DoNews 11月5日消息（記者 趙晉傑）11月5日，華為創始人任正非簽發總裁辦郵件回應近日的華為HR實名投訴事件，表示公司研發人員與HR和幹部應該學會互相寬容、互相理解，出現問題能夠協商溝通調整。
10月30日，華為2012實驗室一名HR員工實名發帖——《研發兄弟們對不起，我盡力了——實名來自2012人力資源部》，控訴自己領導不作為，提出華為研發體系與HR體系之間的各種矛盾，並認為現在的華為HR們“不值得信任”。
該貼一出，短時間即引發華為內部萬人大討論，並流到外網受到媒體關注。
任正非簽發郵件回應此事，首先肯定了實名投訴是華為管理民主的一個好現象，並表態要支持保護當事人。同時也提醒，華為內部討論應該就事論事，基於事實和證據，不能臆想和猜想，也要注意保護被投訴人與公司業務無關的隱私，並強調員工討論應集中在內部社區，不要輸出到外部社區去幹擾社會。
對於研發和HR間的矛盾，任正非也首先強調了研發員工的貢獻，同時表示華為幹部和HR也是非常努力的，希望各方能互相寬容、互相理解，遇到問題協商溝通調整。
最後，任正非指出，戰時時期的華為，不宜大風大浪、大起大落、波濤滾滾，改革要靜水潛流。（完）
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