（今日粉絲福利：
1.【管理知識乾貨分享】
很多創業者在經營公司的過程中，需要融錢、融資源、融人才，需要吸納新的合夥人，或者想給內部員工做股權激勵。這都需要給公司進行估值。而很多創業者卻不知道如何給公司估值，股權估值的方法有哪些？作者9年管理經驗，今天給大家分享幾種公司估值的方法，共同進步。
【公司估值，股權定價常用的幾種方式】
1、按照註冊資金評估法：適用於一般初創類公司；
2、市盈率評估法（利潤倍數），如：利潤1000萬，乘以5，公司估值5000萬，適用於利潤增長性比較好的公司；
3、市淨率評估法（淨資產）：適用於重資產類公司；
4、市銷率法（銷售收入倍數），如：銷售額1億，乘以2，價值2億，適用於營業額比較大，但是沒有利潤或者虧損的公司；
5、利潤與收入結合法；
6、現金流折現法。
2.贈送價值4999的《企業管理工具包》，幫你解決企業管理難題。內容目錄見下文所示。
領取方法：點擊關注作者，發 私信“工具包”，即可獲取哦！）
今天我們講述一個傳奇般的人生，有這麼一個人，他曾是甘肅省的首富，坐擁百億資產，他的企業更是行業內的龍頭，如今他卻是一個揹負鉅額欠款，無法償還，被迫一天打數份工作來償還債務的打工仔。究竟是什麼原因，讓他遭遇瞭如此大的變故，今天就讓我們一探究竟。
今天我們的主人公就是曾經的甘肅首富——闕文彬。
行業龍頭
闕文彬1963年出生，四川成都雙流人，年少時曾在一家制藥公司做過銷售，因此也積累了一些醫藥方面的知識和大量的人脈，1996年，他開啟了自己的創業時代，他成立了他自己的公司四川恆康發展有限公司，公司剛開始由於有著闕文彬之前的一些人脈，生意雖然不算紅火，但也可以掙得一點小錢，直到他去西藏考察，這次考察徹底改變他的公司。
通過這次考察，他發現了藏藥，這一下讓他興奮起來，他加大了對藏藥的投入，之後幾年裡，他的公司快速發展，2008年，恆康醫療在深圳掛牌上市，成為甘肅省首家醫藥類上市公司。2012年，福布斯發佈全球富豪榜，闕文彬首次上榜，以10億美金的身家在內地富豪裡排名第89位。而2014年胡潤百富榜顯示，闕文彬的資產已達到130元人民幣，2015年，更是暴漲至200億元。這讓他一舉成為甘肅省的首富。
人生轉折
隨著闕文彬公司的快速發展，一些問題也逐漸的暴露出來，由於他總是單槍匹馬，不懂得團隊合作，而且在人才去留方面也出現巨大的問題，2016年的胡潤百富榜上，闕文彬財富為160億元，較前一年縮水25%。第二年7月，恆康醫療發佈公告，稱闕文彬累計質押股份7.38億股，佔其所持有公司股份比例的93%。但這僅僅就是開始，之後A股市場調整，兩家公司股價大幅下挫，高比例質押股權的闕文彬資金鍊斷裂，2018年12月，恆康醫療回覆深交所的問詢函時公開披露，闕文彬質押的恆康醫療形成的債務及民生信託的債務，本金合計50億元。媒體稱，“這一數額並不包括利息及罰息，亦不含質押西部資源形成的債務”。最終，闕文彬因為債務糾紛，資產被凍結，這十年所做的一切又迴歸於零。
任何人的成功不是偶然的，闕文彬從創業初始就不重視團隊建設，隨著公司的發展，闕文彬更是不重視企業管理以及員工激勵制度的打造。最終有了人這樣的結局，因為她不知一個人的能力是有限的，必須把員工的能力真正激發出來，才能把企業做大。
現如今很多中小企業做不大，很大程度上的原因就是老闆充當了公司的“救火隊員”，陷入公司的日常瑣事難以自拔，根本無暇顧及公司發展的戰略發展，又如何將公司做大呢？
今日粉絲福利：筆者九年管理經驗，整理了《企業管理資料包》送給你。筆者致力於打造企業的激勵制度建設，著重解決招人難、留人難、員工積極性、股權激勵的問題，最終實現公司業績增長、老闆解放的目的。
領取步驟：
第二部：發「私信」：“工具包”，即可獲取。
相信我的一點微薄之力，定能幫助到你！有管理問題也可隨時諮詢我哦！
閱讀更多 與您說說管理那點事 的文章
