根据汉中市人民政府《关于印发汉中市事业单位高层次人才及紧缺专业人才公开招聘录用办法的通知》（汉政发〔2014〕28号）等文件精神，经市政府同意，对全市事业单位需要补充的高层次人才面向社会公开招聘。
现将有关事项公告如下：
01
招聘名额和范围
（一）招聘名额：共计186名。
（二）招聘单位范围：全市各有关事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）。
02
招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2019年11月6日前毕业的取得硕士研究生及以上学历的全日制普通高等院校毕业生。在国（境）外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。毕业证、学位证等证件的发证日期为2019年11月6日前。
（二）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律，具有良好的品行；3．适应招聘岗位要求的身体条件；4．具有全日制普通高校硕士研究生学历的年龄为18周岁以上，35周岁以下，即1983年11月13日至2001年11月12日期间出生（以身份证上标明的出生年月日为准）。具有高级职称和博士学历的年龄可适当放宽，其中，具有副高职称年龄可放宽至40周岁以内，即1978年11月13日以后出生；具有博士研究生学历或正高级职称年龄可放宽至45周岁以内，即1973年11月13日以后出生。5．具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、学位、专业和技能条件。6.职位设置具有2年工作经历的岗位，是指应聘人员取得报考岗位要求的教育行政部门认可的学历毕业证之后，在各类企事业单位、非公有制单位、农村（社区）、县级及以下机关事业单位的工作经历；在团级及以下部队单位服役的、自谋职业或个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。应聘人员取得报考岗位要求的教育行政部门认可的学历毕业证之前的实习、见习等社会实践经历，不能视为工作经历。工作经历计算时间截止2019年11月6日。7．符合招聘岗位资格条件要求的其它条件。
……
03
招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘公告在汉中市人民政府网（http://www.hanzhong.gov.cn）发布招聘公告，公布具体招聘岗位和资格条件，详见《2019年汉中市事业单位高层次人才公开招聘岗位表》
（二）现场报名与资格审查本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行。1．报名时间2019年11月13日至14日，09：00-17：00。2．报名地点汉中市人力资源和社会保障局（汉中市汉台区民主街43号市人民政府1号办公大楼6楼632房间人力资源开发管理科）。3．现场报名与资格审查（1）现场报名。应聘人员需在报名前，自行下载并按要求如实填写《2019年汉中市事业单位高层次人才公开招聘报名表》（附件2），一式两份。（2）现场报名时，需本人提供：二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件一份、报名表一式两份、毕业证原件及复印件一份和岗位要求的其他证件。岗位其他证件包括：（1）学位证、教师资格证、相关执业资格证等证件的原件及复印件。（2）行政事业单位正式在编的应聘人员，必须提供用人单位、主管部门和有干部管理权限的机关所出具的同意报考证明。应聘人员提交的有关信息应全面、准确、有效，对所填信息的真实性作出承诺。若应聘人员所填信息与本人真实信息不符，甚至伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，将按照有关规定予以处理，后果由应聘人员自负。（3）资格审查。资格审查合格的应聘人员，由报名审查机构在《报名表》上签章确认。且一人只能报考一个岗位。报名确认后，应聘人员不得再改报其它岗位。
（三）面试面试采取结构化方式进行。参加面试人员名单、面试时间、地点和其它事项由汉中市人社局在汉中市人民政府网另行公布。按照招聘岗位计划数1:1的比例，末位面试成绩并列的须进行加试。加试人员名单、加试时间、地点和其它事项另行通知。
（四）体检1．体检人员的确定。按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据应聘人员面试成绩，由高到低确定参加体检人员。应聘人员面试成绩低于60分的，不得确定为进入体检人员。2．体检工作由汉中市人社局负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检相关事宜将在汉中市人民政府网上通知。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（五）考察体检合格人员进入考察。考察工作由汉中市人社局负责组织实施。着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违纪行为等。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照面试成绩从高到低依次递补，只递补一次。
（六）公示拟聘用人员名单在汉中市人民政府网进行公示，公示期为5个工作日。
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