簡木鍋鍋
這個世代想創業、要看清市場的需求、看懂市場需要什麼、現在來說青少年的視力養護是個不錯的項目、隨著社會的快速發展、電子產品越來越離不開生活、所以近視眼的群體也越來越低齡化、將來的發展趨勢會很好、只是個人意見、可以作為參考！
草本視力養護
人力資源中介有兩類：
普通中介：
企業如果有用人需求的話，給中介錢，中介給介紹人。求職者想要找工作，也給交錢，中介幫忙介紹工作。介紹好了之後，如果企業和求職者都願意的話，就會簽約，這個求職者算是這個企業內部的員工。但是，這種一般來說都做的是比較低級的招聘，普通工人或者一般文員啊之類的。典型的特徵就是：兩邊收費，但是收的錢都比較少，然後在已有的人才庫裡面找合適的搭配。
這種中介，一般來說都是傳統的那種人才市場啊之類的。
高級中介：
這種中介一般來說也叫做獵頭公司。如果企業有招聘需求的話，就給獵頭公司服務費用，獵頭公司按照用人需求招人，可以是普通的招聘，但是大多數都是挖牆腳。這種典型的特徵是：一邊收費，只收取企業的服務費，但是服務用費比較高，一般來說都是候選人年薪的30%左右，這個不能隨便搭配的，都是親自去找高級人才的。一般來說，動用獵頭公司的職位，都是高層管理者職位，年薪動輒上百萬，所以，獵頭公司推薦一個合適的候選人，就有30萬的服務費用可以拿。
這種高級中介，外企中有萬寶盛華，國企中有FESCO，智聯易才等。。。
這種高級中介還有以下盈利模式：
人事外包：比如幫助企業做一些薪資核算、社保辦理、人才招聘的業務，收取服務費用。
勞務派遣：比如某個大企業需要招聘一個會計，但是大企業編制內沒有空缺，就可以請中介公司派遣員工來工作，支付給中介服務費用。中介用這筆服務費其中的一部分發給會計工資，剩下的就是盈利了。這種形式，其實會計算是中介的員工，但是派去企業工作。
高浩天老師
做人力資源方面的創業是一個非常大的方向，但首先您需要將自己的視野調整到夠高。需要了解清楚人力資源來自哪裡、誰是人力資源的需求方和受益方；人力資源如何獲取、如何產生價值、如何充分的用好人力資源；什麼是人力資源？
世界上有很多的生命，唯有人類具有高度統一且易於傳播的思想和文明，這一起都來自於 一個核心，就是人力資源。人類社會最大的資源變量就是人力資源，廣義的人力資源並不侷限於人員的使用和鏈接服務。它是一個大的系統性事業，涵蓋培養、適配、調劑等諸多方面。人力資源的核心是人，基礎是孩子，育鄰人項目的核心就是為人服務，目標也是促進人力資源更好的為人民服務。
育鄰人的基礎工作是解答，人當前最急需的事情——成長陪伴。
育鄰人使命：成為孩子成長路上的陪練和顧問。
育鄰人願景：讓天下沒有難育的小、沒有難養的老。
孩子的成長如同百年大樹，需要經歷風雨。對於父母來說，需要您有足夠的耐心加以陪伴。陪伴孩子需要用心，陪伴不止是看護。在很多人為陪伴孩子而選擇回家時，我選擇來北京做一項陪伴更多孩子的事業——育鄰人：以鄰里友善帶動社會和諧，推進社會德育教化，促進每個人健康快樂成長。探索以鄰里互助，化解“獨生子女症+隔代教育”難題，一項公益普惠的教育事業，與家長一起“量身定製”孩子的成長計劃，即為孩子們提供遊戲、合作、共享成長空間......
育鄰人
你能夠創業人力資源這個項目，很了不起。這個問題不是沒有權力的人，能夠操辦的。
