一名標籤認證為阿里的員工在論壇炫耀起來，稱自己是阿里的開發，現在是P6級別，年薪60萬，哪家外企能接得住阿里巴巴的員工？言下之意就是阿里給員工開出的薪資很高，沒有哪家外企能開出對等的薪酬。
不過，這名阿里員工似乎有炫耀的嫌疑，很快就引來了眾多網友的怒懟：你的60萬是虛的，外企的是實的，另外，巨頭不存在接不住，看水平吧；阿里p6啥時候總包變60萬了，別說虛的，就說實實在在到手多少；看自己水平，p7的啥都不會的我也見過兩個；不是隻看錢的好吧。阿里給你60，你每天加班到九點某外企給你30，每天不用打卡，下午四點半就回家，你選哪個？你看下時薪呢；6都敢這麼問了，不是人家接不了你，是你60萬水分太大，別把平臺當能力。

看樣子大部分同行對於這名阿里員工的炫耀都表示出了不滿，樓主也對平臺論進行了反駁：搞笑，平臺的價值體現在它的員工，尤其是互聯網公司。互聯網公司去掉程序員能剩下啥？有實體資產嗎？你瞭解股票估值的話就能懂阿里巴巴價值何在。
但很快就被幾名網友回懟：呵呵，你有股票麼，還和我聊股票，阿里開了你，毛事沒有，你離開阿里拿不到60，這就是價值，還真把自己當蔥了，你這認知水平6都不夠，懶得噴你了；當然不代表，比如阿里就需要辛苦搬磚，就給你這麼多錢，但是外面同等價格，可能需要的不是你辛苦搬磚的能力，而需要你不可被他人替代的核心競爭力。如果你沒有，那他要你做什麼？
更有網友表示，沒有接不住的，只有更高的，還是看自己個人能力：60萬不算多，100，200都接得住，看你能力和項目經歷，親身經歷，話說我都是談的到手，稅前讓公司自己去算，外企開個六十萬又不多，只是看能不能面上吧。
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