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电子厂是劳动密集型企业，很多电子厂招不到人，留不住员工，主要还是薪资待遇和个人发展前程的问题。电子厂就是流水线，重复简单的工作。 让一线员工看不到未来的希望，都只是匆匆的过客而已！
现在，打工的人群基本上都是8090后。新一代的年轻人文化水平普遍的提高，对于工作有更高的追求。不像老一辈工人，比较朴实，能吃苦！因为他们文化不高，没有过多的就业选择。社会每天在变化，而很多工厂，招聘用人还是老一套，工作时间长工资待遇普遍比较低。招工将会越来越越困难！工厂方面也要逐步改善，薪资待遇，提供合理的个人发展空间！
电子厂在很多人的印象中，时间长，工资低！很多去电子厂上班的人，都只是把它当做临时跳板而已。暂时没地方去，将就做着一份工作！在大多数求职者眼中，电子厂并不是最好的选择。留给很多人心中的印象并不好！
电子厂工作时间长工作单调乏味，不自由！
在电子厂做流水线，看不到希望！每个月拿着几千块钱的工资，能力没有任何增长！忙起来的时候没日没夜加班，没有自己的业余时间！这是很多人排斥的原因之一！现在人对生活要求更高，过于枯燥乏味，时间长了就很容易产生厌倦！
大多数电子厂的工作时间普遍在12个小时以上，等于说是一天24小时，除去吃喝拉撒，有一半时间是在工作！每天，两点一线，忙忙碌碌，还挣不到什么钱！是最让打工者痛苦的！
对于打工者的诉求，就是挣钱！时间长点，累点都无所谓，付出能得到相应的回报，都是值得的！现实恰恰是相反的！工作强度大，收入回报低！
电子厂管理非常严格，规矩多！
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工厂管理严格，电子厂要求穿无尘衣，这种衣服穿在身上是比较难受的！但是为了工作没办法，必须得穿！大多数电子厂禁止员工带手机，可能从上班开始一直到下班才能打开手机，看一会儿，这个让很多年轻人受不了！现在对手机的依赖是越来越严重！一整天不摸手机是难以想象的。只有管理层为了联系方便才允带个手机！一线员工只能慢慢的去适应！
劳动密集型企业，招工是比较难。重点是留不住人，今天招几个明天走几个，还是没用！很多人都说工厂机械化智能化发展，可以改善用工需求。但是真正普及还是要时间成本的，没那么快！就是机械化了，也要人来操作！留住人才是最关键的，想办法，改善环境，明确的薪酬激励。完善的人才晋升机制！让员工有盼头，才能留住人！
狂奔的蜗牛不怕累
之前08到12年我在泉州清濛开发区特步工厂上班了4年，总体而言在那几年是一种流行进场，所谓的流行进场就是读书刚毕业，或者职业学校刚毕业的，还有就是刚刚成年的小伙子，小姑娘，在那个年代就是选择进场、一个月踏踏实实的拿着工资，省吃俭用下来存点钱、每年过年回家一趟基本所剩无几。
到2017年过后慢慢的这类人群选择性多了、社会在发达进步，随着网络的发达，不比说是2008年那个时候人们上一个QQ都要专业的QQ2008聊天版本、现在人们都选择做工地图一份工资高，还有就是选择做销售行业、相比于工厂里面那种没有挑战性的职业，人们更想多出来社会看看。以下我在08年那个时候泉州清濛开发区上班的照片分享出来。
来自山里的小谢
现在的企业招普工都难，电子厂更加如此，经常见一些电子厂长年累月招聘的。原因有很多方面：
求职群体的变化
现在的打工群体已经是以年轻人为主，年轻人更多的追求自我、自由、福利待遇环境各方面，远远不是之前父辈有份工作就好，好好干好保住工作的思想。
上班不自由
电子厂一般都是长白班或者两班倒的工作时间，上完班之后个人休息时间活动时间减少，而且上班受种种厂纪厂规的约束，感觉不自由，很多年轻人宁愿去做骑手、餐厅服务员也不愿意到工厂上班。
上班时间长，加班多，高薪都是加班而得
电子厂有些加班是常态，有些一个月才休息两三天，工资也靠加班才能拿得多。和其他工作一对比，辞职换工作就很正常了。
见不到发展希望
在一线岗位、流行线工作做着重复的工作，没什么技术含量，做的久了就感觉厌烦，也看不到发展的希望。
家乡发展快
很多年轻人家里一些工厂福利待遇并不比外出打工差，而且离家近，所以外出打工的年轻人也越来越少。
小林工作生活杂说
以我的经验，我说下几点。1:现在打工群体呈年轻化，很多年轻人都不喜欢去厂里工作，因为厂里的环境就比较枯燥，一进去就是十多个小时，就站在流水线上做着同一个动作，时间长的人都受不了，而且现在年轻人都比较喜欢玩，都有自己的个性，你说有时候像一个机器人一样的站在厂里干上一天，那还真的把他们给折磨疯了，他们宁愿去做些苦活累活也不愿意在厂里呆上一天的，坐不住。再加上现在工厂的管理制度比较死，你想临时请个假休息一天还得交个申请层层上报，很多时候年轻人都受不了这个管，自己想休息就休息了。2:电子厂对年龄有要求，超过25岁的人再进电子厂，老板都不会用。另外在工厂里边看不到一些年龄太大的人。一般过50岁的人都很少看到了。现在招不到人的原因也许就是跟这个有关吧。3:就是性别要求了，性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多。男生也要，只不过少一些。这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧。现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊。4:电子厂的待遇不是很稳定，主要就是加班，加的班越多，拿到的工资也越来越多，还有就是淡季，工厂没什么活，能拿到的工资也是只能用少来形容了。
叮当的小二
- 以我自己进过电子厂的经验来分析一下几个原因：
工作时间长，薪资比较低。一般工作时间8小时以上，实际时间维持在10小时以上，主要是做流水线没什么发展空间，日复一日的做着机械化的工作，年轻人因各方面因素不可能长期从事这种行业。
伙食差，电子厂一般员工比较多，伙食方面一般比较单一，不可能多样化，比如那个时候我的印象中经常就是萝卜白菜，一个很大的盆装这些菜，然后食堂阿姨的手还会发抖，基本上是白米饭就着很少的一点菜这样子凑活一顿。![]()
还有就是电子厂的招聘要求范围和现在时代变化年轻人的追求形成两极化。![]()
江心
不请自来，工资低，两班倒，管理不人性化，要产量又质量没达标产量免费加班，质量没达标要罚钱，现在广东这边不管在哪某个工厂普通员工，包吃包住（除了吃和住），扣掉社保，扣掉水电。刚进去，到手能拿到3800工资。是很不错的了。在工厂做一年了，可能能拿到4000左右，做3年，可能能拿到4500左右。倘若能吃苦点的人，在外面吃点苦，送外卖，快递，做小工。一天最少也有200多一天。毕竟大家出来都是为了赚钱养家，又不是出来享福的。十年前工资一千二，勉强能养活一家三口。现在工资三千多，才勉为其难的养活自已。十年前的物价现在涨了十倍，甚至更多倍。工资才涨1.5倍。现在工厂是把男的当机器用，把女的当男的用。管理人员凶，工资又不高。福利待遇这些又没有。已结婚的员工，本身压力大。工资不高拿什么来养上有老，下有小。上班够累了，一不小心还要被管理人员骂。把工资福利提高，加强培训管理人员。招工自然就简单多了。
小橙子的生活记
就算是学历比较低的人，被套路过之后，也不会那么轻易上当了，招聘信息上写的高工资，基本都是噱头。发展前景，几乎一眼就看到头了，90后就会尝试其他出路。更致命的是12小时两班倒颠覆生活
苏苏歌
中国是世界上最大的劳动力市场，招聘单位要说招人难，真是笑话了！
现在有些招聘信息写着天花乱坠，实际工作中就不是那么回事了！就像这样老做严重失信于人的事情，以后还能招到人吗！
招人难再一个就是：工资和福利待遇是主要问题！现在招聘单位都想找廉价劳动力，都想让人家多干活，还想少给点钱，这种思想和套路，人们早就看出来了，谁还会去上当受骗呢！
春天来了7270
我学历低，工作能力低，2000度近视，手脚慢，身体差记忆力差，想找一个正式工，最多加班一小时，扣了吃喝拉撒26天有2-3千的都难。企业招工难，我找工也难。
盛峡1星空1
现在人们的生活水平提高了，人们追求的东西已经不简单的薪资待遇，特别是现在的90后的年轻一代，他们没有像70.80后以前那样的生活负担，他们喜欢自由，无局无束，电子厂工人基本都是两班倒，工作时间长，工作单一，晚班又累，没有时间休息，没有发展和提升的空间，而70.80后又大多有了家庭，女人有了家庭要兼顾得事情太多，这种两班倒制的工作状态已经很不适合她们了，所以我觉得应该是这样的吧！
