《黑龍江省支持職業技能提升行動資金使用管理暫行辦法》施行

為貫徹落實國務院《職業技能提升行動方案（2019-2021年）》精神，確保失業保險基金支持職業技能提升行動資金使用安全、規範和有效，近日，省財政廳、省人力資源和社會保障廳根據《黑龍江省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）》有關規定，制定了《黑龍江省支持職業技能提升行動資金使用管理暫行辦法》。

據悉，職業技能提升行動資金是從失業保險基金中提取的支持職業技能提升行動的專項資金,主要用於就業重點群體免費職業技能培訓、企業職工技能培訓補貼等。

免費職業技能培訓是指貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業人員（含領取失業保險金期間的失業人員）和轉崗職工、退役軍人、畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生）、距刑滿釋放不足一年的服刑人員、戒毒人員（含強制戒毒人員、社區戒毒社區康復人員）、殘疾人參加的職業技能培訓。

企業職工技能培訓是指對企業職工開展的崗前培訓、轉崗培訓、崗位技能提升培訓、企業新型學徒制培訓；對化工、礦山等高危行業企業組織從業人員和各類特種作業人員開展的安全技能培訓；企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓；以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓。

職業技能提升行動的職業技能培訓全部面向具備資質的培訓主體開放。職業技能培訓計劃、課時應結合崗位實際需求等綜合因素，參考國家職業技能標準、行業企業評價規範、專項職業能力考核規範、“國家職業培訓包”等確定。崗前培訓（含安全技能培訓）原則上不低於30個課時（每課時40分鐘以上）。

各地要使用黑龍江省職業培訓補貼實名制管理系統，對職業技能培訓過程進行管理。培訓主體須通過實名制系統提交培訓申請、培訓費補貼申請等材料。

辦法提出，對企業職工參加初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓的，分別給予企業1000元/人、1500元/人、2000元/人、2500元/人、3000元/人培訓補貼；對企業職工參加急需緊缺職業（工種）初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓的，分別給予企業1200元/人、1800元/人、2500元/人、3500元/人、4500元/人培訓補貼。對開展高級工及以上本等級技術技能知識更新培訓的，原則上補貼標準不高於同等級補貼標準的80%。參加企業新型學徒制培訓的，給予企業每人每年4000元以上的培訓補貼。

對符合條件的企業職工參加崗前培訓和轉崗轉業培訓的，分別給予企業1000元/人、1500元/人培訓補貼。

另外，對企業、農民專業合作社和扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業並開展以工代訓，以及參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員就業並開展以工代訓的，由上述單位每季度將吸納上述人員名冊、貧困勞動力、就業困難人員、零就業家庭成員證明及工資發放單通過實名制系統報當地人社部門，審核合格的，由人社部門按每人每月500元，最長不超過6個月的以工代訓補貼標準撥付給上述單位在銀行開立的基本賬戶，不足一個月的，按實際開展天數計算補貼。

各級人社、財政等部門及其工作人員在職業技能提升行動資金使用管理工作中，存在違反規定分配使用資金、擅自擴大支出範圍以及其他濫用職權、翫忽職守、徇私舞弊等違法違紀行為的，按照國家有關規定追究責任；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

個人提供虛假職業培訓資金申請材料，騙取、套取職業培訓資金的，由當地人社部門負責追回資金，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關處理。