郝奇怪

有些退休老人觉得很遗憾，他是2019年当年退休的，而我们每年养老金增长都是对去年及以前退休的老人进行养老金调整，他们会感觉自己吃亏了。

实际上，国家已经统筹考虑了我们的养老金计算和调整，当年退休并不会吃亏。

社会平均工资的使用

很多人并不了解我们的养老金计算公式，只是光知道计算结果。目前，我们退休人员的基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金两部分。对于建立个人账户养老金制度之前，已经参加工作的人员会根据其建立账户之前工作年限额外发放过渡性养老金。

基础养老金实际上跟社会平均工资相挂钩。包括职工本人指数化月平均缴费工资，实际上就是本人的平均缴费指数乘以退休上年度社平工资。

如果我们按照社平缴费基数100%缴纳养老保险一年，退休可以领取1%的退休上年度社会平均工资。

假设我们缴费30年，平均缴费指数是1，那么基础养老金就是30%的退休上年度社会平均工资。

如果我们2018年退休使用的社会平均工资是5300元，这样基础养老金会等于1590元。假设2019年退休，使用的社会平均工资是5800元，基础养老金就会变成1740元，多出了150元。

2019年5月国家公布的《关于降低社保费率综合实施方案》中，明确要改用全口径在岗职工社会平均工资核定缴费基数上下限，过去使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资核定，由于非私营单位的社平工资比较高，所以计算出来的养老金和缴费基数都更高一些。不过这次变更国家已经明确要制定过渡方案，确保退休制度平稳过渡。

个人账户记账利息

除了社会平均工资增长会导致养老金增加以外，个人账户记账利息也会增加养老金。

每年国家都会公布个人账户记账利率，从2016年起由国家统一公布，之前是有各省市明确。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%。由于个人账户空账的存在，相应的记账利率并不是单纯的投资收益，而是综合考虑了投资收益、社会平均工资增长率以及退休年龄等因素的综合计算结果。

假设2018年原先个人账户里有7万元，60岁退休个人账户计发月数是139个月。2018年退休，可以领取每月500元的个人账户养老金。

如果2019年的个人账户记账利率是8%，相同情况下，每月可以领取540元的国内账户养老金。

2019年退休相对于2018年退休并不吃亏

两项差额相加，相应养老金待遇会增加190元，而按照2019年的退休人员养老金调整方案，基本上养老金也就会增加120元到150元。按照山东省2019年养老金调整方案只会增加140元左右。所以，晚退休并不吃亏。

不过我们要注意限定条件，刚才计算的养老金是缴费30年，平均缴费指数是1，个人账户7万元的情况。

对于缴费年限只有15年，一直按照60%最低基数缴费，个人账户只有3万元左右的退休人员，增加的养老金可能只有76元而已。如果按照山东省的养老金调整方案，可能会增加85元左右。这种情况下晚退休就可能会吃亏了。

所以，对于低缴费年限、养老金水平低的劳动者，越早退休越划算，这也是国家的照顾政策。

当年退休人员的临时性养老金

实际上，2019年当年退休的人员多数情况下只能暂时领取临时性养老金。每年的社会平均工资都是6~7月份公布，而2019年上半年退休的人只能暂时按照上上年度的社会平均工资计发临时性养老金。一些个别地区，直接是采取定额发放的方式，比如缴费15年按照800元发放、缴费30年按照1500元发放。

另外，由于个人账户记账利率是由国家统一发布，并经过层层转发至各地，一般到了八九月份才能够落实到位。一些当年退休的人员10月份左右才能够拿到真正的养老金。当然1~9月份的养老金差额也会按规定进行补发，大家并不吃亏。

不过，2019年由于社会平均工资统计口径的转变，国家要出台过渡性方案。2019年退休的人员需要等到国家过渡性方案出台以后，才能够真正的理顺拿到养老金，今年可能更晚一些。

暖心人社

2019年当年退休的人养老金不能上涨，不过有两个省份例外。

大家好，我是社保专家思之想之，2019年养老金上涨5%左右，按照国家的规定，今年养老金上涨的人员范围是2018年12月31号之前退休的人。

也就是说，2018年底前退休的才有资格享受2019年养老金上调，2019年当年才退休的人是没有办法参与养老金上涨的。

然而，凡事都有例外，因为31个省份的养老金调整方案是不一样的，有两个省份的方案比较特殊，他们扩大了退休人员参与2019年养老金调整的范围就是广东省和江苏省。

广东规定，2019年1到6月份退休并且首次领取养老金的企业退休人员，可以参与养老金的上调。

江苏也明确，2019年上半年退休的人可以从7月1号起参与养老金的上涨。

也就是说，广东和江苏上半年退休的人是有福了，他们可以享受2019年的养老金的上涨。

其余29个省份的退休人员就没有这个待遇了，他们只能等到明年才能够享受养老金上涨了。

为什么一般情况下当年退休的人无法参与当年养老金上调呢？人社部的解释是说，这是为了避免他们既享受上年度的工资增长，又享受当年养老金上调，以体现公平。因为当年退休的人的养老金计算的时候是以上年度平均工资为基数计算的。

思之想之觉得，养老金调整人员范围应该全国统一，广东江苏是例外，对于其他省的退休人员是不公平的。

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思之想之

楼主你好，2019年当年才退休的工资还会涨吗？如果说你是2019年当年刚退休的人群，那么是不享受2019年养老金的正常调整的，因为当年退休的人只能够等到第2年才能够正常上涨自己养老金的待遇，所以说2019年退休的人那么必须要在2020年才可以享受到养老金的正常增长。

对于任何一名退休人员来说都是完全相同的，因为他在刚刚退休的当年度是不能够享受养老金的，正常增长的，只能够等到第2年，那么我们的养老金确实能够正常调整，才可以享受养老金的正常增长。所以说2019年当年退休的人员，那么享受到的就是自己初始退休金的待遇，他不会享受养老金的正常增长的。

所以说对于下半年退休的人员，他有一定的好处，因为下半年自己领取初始退休金的时间相对来说较短一些，那么过不了几个月的时间就翻过年去了，那么从明年开始可能就会享受到养老金的正常上调，所以说它具体的养老金的上调的时间会更快一些，当然对于上半年的人群来说，距离养老金的上调时间会慢一些，这个是没有办法的事情。

社保小达人

楼主您好，2019年当年退休的人员，他的退休金还会增长吗？这个问题我可以很肯定的告诉大家，2019年当年退休的人员是不享受2019年当年退休金的增长的，一因为这是一个相同的道理，实际上每一个人在当年退休的时候，它的当年的退休金的增长都是不能够正常增长的，只能够等到第2年养老金确实增长以后，那么从第2年的1月1号开始，就可以享受到养老金的增长了。

因为在养老金增长的过程中有着明确的规定，就是2019年养老金的增长，主要面对的人群是在2018年12月31号之前办理完退休手续，并且按月领取基本养老金的人群，那么他们才可以享受到2019年基本养老金的增长，所以说2018年退休的人员，在享受养老金增长的同时，2019年就是他们首次增长养老金的待遇，当然作为2019年的人员也是一样的，到2020年的时候，如果养老金确实是能够增长的话，它也能够享受养老金的首次增长。

所以说当年退休的人员，肯定是不能够享受养老金的增长的，无论是任何年限退休的人员都是享受不到养老金的正常增长，所以这样一来的话，基本上对于下半年退休的人，他的养老金增长相对来说会比较快一些，因为过不了几个月就翻过年了，那么这样的话它就可以享受到养老金的增长了。

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