分類 ▍職場情商系列
字數 ▍2000字，閱讀約4分鐘
01 都是商界精英，情商不同結局不同
噹噹夫妻檔小打小鬧的吵架，逐漸演變為一對“夫妻冤家”的互毆，從俞渝深夜發“我要抓破你的臉”，爆出李國慶“同性戀”“性病”“行賄”等等猛料，到李國慶回擊“小三”“拖延離婚換取股權政變”，雙方不僅僅是過過招，而是“絕殺”，置23年的同床共枕夫妻於死地而後快。通過李國慶的不懈努力，持續的暴露癖，在現代中國商業史上，第一次商界娛樂性超過了娛樂圈，並伴有血腥與銅臭的味道。
“夫妻冤家”互撕，雙方情商堪憂
職場人士、商業精英就不能優雅一些嗎？我們的人性一接觸到財富就會徹底變質嗎？中國的知識分子只有做窮酸文人才能潔身自好嗎？其實，高知階層的富豪們婚變比比皆是，現代人離婚率高很正常，從一個角度講是情感生活質量的提高，覺得不合適何必湊合呢，人生短暫，換一個情投意合的，各自解放，豈不是美事。
只是，分開的夫妻多，好合好散的夫妻少，像首富貝索斯那樣，與髮妻離婚的同時與新歡到處撒狗糧，卻又和平分手，對亞馬遜沒有影響，甚而保有了貝首富全部的投票控制權，確實是少之又少。大多數是分財不均上法院“打離婚”，極端的則像噹噹鬧劇這樣以絕殺為快。
都是分手的節奏，貝首富情商更勝一籌
我們的文化，從一而終的傳統道德影響，濃重的家庭觀念，尤其是裙帶效應集中的大家族觀念，還是在潛移默化地影響著現代國人。一個人發了財，做了大公司，不但牽扯方方面面的親戚朋友，同時，創富者本人也主動地將影響波及到自己的生活圈，並且很多以此為傲。但當發生財富利益矛盾，或財富大廈將傾的時候，心理失衡也會迅速波及整個家族圈子，各種古怪戲碼就上演了。李國慶的大學老師發文說：國慶俞渝你們首要做的事是看病。——其實，真是這樣的。
老師就是老師，一語抓住問題關鍵
02 真正的成功，一定離不開高情商
中國的情商教育、情感教育，尤其是競爭生存壓力巨大的職場情商教育，實在很堪憂。我們中國人覺得癌症、胃痛是病，是要看醫生的，但一說到看心理醫生，就避之唯恐不及，彷彿自己得了精神病、性病一樣，恐怖勝過癌症，堅決不會去看心理醫生，常年這種心理造成我們的情商很難進步。再加上我們的社會總體而言是集體主義的組織，文化與社會習慣不太注重個體的情感，情感教育更是短板。
比爾·蓋茨回憶，自己少年時代特別喜歡宅在家裡看書，幾乎不與人交際——當然首富看書的能力極強，可以每小時讀100多頁書，並且能記住90%。當時蓋茨的母親認為這是很大的問題，積極鼓勵蓋茨參加社會活動，學習社交禮儀，但深為蓋茨所不屑，為此母子常常在餐桌上發生激烈的爭吵。後來蓋茨的母親帶著一家三口去看心理醫生，通過醫生第三方的專業幫助，很快大家達成共識，小蓋茨開始參加社會公眾活動，逐步掌握與人交際的方法、禮儀。
及時的心理調整是情商成長的必由之路。
蓋茨老媽重視兒子情商的培養
高強度、高壓力的職場與商界，都是可以有優雅、輕快地生活的，扎克伯格就是很好的例子，經營著世界級的公司，並不影響他休陪產假，每週兩次給女兒洗澡，每天揹著女兒健身，每週至少與妻子在家庭、公司以外的環境單獨約會一次，並且在100分鐘以上。
王石建立萬科地產，完成了7+2（攀登七大洲最高峰，且徒步到達南北兩極點的極限探險活動），談紅燒肉戀愛，換老婆，功成名就後到世界名校求學。這裡的本質是情商問題，情感情緒是有智慧的。
老臘肉王石處理起公事私事，情商也是遊刃有餘
03 提升情商，事業成功，家庭幸福
所謂情商，就是對自己情緒、情感的認知與經營。情商絕不僅僅是會搞人際關係。情商包括五個方面的建設：
首先是自我情緒的認知。自我意識和感受發生時，自己能夠識別感受的發生，是情緒智力的基礎。時刻監控自己的情緒是心理領悟、自我理解的關鍵。李國慶對自己的認知肯定是不夠準確的，否則就不會一個大男人將公司和家裡的事情，搞得像是讓全國人民看笑話。
第二是管理情緒。情緒調節能力差的人，常常受到痛苦情緒的困擾；相反，情緒調節能力強的人，則可以更快地從生活的挫折與煩惱中恢復過來。李國慶和俞渝在共同執掌噹噹的歲月裡，每年都要多次休年假，調節矛盾關係，但結果只是火上澆油。
第三是自我激勵。為實現目標而進行自我情緒控制，是集中精神、自我激勵、提升創造力的關鍵，是個人綜合效能的根本。
第四是識別他人情緒。也就是同理心，這是最基本的人際互動技能。
第五是處理人際關係。利他主義，成人之美，才是建立良好合作關係、建立忠誠高效團隊的基礎。
就第四和第五項，噹噹夫妻就是典型的“情緒智力低下”。俞渝雖然在整個事件中一直處在沉默是金的狀態，但最後這一擊確實顯示出深厚的內功，情商直接達到負的無窮大。如果兩人對別人的情緒識別能力強，有足夠的同理心，情感人際能力強一些，俞渝當初就不會選擇如此張揚、臭嘴、具有強烈暴露癖的李國慶，李國慶就不會讓俞渝進入噹噹管理層，最差夫妻也會達成協議誰站前臺誰站後臺。
別說夫妻都很優秀，沒有辦法只留一個，扎克伯格的老婆普莉希拉·陳同樣是哈佛的高材生，馬雲的愛人當時也在阿里，為了馬雲甘願做“生產資料+生活資料”，很早就淡出了。李國慶俞渝的智商一定不低，情商卻真是不高，系列鬧劇是典型的情商負面案例。
處理公事與家事，馬老師的情商堪稱典範
職場當中，大家都在瘋狂地努力奮鬥，玩命地加班，還要面對生活、婚戀、子女教育、婆媳關係等等，在如此強大的壓力下，人的心理往往變態失衡，光鮮的業績下是無盡的情緒、情感垃圾。趙貓貓職場情商系列分為若干章節，每節獨立成文，又可連續閱讀， 幫助大家修煉情商，自我成長。嬉笑怒罵砸職場，看清本質再出發，咱們下期再會。歡迎關注趙貓貓砸職場，找到你的職場發展顧問。
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