用户6336148238052
视同缴费年限不能认定怎么办？这的确是一个非常棘手的问题，如果视同缴费年限不能认定，就意味着不能按时办理退休，这是涉及到部分待办理退休人员切身利益的大事情，所以需要引起高度重视。
视同缴费年限，主要是指在没有纳入社保缴费之前，或是社保制度未建立之前，具有国家认可连续工龄或是工作年限。具体来说，就是1992年之前（部分地方为1996年之前），也就是国发（1997）26号，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》之前，参加工作的国有企业、集体企业职工；1996年前在国有企业、党政机关事业工作后辞职离职的人员；2014年10月1日之前参加工作的党政机关干部和事业单位工作人员；上山下乡的知识青年和退伍军人被招录为国有企业、集体企业工作人员等。上述人员在国有企业、集体企业、党政机关、事业单位和下乡、入伍期间，在没有纳入社保缴费之前的工作年限，可计算为视同缴费年限。
视同缴费年限，在办理退休前需要社保部门和人社部门进行认定，认定的主要依据为个人人事档案，根据人事档案的记载进行逐项核对，有事实依据的有一项认定为一项，有一年的认定为一年，有一个月的认定为一个月；对于档案资料不齐全或是某一阶段简历无档案记载的，允许个人去寻找相关的档案资料，或是由县级档案部门管理的档案资料中进行复印并加盖档案管理部门的鲜章，可视同为档案资料，应当予以认证和承认为工作工龄。
但在实际操作中涉及到很强的政策性，部分人在认定过程中出现这样或是那样的问题。遇到这样的问题，要向社保部门工作人员问清楚原因。如果属于档案记载不全的问题，需要积极主动地查找相关能证明该工作经历的文件或是档案资料；原始档案找不到的可以查找单位档案中能证明自己在该单位工作的辅助材料，如果社保部门认可单位证明的，也可以开具相关的证明文件；如果属于受到开除等处分的，或是没有经过用人单位同意而自动离职的，目前很多地方一般视同缴费年限也是不能认定的。凡是视同缴费年限不能认定的，只能通过个人缴纳养老保险的方式来弥补，但是退休年龄和养老金都会受到影响。
综上所述，在视同缴费年限的认定中，不能认定的原因是多种多样的，要问清楚不能认定的具体原因，根据原因来对症下药，属于档案问题可以积极进行查找；属于个人原因造成政策上不能认定的，那只能认命，过错是自己造成的，后果还需要本人来承担。
帮兄爱唱歌
视同缴费年限主要是指国家给予的特殊关照，比如上山下乡知青的上山下乡时间，需要安置工作的复退军人的从军时间，或者针对特定的国有企业固定工人或者机关事业单位工作人员等国家认可连续工龄等的情况，所以如果视同缴费年限不能认定，说明不满足以上条件，如果退休前无法缴满15年社保，可以申请延迟退休或者根据户籍地政策一次性缴纳15年居民社保，然后再将职工社保退保清算。
有不明白的或者需要任何社保建议可以随时去问问我们官网顾问看看该怎么处理。
亲亲小保
你92年之前参加工作的吗？如果是还必须有经过劳动人事部门正式招工填表、体验、粮食、街道等部门认可的原始手续并加盖大红章方可算正式的国有或集体正式工人，也可以计算为视同缴费年限。如果查不到正规原始档案劳动人事和社会保障部门是不会认可你之前的任何工龄的，92年以后是以每年的实际缴纳年限来计算工龄。如果你的档案找不到了，就想办法去找92年之前的所在单位劳动人事档案工资表及单位及领导、工友开据的证明材料作为证据，方可得到社保部门认可才能计算为视同缴费年限。
此愛可續75334700
看你具备条件如何！去社保局资咨一下：为什么？
手机用户53330495073
有档案，有连续性，转正表！不会！
