“打工皇帝”易主，華為餘承東“加冕”，職場成功：善用地心引力

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所謂“打工皇帝”，不僅僅是指幾個億的年薪收入，更是領航了一家公司輝煌戰績，引導了一個行業的變革。毋庸置疑，2019年的打工皇帝易主，華為餘承東當之無愧。

今年下半年，蘋果、華為與小米三家世界級的企業先後開新品發佈會，華為的技術驅動力最強，市場突進的速度最快。餘承東，這個從安徽農村走出來的華為消費業務CEO大步走到前臺來。在德國的新品發佈會現場，餘承東自信滿滿地用英語介紹 Mate 30，大有當年喬幫主的風範。

“餘皇帝”的輝煌業績，可以說是在世界的注視下完成的。2012年接手華為消費業務不久，這位尚未登基的“皇帝”就“野心”外洩——當時的華為手機業務主要以代工為主，基本處於零基礎狀態，餘承東公佈了被人稱為“瘋了”的五年計劃。不但如此，後又放出瘋得不可救藥的話：用4-5年時間，在全球市場超越蘋果、三星，成為全球第一。為此，餘承東得了個“餘大嘴”的江湖綽號。

然而，餘承東不但嘴大，而且心大、手大、腳大！7年的時間，華為智能手機從零開始，銷量一路碾壓小米等強勁對手，成為中國第一，世界第三，和蘋果的銷量只差200萬臺！以華為的內力與劍鋒來看，超越蘋果不會太久。而且更為重要的是，從今年的新品發佈會來看，華為的內功自然流露，那就是有諸多專利加持的先進技術。

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為什麼餘承東能加冕“打工皇帝”？除去以上輝煌的業績外，一方面，從零開始的華為手機業務可以與小米大老闆雷軍的成就比肩，而餘承東是打工者，是職業經理人；另一方面，餘承東是主動請纓華為的消費業務，這一塊在當時是大家避之唯恐不及的爛泥。

作為當下中國職場的頂尖職場人，餘承東為什麼能成功？他做對了什麼？他做對了一件事，那就是“奮力一躍，其他交給地心引力”。餘承東是對引力極其敏感的一個人，我們看一下這位新晉打工皇帝的成長曆程，挖一挖值得職場人學習的成長經驗。

這位“餘皇帝”是個平民皇帝。餘承東是“胸懷大志，身無分無”的典型，安徽農村考出來的清華寒門學子，為了生活與夢想南下來到深圳，加入當時只有200人的華為。歷任3G產品總監、無線產品行銷副總裁、無線產品總裁、歐洲片區總裁、戰略與Marketing體系總裁，消費業務CEO。這一路走來，就是27年！正如餘承東自己所總結：“這27年來，我在華為，見證了華為的發展，見證了深圳的發展，見證了中國改革開放的發展。”

這位“餘皇帝”是個“野皇帝”。在上大學之前，這個每天要往返4小時村路上學的孩子，不但學習好，架打得也好，不論對方多麼高大，自己總是帶著團隊，渾身是血也要打贏了回來。正是這種性格，在華為27年中幾次劍走險鋒，“豪賭”職業前程，硬是打贏了，在工作中也是出了名的工作狂。

大家有過蹦極的體驗吧？趙貓貓在沃爾瑪大連店實習的時候，有過海邊懸崖蹦極體驗，幾乎嚇尿了！當時的感受是：這不是玩，這是作死啊！面向廣闊的大海，低頭是幽藍的海水，那場景無異於自殺。下定決心，奮力一躍，將自己交給地心引力，衝破對死亡的恐懼，就是無限的自由與風景。其實，職場人的成功就是兩步：第一步奮力一躍，尋找一家適合自己的公司；第二步準確理解公司的文化、行事習慣，按著這個地心引力方向，向死而生。

餘承東的奮力一躍選擇了當時還很小的華為，這一躍就是27年。任正非打造狼性公司，餘承東比任正非還“瘋”，是在任正非的“嘲諷”中成長起來的，很好地理解華為的文化、任正非的行事特點，然後有過之無不及地拼，這就是很好地運用了公司的“地心引力”，按著這個方向，向死而生。餘承東說：“沒有人能夠記住世界第二，只能記住第一。”你聽這話，就是任正非範兒，這就是華為的地心引力。餘承東最終成為華為的悍將，成為任正非的愛將，“任餘”堪稱一帥一將完美配合的典範。

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如何選公司，成就順風順水的職業生涯？職場要善用地心引力。第一步是奮力一躍，技術要點在於：首先要對自己有認知，自己喜歡什麼樣的公司，也就是自己想要成就什麼樣的職場人生；

其次，分析清楚公司類型：一線互聯網、技術型公司，比較正規、空間大，加班多，收入高；傳統企業比較輕鬆，加班相對少，發展慢，收入不高；國企穩定，福利好，節奏慢，官僚機制；還有就是創業型企業，不穩定，加班多，機遇多，風險大。

這個奮力一躍，就是選擇，這個決策很難，又非常重要。很多人覺得沒那麼難，那是大多數都隨波逐流，並沒有選擇，職場中很多人都是用一生為一次錯誤的跳躍買單。最終，文要對題，你的慾望、興趣、性格要與公司類型匹配，才是很好的一躍。餘承東在投身華為之前是大學老師，那是很多人羨慕的職業，但顯然和他的願望、性格不匹配。

第二步，一旦認定，就不要有任何怨言，任何組織都不會完美的，“怨婦”不論在什麼組織當中都會有怨言。與其挑毛病，不如像餘承東那樣衝到最前面去，職場向來成就的是膽大妄為的人，不是謹小慎微、婆婆媽媽的人。所以，第二步要與公司的“地心引力”脈搏共振，向死而生。退一萬步講，即便真的“躍”錯了，在這家公司“摔死了”，吸收經驗教訓，也好趕緊找下一家。職場就是這樣，多摔死幾次，你就成仙了，這就是“百鍊成鋼”。

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