目前，在电力公司就职是非常令人羡慕的，它被人们形象的称为“电老虎”，之所以这样称呼它，除了他属于国企外，就是他雄厚的经济实力，可以堪称为现代的“铁饭碗”。
很多人质疑电力公司的工资，有人说，月收入3000-4000左右，有什么好的，不如外企工资月收入上万来得痛快。仅看待基本工资，确实不高，但是在电力公司上班，工作稳定的同时，旱涝保收，工作压力不那么大，如果选择文职工作，也没有多少加班或出差的可能，既能兼顾工作又能照顾家庭，是很多女性的不二之选！更何况电力公司的福利颇丰，这个不是普通的外企可以比拟的。
电力公司在编的人员，各方面的福利待遇比较齐全，年终奖可达10万元;日常补助也非常丰厚，例如，五险一金、电话费实报实销、上千元的伙食补贴、交通补贴、洗涤补贴等。
电力公司还有一部分合同工，他们与在编人员是同工不同酬的，除编制不同外，属于聘用的临时工，工资会明显低于正是在编人员。
最后一种，是尽几年逐渐兴起的劳务派遣，是根据岗位的实际需求与劳务派遣公司签订合同。
需要特备说明的是，一般正式编制每年的数量有限，通常都要是211学校毕业。大部分基层工作者都是聘用制合同。虽然属于聘用制，但是只要不是自己辞职，无特殊情况下，单位会一直和将合同签下去。
电力公司在编人员的福利待遇项目很多，例如单位分房，聘用制的员工就没有资格参与其中。
所以说，如果能属于电力公司的在编人员，福利还是非常诱人的。以下以国家电网公司西藏电力公司为例（以下简称西藏电网），看看他们都具有哪些福利待遇。
西藏电网除了，基本工资外，还有额外的五险两金、周转房、餐费补贴之外还有节假日、高原特殊津贴，年底分工。显然加上这些就不少了，所以别光看电网公司的工资，隐形福利是非常诱人的。
虽然国家电网基本公司受经济发展水平影响，有明显差异，但是在国企中，国家电网已经算是工资较高的单位了，加之丰厚的隐形福利，也成为应届毕业生趋之若鹜的单位。
2019国家电网招聘公告已于2018年11月8号公布，相对于去年的招聘计划变化不大，17年电网招聘13900人，18年招聘13175人，19年招聘人数也是在14000人左右，预测今年的竞争比是1:14。大家要提前做好准备！把握好进国企的机会。
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