作為一位90後老阿姨，已經跌跌撞撞在職場上混跡了5年，很多事情也是自己一步一步領悟出來的，也算是自己的一些小經驗吧，包括自己的經歷，看到的別的經歷今天在這裡彙總一下，分享給職場小白們，希望你們能每天開開心心工作，一步一個腳印的升職加薪。
初入職場，選對行業很重要
剛畢業實習的時候不要想著穩定，一定要多嘗試幾個行業，才能知道自己適合哪一個行業，我就是一畢業就選擇了一個行業一直沒換，所以越到後期換行業的成本越大，一定要選擇自己喜歡的，朝陽行業，避開傳統行業或者夕陽產業。
跟對領導很重要
如果說畢業的前幾年是靠勤奮，那麼後幾年等你要往管理層走的時候一定就是靠人脈，一直跟對一個領導就是最好的捷徑，最近特別火的87年中梁地產執行總裁李和慄就是前期在不知名的小公司跟對了領導才能在這麼年輕就能做上總裁的崗位~
情緒管理很重要
清認清一點，大家都是同事，不會像家人一樣包容你的壞脾氣，所以對接事情，溝通的時候一定要理智，隨便跟別人發脾氣會導致你的職場人員越來越差。
同事不是朋友
首先你的老闆肯定不希望你和同事成為朋友，在老闆眼裡你就是在搞小團體，而且如果和同事成為了朋友那種工作上的界限感不強的話很容易沒有原則，還是工作的時候好好工作，休息的時候好好休息吧。
不要怕領導，也不要不尊重領導
領導不是完美的神，不需要害怕，有自己的見解和意見也要及時溝通，和領導保持良好的溝通關係也會讓領導欣賞你的，但是要適當保持這個度，也不要和領導稱兄道弟，這樣領導覺得自己不受尊重，你的日子也會不好過。
遠離負能量的人
所謂近朱者赤 近墨者黑，每天和總是抱怨，充滿怨氣的人在一起自己也會在無形中變成這樣的人，所以能儘量不靠近就不靠近。
熟悉小團體規則
大到每家公司，小到每個團隊都會有自己的規則，也是這個團體的底線你要知道，想要混下去就遵守它吧，如果覺得不合理就努力跳槽離開，而不是你離不開這裡還在天天抱怨。
裙帶關係太嚴重的公司不要進
公司裡關係太錯綜複雜的話最好不要在這家公司常呆，第一大家都沒有工作的心態，這家公司也不會長久的發展下去，第二靠裙帶關係的公司也不會提拔靠實力成長的人，所以還是早早離開吧。
不要窮忙，給自己留出思考的空間
你以為的工作充實是真正能學到東西的充實還是在碌碌無為的窮忙？所以一定要給自己留出充分的思考時間讓自己能夠好好的成長。
不要在職場上說任何人的壞話
職場上人言可畏，隔牆有耳，一定不要說別人的壞話或者背後抱怨別人，這樣的話對自己也不好對別人也不好。
職場沒有對立面，只有利益共同體
職場上沒有永遠的朋友，只有共同的利益，所以沒有永遠的對立面~
職場口碑很重要
一定要愛惜自己的羽翼，工作的時候好好工作，對人力小姐姐好一點，後期跳槽背調有好處。
涉及重要的對接事情儘量留有記錄
所有的工作內容，涉及重要事件的一定要通過郵件，微信對話等留存記錄，這是保護自己的一種方式。
好啦，以上就是我的一些經驗，也歡迎各位小夥伴在下邊留言交換經驗。
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