用户提问来自：天下股民2009
高管薪酬这块公司上市前后有什么安排？
董秘回复：
您好，根据电声股份《公司章程》规定，董事会聘任或者解聘公司总经理、董事会秘书、根据总经理的提名，聘任或解聘公司副总经理、财务总监等高级管理人员，并决定其报酬事项和奖励事项；《董事会薪酬与考核委员会议事规则》规定，薪酬与考核委员会是董事会设立的专门工作机构，主要负责制定公司高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司高级管理人员的薪酬政策与方案。上市前，从2016年开始，公司高级管理人员薪酬结构推行基本薪酬加激励薪酬制度，基本薪酬满足公司高管的基本生活所需及职务工作保障、主要考虑岗位的职责与价值确定激励薪酬以公司或事业部年度经营业绩为依据，提取一定比例的奖励金作为高管经营团队年度激励薪酬额。上市后，公司对高级管理人员薪酬安排将继续执行上市前的基本薪酬加激励薪酬制度，保持高级管理人员薪酬的稳定性和一致性，如确有必要进行调整的，将根据公司章程等制度的规定经董事会审批确定。谢谢！
2019年11月11日 11:08
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