改革春風吹滿地，卡納瓦羅別淘氣。沒事可以去淘寶，現在下課有點早。
近段時間，恆大集團關於《卡納瓦羅參加讀書班，鄭智暫代主教練》的一紙通告被炒得沸沸揚揚，媒體球迷眾說紛紜，各種消息甚囂塵上，其中一種觀點認為，通知一個教練參加學習，這樣的決定過於草率，恆大俱樂部太不專業！媒體輿論批評之聲不絕於耳。小編作為一名資深球迷，是看著中國足球一路走來的，曾經青春熱血吶喊著“衝出亞洲，走向世界”，面對中超聯賽目前良好的發展態勢，心中些許安慰。我想，對於中國足球來說，這樣的通知不是不應該，而是太少了！敢於通知外籍主教練“上課”，這恰恰彰顯了中國足球的進步與自信！有理有據也有節。
燈不撥不亮，理不辯不明——有理。
天價合同過了億，卡納瓦羅別演戲。塔利斯卡坑的你，不行找人評評理。
先說說恆大集團和意大利教練團隊的合同，據說是一份價值過億的天價合同，時間大概是5年，合同中寫明瞭未來賽季的任務和目標，並標明瞭違約條款，合同內容放下暫且不論，既然簽訂了合同，就形成了一種類似僱傭的關係，簡單說我是老闆，你是員工，乾的好了，就有獎勵，乾的不好，得有說法，合情合理；再看看這個團隊乾的怎麼樣，就恆大目前的成績，遠的不說，就說最近的比賽，已經連續多輪不勝，亞冠四強也慘遭淘汰出局，原因不是恆大的實力不行，而是主教練在排兵佈陣上出現了問題，很大一部分原因都是卡納瓦羅固執使用塔利斯卡，一錯再錯造成的，追追責任沒有任何問題。
沒有規矩，不成方圓——有據。
恆大改革挺成功，卡納瓦羅當先鋒。企業文化要學習，才有雙贏好結局。
先說說恆大的足球管理體制，一直以來恆大執行的是“董事長領導下的主教練負責制”，“從嚴管理、重獎重罰”的管理模式促進了俱樂部管理和建設水平的提升，這一點中國足協是認可的，廣大媒體和球迷也是認同的，就拿前段時間處罰韋世豪、楊立瑜事件來說，就達到了應有的目的；再看看恆大的企業文化，官網中這樣表述：恆大精神是全體恆大人的思想成果和精神力量，並在發展過程中不斷完善和昇華，具體概括為16個字，艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取。卡納瓦羅作為主教練，作為恆大的一份子，既使是外國人的身份，也沒什麼特殊的，學習一下企業文化未嘗不可。
寵辱不驚，不卑不亢——有節。
恆大足球十六冠，卡納瓦羅丟亞冠。摸著石頭在過河，你不擔責誰擔責。
首先可以說廣州恆大淘寶足球俱樂部是目前亞洲最為成功、最具影響力的職業足球俱樂部之一。先說說恆大這些年取得的驕人成績，兩奪亞冠冠軍，中超七連冠，已囊括亞冠、中超、足協盃、超級盃各項賽事共16項冠軍，創造中國足球歷史。世界最高排名前三十，亞洲最高排名第一，成為中國足球和亞洲足球的代表。這一點前無古人，推動了中國足球的發展；其次，廣州恆大也是中國足球改革的先鋒，改革就意味做前人沒有做過的事，無論是U23球員還是外籍歸化等等，恆大都走在了前列，當然改革也意味這要摸著石頭過河，難免會犯錯，恆大以前也做過很多賠本的買賣，但是正是這些失敗的教訓，才有了今天恆大的成功與自信！
凡事預則立，不預則廢。事情無論大小，關鍵在於策劃，策劃無論大小，關鍵在於精心。凡事謀定而後動，三思而後行，大膽設想、反覆推敲、周密部署。
這是恆大官網中的一段話。從這段話可以看出，恆大的每一項決定都是深思熟慮，三思而後行的，所以今天“上課”這個決定小編相信也是有備而來！
中國足球走到今天，歷經了太多的磨難，給球迷帶來了太多的失望和痛苦，在痛定思痛之後，我們擦乾淚水，繼續前行，依然選擇堅持選擇希望選擇夢想！因為有夢才有未來！
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