這是一組令人驕傲的數字——
當前全市人才資源總量達62.5萬人，擁有市級以上人才工程專家1158名，高層次人才總量、增量均居全省前列，連續五年被省委、省政府授予“山東省人才工作先進單位”。
數字背後，是我市對高層次人才的熱切期盼和渴求。
今年以來，我市按照“七賽七比”要求，相繼出爐一個個人才培養計劃，陸續建立一項項人才引進機制，讓各類人才清晰而真切地感受到，威海正以開放的姿態，在“比誰雙創平臺更優，比誰人才集聚力更強”這場比賽中，擁抱世界各地的高層次人才。而這些齊聚威海的英才，正為威海實現高質量發展打牢堅實的人才支撐。
傾誠招引 讓人才紮根威海
留學人才邢洪濤可謂“榮譽等身”：擁有生物學博士學位和工商管理碩士學位，有超過16年的海外經歷和豐富的研發管理經驗，曾在美國強生、施貴寶等世界500強醫藥企業的全球總部擔任商務高管。而今，他將工作地點選擇在了威海。
像邢洪濤一樣的才俊之所以選擇紮根威海發展，和威海發出力度空前的“召賢令”密不可分：深入實施以“威海英才計劃”升級版為統領、21項人才工程、13項支撐措施相互銜接的全方位政策體系，對引進的頂尖人才給予最高1000萬元經費資助，對來威就業創業的博士、碩士和本科生髮放“521”津貼，對駐威高校院所高層次人才給予“同城化”資助，對入選各級人才工程的專家給予省內最優的配套支持。
我市持續優化人才發展“軟環境”，打造高層次人才“一站式”服務中心，為在威工作的高層次人才發放“英才卡”，提供“一對一”服務專員、“拎包入住”的人才公寓及出行、旅遊、醫療、健身等30項綠色通道服務，推進人才服務“一站受理、一次辦好”。
一條條人才新政傳遞著威海對人才的熱切渴望，一項項優厚待遇飽含著威海對各類人才來威創業發展的滿滿誠意。
僅有政策“大禮包”還不夠，引才手段、引才渠道也不斷創新。
10月31日，2019中國威海·國際英才創新創業大會啟幕。21名兩院院士以及來自國內及英國、法國、以色列、日本、韓國、烏克蘭等不同國家、操著不同語言的人才面對面對接交流，雙方合作的夢想從這裡起航。這座對接交流的“鵲橋”已經連續搭建四年，有數字統計，前三屆共累計吸引1500多名海內外高層次人才參會，350多名人才直接留威創新創業，110名入選國家級、省級人才支持計劃。而今，這些數字還在不斷刷新。
一次次高層次人才交流對接活動，將威海帶向更為廣闊的國際舞臺;威海，也以更加開放的姿態，一次次熱情擁抱世界!
傾力築巢 讓人才有“用武之地”
今年年初，任露泉院士及其團隊的19項成熟成果落地南海新區科創城，引發不小轟動。隨後，他帶動60多位教授落戶，重點開展工程仿生核心技術開發應用，為我市產業轉型升級提供了新方向。
物質待遇、激勵獎勵、事業平臺……對於人才而言，哪個因素更有吸引力?大部分的高層次人才表示，物質待遇、激勵獎勵等措施固然重要，但他們更看重的是一個地方能否提供與其知識結構、能力素養相匹配的事業平臺，是否真正有“用武之地”。
為此，我市深入實施創新驅動發展戰略、人才優先發展戰略，建有國家級創新平臺21家、省級創新平臺330家，與國內176家高校院所建立緊密合作關係，組建了郭永懷高等技術研究院，打造以國家(威海)區域創新中心為龍頭的“1+3+N”區域協同創新格局。
一組數據顯示出人才平臺在我市產業發展中的幾何效應：目前，威海建有院士工作站33家，杜善義院士、沈昌祥院士、任露泉院士等一大批高端人才紮根威海，用人才引擎激發強勁動力，推動新一代信息技術、新醫藥與醫療器械、先進裝備與智能製造、碳纖維等複合材料等七大千億級產業集群蓬勃發展。
如今的威海，產業聚集，百舸爭流，美國惠普、韓國現代、日本軟銀、德國馬夸特、比利時貝卡爾特等世界500強企業紛紛入駐，威高、迪尚、三角、迪沙等本土企業群峰競秀，醫療器械與生物醫藥產業園、電子信息與智能製造產業園、碳纖維產業園等一批高端特色產業園區迅速崛起，全市高科技產業產值佔比達到49%以上。
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