枫梧箫楠

了解这个题目，我们首先要知道病退是什么？

病退

病退，实际上属于因病失去劳动能力退休。根据1978年《关于工人退休、退职的暂行办法》，经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的，男同志50岁、女同志45岁可以办理退休手续，也包括干部。

有人会疑问，如果没有到达50岁和45岁就失去劳动能力怎么办？这种情况下可以办理退职手续。退职手续，理论上不等同于退休，还是源自于老计划经济时代的产物。

值得明确的是，不管是退休还是退职，都必须有劳动能力鉴定部门出具的失去劳动能力结论书。鉴定劳动能力必须要出具完整的病例。很有可能你因为重大疾病住院，觉得未来肯定会失去劳动能力，需要出院才会有病历的。这种情况，就不能在住院期间做劳动能力鉴定，必须治疗结束以后才可以。

病退的待遇

目前的养老金计算公式，实际上是二零零五年由国务院公布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》建立起来的，是全国一样的公式，养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金主要跟退休上年度社会平均工资相挂钩，同时跟个人的缴费年限也有关系。如果我们退休年龄较早，相应缴费时间较短，因此也会养老金有所降低。退职待遇的计算公式也是完全一样的。

多数地区已经不再实行提前退休或者退职减发2%养老金的规定。

按照现行的规定，个人账户养老金余额属于个人的财产，万一没有领取完可以继承。国家也从来没有规定过个人账户养老金可以减发一定比例。

扣减养老金待遇的由来

2005年以前，我们的企业退休人员待遇计算公式非常简单，基础养老金一般只要到达退休条件都可以领取20%的退休上年度社会平均工资，体现不出缴费年限的差异。不管早退休还是晚退休都无所谓。因此为了公平起见，国家规定提前退休、退职，每一年减发2%非个人账户养老金的规定，最多扣减不超过20%。如果有养老保险金中断，在岗职工月平均工资还要向前推。

不过，江西省在2006年改革城镇职工基本养老金计算办法的时候，对因病退休、退职人员、政策性破产提前退休人员的基本养老金计发办法，按照国家2005年文件执行，不再实行每提前一年扣减2%基本养老金的规定。也不再执行因中断缴费年限，计发基本养老金时，在岗职工月平均工资向前推的规定。

退休、退职以后养老金会改变吗？

有人会想我们提前退休或者退职，到了正常退休年龄，会不会重新改变养老金计发办法吗？不会。

我们领取的养老金在退休、退职的那一刻就已经确定了。以后养老金的变化都要按照国家和各省市统一公布的养老金调整方案进行调整。调整以后，之前的待遇就不会再变化了。更何况你提前退休、退职，比人家多领了好多年的养老金，而且参与了好多次的养老金调整。这样做有助于保证养老金待遇的公平性。

所以，病退这个问题非常复杂，但是总归待遇是越来越好的。

暖心人社

现在如果职工在工作期间患病，经过一段时间的治疗还不能上岗，经医疗部门鉴定为完全丧失劳动能力的，年龄满50周岁，且缴纳养老保险费满15年，可以办理病退手续，病退养老金待遇按实际缴费年限计发。不足15年的可以一次结清，办理退职手续。

今后，病退人员和其他正常退休的人员一样，随着国家的政策一起增长养老金。

天老大11

提问者对病退的政策理解是错误的,而且概念也是模糊的。

1、首先病退也是正式退休的一种形式,只要符合基本条件,即男满50女满45周岁且缴费年限满15年以上因病不能正常工作,本人提出书面申请,经市级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力者,即可办理病退手续享受基本养老金待遇,并正常参加每年的退休人员待遇调整。不存在什么50岁、60岁到龄后再办一次退休！

2、过去老的计算办法规定是,因病退休每提前一年基础养老金减2%,并不是养老金总额减2%,2005年后的新办法规定与过去大不相同了,老办法规定:不论退休年龄大小,账户养老金全部都是个人账户储存额/120,而新办法则是按退休人员的年龄来计发,每一年龄都不一样,年龄越小计发越少,年龄越大计发越多。

计发标准是:

1、退休年龄40岁：计发月数为233；

2、退休年龄41岁：计发月数为230；

3、退休年龄42岁：计发月数为226；

4、退休年龄43岁：计发月数为223；

5、退休年龄44岁：计发月数为220；

6、退休年龄45岁：计发月数为216；

7、退休年龄46岁：计发月数为212；

8、退休年龄47岁：计发月数为208；

9、退休年龄48岁：计发月数为204；

10、退休年龄49岁：计发月数为199；

11、退休年龄50岁：计发月数为195；

12、退休年龄51岁：计发月数为195；

13、退休年龄52岁：计发月数为185；

14、退休年龄53岁：计发月数为180；

15、退休年龄54岁：计发月数为175；

16、退休年龄55岁：计发月数为174；

17、退休年龄56岁：计发月数为164；

18、退休年龄57岁：计发月数为158；

19、退休年龄58岁：计发月数为152；

20、退休年龄59岁：计发月数为145；

21、退休年龄60岁：计发月数为139；

22、退休年龄61岁：计发月数为132；

23、退休年龄62岁：计发月数为125；

24、退休年龄63岁：计发月数为117；

25、退休年龄64岁：计发月数为109；

26、退休年龄65岁：计发月数为101；

27、退休年龄66岁：计发月数为93；

28、退休年龄67岁：计发月数为84；

29、退休年龄68岁：计发月数为75；

30、退休年龄69岁：计发月数为65；

31、退休年龄70岁：计发月数为56。

按照上述标准计发后,不再扣减2%的基础养老金了。

老兵150709806

病退或者政策性正式退休（比如2000年左右国家给压绽减产的纺织行业女工40岁正式退休）均按退休时距离法定退休年龄多少年有一定比例的倒扣计发养老金。这也是唯一的一次退休手续，今后养老金仅是按政策在全体退休人员统一有养老金涨幅之外，在法定退休年龄不再有养老金的调整。

只有特殊工种岗位人员有提前五年退休而不减发养老金的待遇，但工龄也是按55岁（女45岁）计算，而不是按60岁给你计发养老金。

执君之手观日落月升

楼主您好，病退，每退休一年扣除2%的退休金，到了正常退休还扣着2%吗？一般情况下，我们在计算退休金的过程中，它是不会直接扣你退休金待遇的，因为你本身病退就属于这种提前退休，作为女性的话是可以提前5年来退休，当然作为男性的话是可以提前10年来退休，所以说本身自己参保养老保险的实际累积缴费年限相对是比较少的。

那么这样一来的话，在计算退休金的过程中，自己所获得养老金的待遇相对是比较少的，所以说按照正常退休，能够拿到养老金的待遇来计算的话，那么基本上自己早退休，一年可能会少拿2%退休金的待遇，它只是一个参考量并不是一个实际的绝对值，所以说你正常退休金是要根据你正常的一个实际参保条件来决定的。

那么最终你能拿到多少钱的退休金，取决于你的累积缴费年限，平均缴费指数和你所在地区的社会平均工资来确定，因为本身并退累积缴费年限就是比较少，所以说自己所获得的退休金待遇比较少，这是一个很正常的表现，但是否每年会少2%，这个是不确定的因素，只是一个参考。

社保小达人

病退就是提前退休的一种，也是正式退休，所以病退时核过退休金后，以后跟着年度调整走，不会在60岁退时又重新核算退休金，也就没有再扣2%的问题了。新的计算办法里应该没有病退扣2%的规定了吧？因为新办法里基础养老金根据缴费年限计算计发比例，你提前病退相应的缴费年限就比人家少了几年了，不用倒扣了

關鍵字: 病退 退休 社会