來雁晨曦

樓主您好，50歲到60歲之間的下崗職工單位招聘基本不要該怎麼辦？與這一部分高齡群體來講，那麼很多企業單位如果說你通過市場化去招工的話，相對來說是比較吃力的，所以我們只能夠通過就業部門所登記的一些公益性崗位，或者說一些指定的門檻比較低的崗位去實現自己的就業。

那麼這種情況下，可能你從事的崗位比較初級化，比如說一些保潔或者保安的崗位，所以說這樣的崗位最好的方式能夠讓自己實現一份穩定的收入，其次有可能還能夠讓自己的基本社保得到最有效的保證，所以說無論崗位是什麼樣，那麼只要讓自己實現找到一份工作，我覺得這是當務之急的一件事情。

如果說通過相關的部門去給你介紹一些公益性的崗位，可能所獲得的工資性的待遇都是普遍偏低的，比方說只有可能你們當地的最低工資標準是多少錢，那麼你拿到手的就是多少錢，而且這個最低工資標準還包括你個人社保應當由個人所承擔的部分費用，自己到手的工資待遇也是比較低的。

懂社保

50到60歲這個年齡段下崗是個痛苦的事情，年紀大體力精力都跟不上，這個年齡段找工作是很困難的。

下面就兩個方面說下我的觀點。

關於下崗應該注意的問題：

1. 關於解除條款：員工下崗跟單位解除或終止勞動合同，需要注意解除的條款。如果是單位運用《勞動合同法》第40條（不勝任或非因工負傷），第41條（經濟性裁員）解除勞動合同，這兩條對於一些員工是不適用的屬於違法解除。員工可以選擇恢復勞動關係或者2N賠償金。（注：這類員工指在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的（《勞動合同法》第43條））另外注意勞動仲裁時效為1年。通過協商一致解除或重大違紀開除的可以略過此段。

2. 關於社保：對於下崗員工社保國家有相關的補助。
   

1.失業金，失業後將檔案轉到所屬街道，辦理失業金，最多能領取2年。注意和 4050不能同時享受

2.4050社保補貼，可以減緩繳納社保的壓力。4050是指截止至2011年12月31號 前，達到4050標準（即男性年滿50週歲，女性年滿40週歲），並且沒有單位繳 社會保險的靈活就業者，都可以申請並參加國家給予的社會保險補貼，通常申領 年限為3年。各地政策不同，可到當地社保局諮詢。

3.關於退休：1.特殊工種退休，高溫，井下等特殊崗位工作滿一定年限上可以提前5年退休。

2.病退：申請喪失勞動力鑑定，符合規定的可以辦理退休。

找工作

實話實說50-60年齡找工作是非常困難。一般可以找的工作大致門衛（老小區），小餐館，清潔工。辦理失業登記，街道也會介紹工作，但成功率並不高。

飯後鐘

50到60歲的下崗職工，有的單位招聘真的就是在年齡上卡死。一般都會對著50歲到60歲之間的下崗職工不會考慮的。因為他們年齡偏大，身體狀況，反映合作事情跟青壯年比真的是無法比較。而且還涉及到養老保險等其他原因。

伊春美食美客

強烈要求凡是企業買斷下崗失業工人必須五十五退休，沒有任何附加條件。

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50-60下崗職工，基本身體都不太好，而且沒有什麼一技之長，我們廠之前有個老師傅電工退休之後，我們廠還返聘回來，現在對於50-60下崗職工沒有什麼好辦法，除了領2年失業補助，廠裡給點，還不夠交養老保險的。只能幹保安或熬夜，從事輕體力勞動比如保潔，關鍵這個年齡段的人，上有老，下有小，生活確實不易。我想說的是，今天的他們，也許就是明天的我們，在沒有到50-60之前，努力學習，拿個證，比如說押運證，一二建，沒有學歷的學個一技之長，提前想想，沒有壓力就沒有動力。

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我退休後還幹了三年，在大家印象中，年齡上五十至六十就不好打工了，非也，我五十五歲時因被l別人騙了幾十萬，對於下崗工人可不是個小數字，當時也沒有技術，這個年齡既使別人收你工資也是不高，擺在我面前的是，工資低只能養活自己，孩子還在上大學怎麼辦？我當時考慮必須兼職，思路確定了，我白天選一個承包活，什麼時幹完什麼時候走，這可是個力氣活，在室內搬貨，一天的活我大概五個小時就幹完了。這樣我白天就有充足的時間恢復體力，晚上我又找一個值班能適當休息的差事，雖然一天干了十六個小時，因為安排得當，也就適應，每個月也能掉四幹多，在二線城市，可比有的小青年還掙的多，，所以辦法是人想出來的，非常時期，非常年鈐，就要非常方法，合理安排，天生我才必有用，不論什麼情況，總有適合自己的生存空間。

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應該給下崗工人一個合理的說法和補償，因為當時讓這些企業工人下崗是違反勞動法的，而且是侵害了個人的利益，損害了下崗工人的合法權力，現在國家應該對這些最可憐的群體補償，

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50歲到60歲的下崗工，也可以說是人生的低谷，上有老下有小，老的要贍養照顧，小的要結婚生子花錢。在這個年齡段，找工作基本沒單位要，能給個工作的單位，工資也是低的可憐，還要自己交社保，到手的工資也就是夠自己家人簡單的吃個粗茶淡飯。這個年齡要想過的好一點日子，還是要自己創業，利用自己的閱歷和長期的人脈，幹一些推廣分享賺錢的事業。現在這個時代不缺賺錢的門路，沒有本錢只要有人脈，賺錢也不是難事。在這個年齡段，身體都處在亞健康狀態，這是劣勢，同時也可以是優勢。做健康調理，就是不錯的選擇，我就是50多歲，也經歷了不少項目，最後選擇了健康調理行業，通過分享產品和給別人調理身體，自己也有了不錯的收入。做這個時間自由，還能照顧家庭，健康人人都想擁有，產品效果好，人們有需求，只要你以利他誠信的心去溝通服務。別人會接受，也會給你轉介紹朋友，在給別人帶來健康的同時，也會有一定的收入，真的是心情好乾勁足！

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我今年54歲了，99年下崗，一直在外面打工，斷斷續續的，算來下崗已經二十年了，現在佛山一家餐飲公司做保安。

我應該也算是996的工作制，早9點上班，晚9點下班，中間十二點至三點有3個小時的休息時間，每天工作9個小時，每週工作六天。如此算來，我應該屬於正宗的996。17年到的這家公司，到現在也工作三個年頭了。每天公司、宿舍兩點一線，業餘在宿舍上網，看電視，看看NBA，聽聽音樂，上上頭條新聞，追追電視劇，沒事寫寫八卦故事，我覺得生活豐富多彩，且充實。唯一美中不足的是，離家太遠了，離老婆女兒，還有我那三個可愛的小外孫、女太遠了，一年在一起團圓的日子曲指可數，一個人時，非常想念他們。每當看到頭條上許多人在爭論一個人五十多歲了該不該出來打工，如何度過五十以後的生活，總覺得好笑。我的一個原則是：要不要打工，在於自己開不開心。工作不開心，工作太累了，就不要勉強自己，一走了之。個人以為，人到了這個年紀，一切都以自己為中心，該幹什麼，如何幹，自己說了算，不要去強勉自己。開開心心，過好餘生。不喜勿噴。

點點蟲蟲飛1

已經50歲和60歲，到了退休的年齡，工作了一輩子，在這個時候，最好還是安然退休，頤享天年。當然，如果你是生活的困難，必須出來工作，那麼你要想好什麼樣的工作適合自己，畢竟年齡在那身體不如年輕人。

第一，工作的理由和需求是什麼？

在這個階段已經面臨退休，你可以直接拿退休金，而且還有社保，這足夠你生活，那麼對於你來講，你工作需求是什麼呢？

無論，你做什麼工作，在這個年齡，你的身體已經比不過年輕人，而且如果工作的勞動強度負荷非常大的話，那麼你的身體是否可以吃得消？

畢竟，在這個年齡身體的健康最重要，你為了區區的工資而影響了身體，那麼得不償失。

因此，你要仔細的想一想，你是否真的需要這份工作，還是可以依靠退休金生活，明確好需求，讓我們進行第2步分析。

第二，你需要找什麼樣的工作？

你之前的工作經歷以及知識結構決定了你找工作的方向。

例如，如果你是一名技師，或者是相關具有專業能力的人，你完全可以補差或者兼職，做相關的，應聘顧問工作。

現在的企業對於此類人員的歡迎程度是非常高的，有經驗，不需要上社保，總體的成本相對較低。

如果你並沒有特殊的技能，那麼你就需要想一想，什麼樣的工作適合你？通常很多人退休之後，都去找一些門衛的工作。

不過門衛的工作看起來簡單，但是也分白班和夜班，那麼上面說了在這個年齡，身體健康最重要，因此夜班是不適合的，可能白班更適合你。

但即使是白班，也需要你像年輕人一樣上滿8個小時或10個小時，那麼你的身體是否吃得消，你需要考慮。

因此最重要的，在這個年齡不應該為了犧牲身體健康，而去進行一些非常辛苦或者負荷很大的工作，除此之外你可以根據自己的自身條件去尋找適合的工作。

關鍵字: 招聘 下崗職工 樓主