春潮湧動。在歷史機遇面前，開放的珠海正以大海般的胸懷廣納天下英才。
自上而下頂層設計，自下而上基層探索，2018年4月，一向注重人才隊伍建設的珠海再次推出重磅聚才“良方”——“珠海英才計劃”。強烈的人才意識，鮮明的用人導向，暢順靈活的體制機制，珠海特色人才制度優勢已轉化為人才集聚、活力迸發的“強磁場”。
目前，珠海人才資源總量超過50萬，擁有院士27名，省級院士工作站7個；培養引進國家、省級重點人才計劃專家數量超過200名，位居省內地級市前列。評選高層次人才416名，青年優秀人才1044名，市創新創業團隊45個。海外留學回國人員超過9000人，在全國地級市範圍屬於較高水平。在珠海工作的博士超過4000名、碩士超過19000名，近兩年引進各類人才4.5萬名左右。
“天下英才紛至沓來，源頭活水驅動創新”的願景在珠海正逐漸變成現實，成為推動珠海經濟高質量發展的第一動力，為粵港澳大灣區向縱深發展提供人才之源。
已形成博士博士後“創新方陣”
2019年9月19日，珠海歐比特宇航科技有限公司自主研製的“珠海一號”衛星星座03組5顆衛星，包括1顆視頻衛星和4顆高光譜衛星發射入軌，實現了國內首次高光譜衛星組網運行。
“從2014年啟動衛星大數據戰略佈局，到如今見證‘珠海一號’遨遊星辰大海，這5年的追夢之旅，讓我們更加堅定了走科技創新之路，打造世界一流商用宇航公司的願景！”在歐比特董事長顏軍的構想裡，“珠海一號”將為珠海打造新的產業——衛星大數據產業。
最強大腦，珠海追夢。今年5月，顏軍全票當選首屆珠海市博士聯誼會理事會會長。2017年4月，來自臺灣地區的女孩程琪成為首位博士後出站後留任華髮股份的博士後。她說，從粵港澳大灣區的建設中看到了珠海年輕人發展的無限可能。
博士和博士後是最具創新能力、創業潛力和發展動力的高層次人才力量，是推動高質量發展的科技人才“排頭兵”。近年來，珠海不斷強化平臺，優化引才環境，強化人才服務。《珠海市博士和博士後人才創新發展實施辦法》吹響號角，從2018年起，珠海計劃用5年左右時間，創建博士工作站50家，新增博士後工作站、分站、創新實踐基地50家，新引進博士1000名、博士後150名。
新政落地落實，僅今年1-9月，珠海新引進博士後46名、博士192名、碩士1927名。目前，珠海各行業領域博士人才總量已超4000人，累計招收培養博士後182名，已形成博士博士後人才的珠海“創新方陣”。
創新創業團隊競渡
“我們要做讓中國百姓用得起安全放心的好藥”，這是麗珠醫藥集團研究院首席科學家侯雪梅30餘年一直秉持的信念。
2001年起，侯雪梅帶領創新藥艾普拉唑關鍵技術升級與產業化團隊刻苦攻關，歷時十餘年研發出中國消化領域第一個1.1類專利新藥——艾普拉唑，開創了中國製藥的新篇章。2017年，在侯雪梅及團隊的不懈努力下，艾普拉唑腸溶片新適應症和注射用艾普拉唑鈉成功獲批生產，成為中國製藥取得的又一重大突破。2017年，侯雪梅入選國家百千萬人才工程，被授予“有突出貢獻中青年專家”稱號，同時她也是國家第十一屆藥典委員會委員、享受國務院特殊津貼專家。
創新如同種子，遇到肥沃的土壤，創新的“嫩苗”就能長成“參天大樹”。珠海市已建成市區兩級有效銜接、各有側重、有機互補的人才政策體系，橫琴新區出臺團隊資助辦法，通過每年舉辦創新創業大賽，給予優勝團隊最高1億元無償資助；香洲區圍繞“1+2+1”都市產業生態體系，出臺“香山人才計劃”；斗門區圍繞先進裝備製造、新能源新材料等重點人才需求，打造“斗門黃楊英才”系列人才政策；高新區圍繞科技企業和人才發展需求，全面升級“鳳凰人才計劃”，各領域頂尖人才的加速集聚，發揮了對我市各領域技術升級和創新突破的高端引領作用，激盪起珠海高質量發展脈博。
創新創業團隊爭先落戶，珠海碩果累累。2018年市創新創業團隊共接收158個項目申報，其中130個項目進入評審環節，申報量同比增長100%，申報項目普遍技術水平較高，市場應用前景廣闊，個別項目打破國外技術壟斷，預計項目總資助金額將創歷年新高。2018年珠海每萬人發明專利擁有量66.5件，位居全省第二，僅次於深圳，企業創新能力呈現快速上升態勢，形成強勁驅動效應。
青年優秀人才爭風流
青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，是一個城市發展的未來和希望。大灣區建設展現出勃勃生機，創新的事業呼喚各類青年人才。
“珠海英才計劃”不僅扶持力度大，政策還分步驟階梯配置，不同類型的人才以及人才在創業的各個不同階段都可以獲得相應的扶持。“在珠海，無論是大學生創業，還是來珠創業的‘海歸’、高層次人才、企業技術骨幹等青年優秀人才，都有不同層次梯級的政策精準扶持其發展，讓個人潛能充分釋放。”去年底，清華大學畢業生小李，通過珠海赴外攬才團舉辦的宣講會了解到珠海人才新政，因此他決定南下投入珠海這片熱土。珠海再一次呈現孔雀東南飛的景象。
2018年9月至2019年9月，珠海共引進各類人才3.1萬人，同比增長51.3%，其中通過人才引進核准2.8萬人，佔91%；通過畢業三年內本科以上學歷人員“先落戶後就業”政策引進2447人，佔9%；40週歲以下年齡佔比達97%，高學歷和年輕化趨勢明顯。
讓更多人才走進珠海、融入珠海、紮根珠海，在珠海開創輝煌事業、實現人生夢想。珠海將全力創造更好條件、提供最優服務、營造最佳環境。讓人才集聚南海之珠，推動高質量發展。
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