與成人反義詞，不是孩童或者青少年，而是學生；古人十六歲便算作成年，但現代人很多二十歲還在象牙塔中，心理上的成熟往往都是從踏入社會那一刻開始的；

有很多道理，老師未必會教，教了你也未必會在意，但在成年人的世界裡，很多事情、很多道理都是不用教的，經歷多了，自然就明白了！

工作相關

1.學會拒絕

總是不好意思拒絕任何人的訴求，活在他人的期待中，不停去追求他人的認可，以為這樣才能體現自己在人群中的價值和存在意義。

然而這種處事方式會你讓無比痛苦，越是下意識討好別人，越容易在他人眼中一文不值。

2.不管是從事什麼行業，要有自己的核心競爭力

除了父母沒有人會長期無條件幫助你，進入職場後更多的人際交往是“價值互換”（注意是價值互換不是利益互換）。

行走江湖，不管是技能，資源或者其他，握在自己手裡的才是籌碼，依託於他人發揮的都是賭博。

3.要否決先肯定

人和人之間的溝通70%都是情緒溝通，如果跟你對話的人在一開始就感知到你跟他情緒是對立的，後續很難達成共識。

例如開會的時候，同事小A提出了一個方案，但其實方案中有你覺得不對的地方。

請不要直接說“小A你這個方案沒考慮周全，XX和XX存在錯誤”。

你可以說“我覺得小A這個方案思路很贊，只是在XX和XX兩個環節，我認為還有優化空間”

4.不要交淺言深

在你還沒有辨別對方立場之前，千萬別太“吐露真情”。

尤其當人處於陌生環境時，因為沒有熟悉的人，安全感缺失，很容易把不正確的目標當作傾訴對象。

5.不要抱怨，不要散發負能量

是的，工作很忙，壓力很大，生活很累，這些不只存在於你的生活，而是存在於大多數人的人生。所以請不要每次在社交場合都滿滿負能量，向別人傾訴你傻逼的領導、奇葩的同事、鬧心的工作、不順的感情。

生活本身已經很讓人疲憊了，所以沒有人會希望跟一個散發著負能量的傢伙在一起。

6.低調做人，高調做事

所謂"低調做人"指的是為人處事留有餘地，不越位；待人謙卑，這種姿態讓你進可攻退可守。

所謂"高調做事"就是做事的時候，儘可能讓別人知道你對應什麼業務，通俗點來說，就是寫好ppt，做好事後總結和彙報。

7.工作中不要“以己度人”

汝之蜜糖，彼之砒霜。對你來說很簡單的事情，可能對對方來說要消耗一下午的時間；對你來說享受其中的事情，可能讓對方厭惡不已，所以不要簡單把自己對於某件事的看法強加給對方，合作之前要試探對方的態度。

8.凡事留有退路

處理一些有爭議的問題時，如果上司的命令讓你感覺不太妥當，或者同事的說辭令你有點懷疑，儘量保留好一切聊天記錄相關文件等，避免被甩鍋。

愛情相關

1.如果你想跟一個女人/男人相處一生

請確保你是在用真實的自己跟ta相處，而不是費盡全力扮演成一副ta喜歡的樣子。

2.對象不是追來的，而是吸引來的。

曾經學生時代的我認為只要不斷付出就可以精誠所至金石為開，後來我知道這個世界上最沒有意義的事兒就是沒有價值前提下的真誠。

PS：這裡的價值指的不是金錢事業的價值，而是兩個人的互相吸引。

3.學會收拾自己。

你可以長的不帥穿衣不潮，但是起碼保障自己的乾淨整潔，因為這不僅反應一個人的外貌，還反映了一個人當下的生活狀態。

畢竟，在這個看臉的年代，沒有人有義務透過你醜陋的外表去觀察你優雅的內心。

4.不要抱怨是因為圈子小導致自己找不到對象，圈子是靠自己拓展的，不是隨著時間慢慢增加的。

少宅在床上追劇打lol，多去參加一些社交場合，即便場合裡沒啥熟悉的面孔會導致你有點社交焦慮。

5.表白是宣佈勝利的儀式，而不是發起衝鋒的號角。

生活相關

1.如果沒有十足的把握，千萬不要說謊。

否則，你會發現為了圓最開始的一個小小謊言，不得不去說更多的謊言。

2.當兩個人的關係不夾雜恩情的時候，會更加持久，大恩如大仇。

3.臨時約人是不禮貌的；

因為臨時邀約會給人“你是備選”的感覺；除非你們兩個特別熟。

4.幫助你的人往往會再次幫你，被你幫助的人未必會知恩圖報。

5.不要好為人師

《烏合之眾》裡也有講到，當一個人自己的事情沒有處理的價值時，就會把注意力移向身邊人。所以，好為人師者多是自我認同出現了問題，渴望獲得自身價值的肯定。

人之患在好為人師，尊重每一個人的價值觀，不要試圖用自己的"政治正確"去強行改變他人的觀點。

6.在氣頭上的時候，深呼吸；

給自己的表達一個緩衝期，任何話不要脫口而出

7.如果你認同別人的觀點，記得給予讚美和認同；

不要覺得不好意思，這個世界上沒有比誇獎更高效的拉進人際關係的方法了。

---

私信回覆靜讀君“我要資源”，可免費獲得40G電子書資源！