在人生的長河中,這只是最最平靜和開始的一段,往後的大風大浪才是一決高下的江湖。


來自一個在MBA圈混了5年的老小姐姐的一些看法,希望可以給你提供思考的角度,更多MBA相關問題直接私信我就行,看到的話第一時間回覆!


大H先生


在學校分數是王道,就業看的性格和個人能力,從許多方面來說,這種五年制一貫大專還有不少優勢,比如就業(也要看城市),技術藍領職位都是供不應求,本科大學(二三流的)畢業的反而很不好找,高不成低不就,高中三年學的都是沒用的,許多人都只是考試機器而已,嚴重缺乏獨立思考能力,不要說二三流大學畢業的,就是985,211的,也沒見任何特別的過人之處,像我所處的這個外企,近三四年辭退的就有五六個,此外穩定性也很差,性價比最高的反而大多是那些大專生,當然關鍵還在於個人的態度和價值觀,還有一捷徑是,等那批同齡人在高中三年把有限精力分散在化學物理等課程時,五年制大專的可以把大巴時間放在英語上,這個直接影響以後的生活和工作


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