用戶8012801791569
根據荊州市情況如果40年工令，就是按100％購買2019年退休養老金也達不到3000元，何況是按60％購買的，如果能掌握個人帳戶儲蓄額，知道改革後（95年後）單位購買指數和個人購買指數，例如改革後為0.6，改舉前為視同指數規定為1，累計算出總指數除以40得出平均指數，掌握2018年全市月社平工資（以下簡稱月社平），用下式可算出自己養老金：
養老金＝〔月社平十（月社平X平均指數）〕÷2X工令40X0.01十〔月社平X平均指數X96年以前工令（視同繳費年限）X0.012十〔個人賬戶儲存額（單位繳費按比例提取十個人繳費部分）÷139
我估計你的養老金在每月2500元左右。我是荊州人給很多同事計算過養老金，前提是要掌握數據，算出的結果和人社局算的是一樣的，建議到社保局問出數據（過去養老手冊上有個人賬戶儲存額，其它數據自己清楚），然後輸入電子表格很快便可得出。
周舟19510224
你有40年工齡，那就應該是1979年參加工作。既然繳費基數只有60％的話，那就一定是中小企業的員工，因為機關事業單位或者國有企業人員的繳費基數至少在100％以上。
作為企業“中人”，你1979年到1996年這17年可作為視同繳費年限，剩下的23年就是實際繳費年限了。
作為企業“中人"，你的的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中:
基礎養老金=[退休時全省在崗職工月平均工資x(1+0.6)]÷2ⅹ繳費年限x1％;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限x1.3％。
從計算公式可以瞭解到，你19年退休後能拿多少錢，受好幾個因素的制約，包括退休時本省上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、指數化繳費工資、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數。
題主只介紹有40年的繳費年限、按60％基數繳費、2019年退休，其他數據都一片空白，而且你19年退休時上年度的社平工資也還沒有出來。所以，如果要幫你計算養老金的話，也只能是釆用估算的數據。
假設，你退休時上年度的社平工資為6000元、繳費年限40年、繳費基數為60％、個人賬戶養老金100000元、退休年齡60週歲。
這樣，你的基本養老金=[6000x(1+0.6)]÷2x40x1％=1920元;
你的個人賬戶養老金=100000÷139=719元;
你的過渡性養老金=6000x0.6x17x1.3％=795.6元;
你的基本養老金=1920+719+795.6=3434.6元。
通過估算，你作為荊州市某企業一位有40年工齡的職工，2019年退休時每個月大概能領取到的基本養老金為3434.6元。
當然，這只是個估算的金額，具體的要等到19年退休時上年度的社平工資公佈後才算得準確。
葉公來幫忙
樓主您好，如果你有40年的工齡，那麼並且按照60%的這個繳費基數來繳納的社保費用，那麼2019年退休基本上可以拿到3200塊錢以上的退休工資，但是不會超過3800元的。
所以說基本上可以保證你可以拿到一個3200~3800的一個工資標準。因為這個養老金的計算方式主要取決於你的繳費年限，平均繳費指數和你的當地的社會平均工資，所以說這幾個條件基本上你都是知道的，所以計算出來的結果應該也會達到一個3200塊錢以上的退休金待遇。
當然為什麼會有這樣一個區間呢？主要是因為2019年退休，實際上2018年的社會平均工資目前來說還沒有出臺，所以說必須要等到具體的社會平均工資出臺以後才能準確的計算你的個人養老金能夠拿到多少錢，還有就是你的這個退休年齡和你的計發月數，還有包括你個人賬戶當中的餘額，這些具體的條件，我們也不得而知，還有就是你的這個視同繳費年限的工齡是多少？這些具備條件之後才能準確的計算你的養老金待遇能夠拿到多少錢。
但是既然你知道一個大致的參保年限和你的一個平均繳費指數，可以說這樣一個區間範圍之內應該不會有太大的問題，也就是說你的退休工資不會低於3200元，但是也不會高於3800元這樣一個水平。
社保小達人
荊州40年工齡的人按60%交費，19年退休以後可拿多少養老金？
具體可拿多少你可諮詢一下社會勞動保障部門。從你的尋問看，你可能屬於自主繳費，參保系企業保險一類，從我們這裡與你情況相同的參保人員，所從社保拿養老保險金的情況看，養老金當在2500元左右，但有個因素是，我們這只是荊州下面的一個縣城，養老金還有個地域差，到底下面縣城與城區的差別有多大，我不是十分清楚，也就回答不上你能拿多少的具體數目。
樂觀點估算，您40年工齡，人在荊州城區，養老金可能在3000元左右，過自己的日子應該是不成問題，但一定要保重身體健康，若顧老護小並要打針吃藥，同時還要娛樂開心一下，恐還有些拮据。
養老保險金是對老年生活的一種保障，雖不能保障人們過富足的生活，但每年多多少少都有遞增，應該說是比較公平合理的。現在有些企業好幾年不漲工資，有的企業老職工與新職工薪酬待遇一樣，根本體現不出人性化，從這點看，養老金有公平性。養老金也許達不到人們的期望值，但交費有彈性，領取有遞增，停領有補償，從中可看出其人性化。領取養老金的人，當有莊稼人的心態，田裡有收，就是慰藉。
楚人一丁
荊州市40年工齡的人按60%交費，19年退休後能拿多少養老金？
在沒有進行數據核算之前，先要提示一點：即核算湖北的養老金時，一定要注意政策的不同。湖北省在計算養老金時，社平工資採用的以市州社會平均工資，而非全國多數地區採用的省社平。此點一定要注意，否則會謬以千里。
1，從題意中無法看出是企業還是機關事業單位工作人員，這裡以企業退休人員為例進行核算。
2，40年工齡，沒有任何意義。我們主要來看累計繳費年限。應該是1979年參加工作，湖北省荊州市是1996年1月開始實施養老保險制度改革的，那麼，視同繳費年限為17年，繳費係數為1；實際繳費24年，繳費係數為0.6。歷年繳費係數為：0.785
3，由於沒有提及個人賬戶金額，根據荊州的平均工資來推算，約有本息55000元；
4，40年工齡的人，估計是20歲參加工作，60歲退休，個人賬戶計發月數為139.
5，2019年退休需要用到2018年荊州市的社會平均工資，約在2019年中期方可出臺，這裡估算其社平為3950元。
綜上，養老金=3950（1+0.785）/2*40*1%+55000/139+3950*0.785*17*1.2% =1410.15+395.58+632.55 =2438.28元
最後回到問題，荊州市40年工齡的人按60%交費，19年退休後能拿多少2450元左右的養老金。
老王觀職場
自由職業者，按百分之六十交費15年。退休後一個月能拿多少錢e
手機用戶50032419514
荊州比別的地方都低
開心94274
不論你何地？一般"企退"的職工，40年年限的！以"最低檔次繳的″(60%)，大概在2700元上下！不會超3千元和低於2500元的！
用戶黃山路老芋頭
多不了，因為你養老金交的低，2500元左右
手機用戶10596502654
2300左右
