1. 你召集大家開會到晚上10點，末班公交車10點半，散會後說大家早點回去休息。但是你從不問大家該怎麼回家，能不能到家。
2. 你住公司附近，上下班5分鐘。我們還在公交車上的時候，你在群裡說你安全到家了，正出來覓食。
3. 你早上不用考勤，我們8點半正常打卡，一起加班到夜裡10點，第二天你睡到早上8點鐘，吃個早飯來上班，美名曰你是工作狂。
4.你吃著鮑魚，我啃著饅頭，你跟我談夢想暢未來，你卻不知道，我可能活不到你說的那個明天。
5.你拿著幾十萬的年薪跟我們探討狼性文化，說華為、阿里、百度的員工工作有多賣力，你卻從不說華為、阿里、百度員工的薪酬待遇。
6. 你安排給我們部門幾十項工作，定好工作節點，卻閉口不提我們部門就兩個人。
7. 你搞辦公室政治，把公司搞的烏煙瘴氣，讓員工站隊，還美名曰這是團隊凝聚力。
8.你說你來公司比較早，薪酬是低了點，一下漲太多工資也不現實，只能年終獎多給你一點。
9. 你說小夥子好好幹，現在正是學東西的時候。我說領導晚上我開不了會，我要上課學習。你說小夥子要學會平衡工作和生活。
10. 你說等項目順利結束，公司會考慮到你的感受。真等項目結束了，你開始裝傻充楞當沒有這回事情。
11.你從不肯定別人的工作，私下對更高一級的領導不知道邀了多少功，卻對下屬挑毛病和抬槓輕車熟路。
12.你到現在還想不明白，為什麼公司會留不住90後的員工。
總結：
1.一個沒有能力的領導只能找一個更加沒有能力的下屬，只有這樣才能維持得了職業生涯。
2.所謂的狼性文化其實是員工竭盡全力的幹活，老闆大大方方的給錢。
3.—個公司如果HR手伸得過長，特別HR是個女的，這個公司基本上都是畸形的。
4. 工作儘量找大的公司和平臺，因為它的門檻高，你遇到傻逼的概率會大大降低。
5. 廟小妖風大，池淺王八多。
6. 收到請回復，多少次把“媽的”換成了“好的”。
7. 《論語•季氏篇》第十六章瞭解一下？(不患寡而患不均，不患貧而患不安。)
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