答主認為“為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有”這個問題是個偽命題，因為制度雖然需要制定才會存在，但是文化並是自行形成的，簡單的說就是文化也需要制定。為什麼會這麼說呢，下面我就這個問題淺談一下自己的看法：
首先了解制度與文化的定義
制度，一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。用社會科學的角度來理解，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。
文化，是相對於經濟、政治而言的人類全部精神活動及其產品。是非常廣泛和最具人文意味的概念，簡單來說文化就是地區人類的生活要素形態的統稱：即衣、冠、文、物、食、住、行等。人類傳統的觀念認為，文化是一種社會現象，它是由人類長期創造形成的產物，同時又是一種歷史現象，是人類社會與歷史的積澱物。
其次談談制度與文化的關係
制度和文化長存於歷史中，但又不盡相同。每個朝代都有自已的制度和文化，每個朝代都是先建立起制度，然後才會產生相應的文化。周朝的禮樂文化，春秋戰國的百家爭鳴文化，漢朝的儒家文化等，都是制度的產物。漢代罷黜百家獨尊儒術的制度下，絕對不可能產生百家爭鳴百花齊放的春秋文化；清朝閉關鎖國愚民役民的制度下，絕對不可能產生唐朝那種包容大氣的文化。在人類精神活動與社會活動共同的融合下，產生了制度與文化。古人三妻四妾，今人一夫一妻，都是先有制度而後有文化，不同的制度產生不同的文化，制度決定著文化，每個時代都是如此。
最後說說制度與文化的作用
俗話說“沒有規矩，不成方圓”。制度往大了說是維持社會穩定的基石，往小了說是一個企業團隊的根本。在國家層面，制度包含了憲法、法律規定的關於這個國家的性質和形式等方面的制度的總稱，也就是國體與政體，國家制度符合國情，科學正確，國家就會繁榮富強。在企業團隊管理當中，可以發現，當團隊人數較少的時候，靠管理者的人格魅力與個人能力，就可以風生水起。但是當團隊到幾十個人、上百人的時候，只能靠企業的制度管理，只有制度完善才能更好的約束人的行為，規範人的行為，企業才能管理規範。
而文化作為一種精神力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發展產生深刻的影響。這種影響，不僅表現在個人的成長曆程中，而且表現在民族和國家的歷史中。先進的、健康的文化對社會的發展產生巨大的促進作用；反動的、腐朽沒落的文化則對社會的發展起著重大的阻礙作用。當今世界，各國之間綜合國力競爭日趨激烈。文化在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量，深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中，成為綜合國力的重要標誌。
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宸宮自媒體
為什麼制度制定了才會有，而文化不需要？
因為制度治人，文化治心！
制度管理是讓“重新做人”的系統工程
制度的制定與執行實質上是一種塑造人的過程。為什麼要定製度？就是因為某個方面不規範有問題，需要明確大家的行為要求，原來大家習以為常的習慣行為需要做出改變，按照制定的制度來。
任何人都不喜歡受到約束，制度本身就是對人的約束，會讓人不習慣不舒服，甚至傷害到某些人的利益，我原來一直是抄小路上班，你現在讓我走大路，遠了一大截子，那哪兒成！
制度本身還可以取消不平等，給制度保障給人本身保障！實際上制度制定根本上就是對人的負責
而文化不一樣，文化是人潛移默化的過程，是一個由人慢慢形成的過程，而有了制度的保障和約束，文化的形成也就有了保障和方向，某種程度上實際上制度本身也已經對文化形成了制度！其實文化也是需要制度本身的，一個國家的文化其實是很多制度來保障的，包括法律，沒有規矩不成方圓，制度約束人而更多的是為人服務的，文化亦如此！
我是自己這樣理解的，希望幫到你！
美潤美幻
制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。在不同的行業不同的部門不同的崗位都有其具體的做事準則，目的都是使各項工作按計劃按要求達到預計目標。也就是說，制度是人類在一定文化基礎上，根據一定的社會規範而制定的有一定目的性的典章。
文化是相對於經濟、政治而言的人類全部精神活動及其產品。文化是智慧群族的一切群族社會現象與群族內在精神的既有，傳承，創造，發展的總和。它涵括智慧群族從過去到未來的歷史，是群族基於自然的基礎上所有活動內容。是群族所有物質表象與精神內在的整體。
具體人類文化內容指群族的歷史、地理、風土人情、傳統習俗，工具，附屬物、生活方式、宗教信仰，文學藝術、規範，律法，制度、思維方式、價值觀念、審美情趣，精神圖騰等等。所以說，文化伴隨著人類的誕生而誕生，發展而發展，它是人類情感產生後就隨之產生的衍生（它是不用制定就會產生的）。它因此自然而然地契合著人類的文明程度不斷髮展和繁榮。
文化作為一種精神力量，能夠在人們認識世界、改造世界的過程中轉化為物質力量，對社會發展產生深刻的影響。這種影響，不僅表現在個人的成長曆程中，而且表現在民族和國家的歷史中。人類社會發展的歷史證明，一個民族，物質上不能貧困，精神上也不能貧困，只有物質和精神都富有，才能自尊、自信、自強地屹立於世界民族之林。因此，文化也制約和促進著人類各方面的制度的先進程度。
九嫂寫歌詞
制度有強制性、服從性，文化卻主張自由、個性。制度可以保護和促進文化發展，文化也能影響制度的設計、規劃、執行。
文化是一個學習、沉澱、積累的過程，制度往往是階段、時期的現存或結果。
制度與文化沒有必然因果，也沒先後。
制度在於合理、有效、維護秩序，文化在於提高素養和供給精神食糧。
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大愛視線
制服具有強制性，不遵守就會被踢出局，文化是個人的修養或者一個行業形成的習俗，倡導自由
那年長安城外落花紛飛
經過前面幾個回答的討論，在這種困難的抉擇下，本人思來想去，寢食難安。 為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？的發生，到底需要如何做到，不為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？的發生，又會如何產生。 問題的關鍵究竟為何? 經過上述討論總結的來說， 就我個人來說，為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？對我的意義，不能不說非常重大。 韓非曾經說過，內外相應，言行相稱。這不禁令我深思。 既然如何， 本人也是經過了深思熟慮，在每個日日夜夜思考這個問題。 而這些並不是完全重要，更加重要的問題是， 既然如何， 歌德在不經意間這樣說過，讀一本好書，就如同和一個高尚的人在交談。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。 裴斯泰洛齊曾經說過，今天應做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。這句話語雖然很短，但令我浮想聯翩。 為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？，到底應該如何實現。
一般來講，我們都必須務必慎重的考慮考慮。 瞭解清楚為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？到底是一種怎麼樣的存在，是解決一切問題的關鍵。 為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？，發生了會如何，不發生又會如何。 要想清楚，為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？，到底是一種怎麼樣的存在。 馬雲在不經意間這樣說過，最大的挑戰和突破在於用人，而用人最大的突破在於信任人。這啟發了我， 經過上述討論我們不得不面對一個非常尷尬的事實，那就是， 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時， 俾斯麥在不經意間這樣說過，失敗是堅忍的最後考驗。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題。
我認為， 要想清楚，為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？，到底是一種怎麼樣的存在。 非洲在不經意間這樣說過，最靈繁的人也看不見自己的背脊。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題： 每個人都不得不面對這些問題。 在面對這種問題時， 總結的來說， 馬爾頓在不經意間這樣說過，堅強的信心，能使平凡的人做出驚人的事業。我希望諸位也能好好地體會這句話。 生活中，若為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？出現了，我們就不得不考慮它出現了的事實。 為什麼制度制定了才會有，文化不用制定也會有？因何而發生?莎士比亞曾經說過，人的一生是短的，但如果卑劣地過這一生，就太長了。帶著這句話，我們還要更加慎重的審視這個問題： 瞭解
館長長官
說起制度，大家非常熟悉，每個人都感覺就在身邊，耳熟能詳。但談起文化，卻覺得無從說起，非常抽象，非要載體才能領悟其不同的具體意義，具體如何去理解文化與制度的關係呢？
首先，文化是一種修養，一種精神，是骨子裡長期長期養成的東西。就像是人的性格，無論外界變化與影響，還是自我約束，無形之中對自身行為的定位與規範，成為自身潛移默化的一部分。就成了性格，這種性格養成的外部約束就是制度的作用。
其次，制度是文化的載體，不是文化的對立面。把文化作為一種新的管理方式去研究，制度與文化屬於兩個不同的管理層次與管理方式。制度更加強調的外部的控制與監督，是企業所倡導的文化底限，即要求員工必須做到的，最低要求。文化，則更加多的強調價值觀，理想信念以及道德的力量，強調內在的自律與自覺，是制度的最高境界。
最終，制度和文化是所有組織的二位一體。制度是文化的沉澱，文化是制度的精華，在工作中，如果利用得當，會不斷良性循環下去。
恆山秦老師
制度是根據一定人類的社會的活動而制定出的相應規章規則具有一定權利和義務，而文化也是人類社會活動的一種歷史產物，不需要特意制定規則，是一種歷史文化的傳承，兩者都是人類社會活動文明發展的產物。
鑫晨夢
制度一般指要求人們共同遵守的行為規範和行動尊則，文化廣義的理解是人類創造一切物質產品和精神產品的總和，狹義的理解是語言、文學、藝術一切意識形態在內的精神產品。制度是人類最低的道德底線，需要人們共同遵守並自律，人有自私的一面不願意遵守損害自身利益，為了維護集體利益，只能放棄自己的利益，遵守共同約定的制度。文化不需要規定，是人類長期創造物質產品和精神產品，代代傳承，為了方便傳承有了語言、文字，沒有制約。
用戶9854436671924
一個廣義的文化範疇覆蓋，一個狹義的文化範圍應用。
制度是用來抑制知識獲得物質利益的分配手段，僅僅是天面文化水平之下，生產領域環節裡面一個狹義的範圍。
而且廣義的文化範疇分切開來的話，至少還要分成一個天面文化即法制之國法啊憲法啊法律啊！一個地面文化即浮現在民間意識形態中的文化現象。這個地面文化實際已經包含了“人面文化”啊！
