经历越多，越发现，靠谱是对人最高级的评价。职场中，能笑到最后的，往往是一步一个脚印的“靠谱的人”。生活中，能让人安心的，也是踏实、有能力的“靠谱的人”。约定好时间就别迟到；答应了的事，就尽心尽力去做…靠谱的人，懂得尊重别人，更明白尊重自己。

收到请回复

收到请回复，看似是小事，但会认真回复信息的人，一定是有责任心，有礼貌、靠谱的人。

• 收到信息马上回复，会让人觉得你比较靠谱，比较值得信任。
• 收到立即回复是一种执行力，更是一种能力。
• 让收到立即的回复，这种习惯坚持下来。

不占小便宜。

不为蝇头小利汲汲营营，更不要揩油算计，坚持自己想要的，依靠自己的努力去获得。

• 贪小便宜的人，成不了大事。
• 舍得舍得，有舍才有得，舍得去付出，舍得去让利给别人，你才能把事情做大，做好。
• 不占小便宜是一种心量，让你的心量不断的去放大，你看问题的能力会越来越强，解决问题的角度方法也会不一样。

不背后说人坏话。

与人交往，最忌讳背后说人会话，别随意谈论别人，而应抬头仰望星空，低头暗自努力。

• 止语是一种能力，什么话该说，什么话不该说，自己要有懂得分寸。
• 别惩自己一时之心快，而伤害了对方。
• 有话当面说，当面去，沟通效果会更好。
• 多从自己的角度去考虑如何去帮助别人，而不是语言伤害别人。

遵守有时间，重自己承诺

不守时，不仅耽误自己的时间，还会耽误别人的时间，会让人觉得你对事不够重视，缺乏契约意识。

• 每次跟人约定好时间之后，提前10分钟去
• 手机或提醒软件记录一个提醒，让自己有时间项规划。
• 每天要做什么，提前规划好。

少说多做。

多一份付出，多一份努力。多做一点。少一些指责，多一些行动！

• 付出越多，收获越多。
• 用行动，让别人认可你。
• 要想别人认可我们，就要比别人多付出一点，多做一点！

控制情绪。

情绪控制，是种高级的情商，想办法消化负能量，用积极的态度对待工作和身边的人。

• 能掌控自己情绪的人，才能掌控天下。
• 忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
• 当你有情绪的时候，快速的去离开现场，让自己的内心平静下来，也许你能更好的处理和解决问题，看问题的方向也会不一样。

敢于认错。

犯错后，第一时间承认错误，并寻求解决方案，从中吸取教训，别遮遮掩掩，甚至推脱责任。

• 不逃避，勇于的去面对问题的真相，你会发现解决问题的能力越来越强。
• 能勇于承认错误是一种心量是一种能力，要培养这种能力，去勇于面对这种问题。
• 勇于承认错误，没有我们想的那么困难，解决之后，你会内心很舒畅。让你更有安全感。
• 面对犯的错误，要多去总结，也可以像有经验的人去请教，听取别人的建议。

有一定能力。

有能力，是一个靠谱的人的硬核所在，否则即使态度再诚恳，姿态再谦逊，也不会被认为靠谱。

• 大事都是由小事一件一件积累起来的，先从小事开始做起。
• 态度决定一切，对待一件事的态度决定了这件事的成功与否。
• 个人能力的培养，就是对待每件事都用心去做好，做到完美。
• 能力的积累也需要一个过程，反复做重复做，让自己达到一个境界，也许你的能力会慢慢的提升上来。

注重细节

无论工作还是生活，最终每个细节，认真把每件事都做好，要么不做，要么就别敷衍。

• 细节决定成败。
• 在做一件事情时，要提前思考如何更好的去做好，提前做好规划。
• 做完以后可以回头去检查一遍，有没有做的不到位的地方，做到查缺不漏。
• 复盘是一种能力，每次做完之后，都去回看自己做的好的地方或者不好的地方，不好的地方再去做到让自己满意。

很多道理我们都懂，但是真正去做的时候不能坚持到最后，但是我相信只有你从点滴开始改变，只要你想，一定可以慢慢的去改变自己，让自己成为最受欢迎的人，变成能力越来越强的人！