君子8自强8不息
到底有没有十三月工资，看看下面的规定就知道了。其实现在，这个奖励性工资可高了！
下面这个文件是国务院办公厅早在2001年发的，其中就有公办中小学教师的第十三个月工资的规定。
从上面的截图可以知道，假如你在2002年1月份没有领到一个月的基本工资的话，那么，基本上就说明你们那里没有执行这个规定，那也就说明规定是规定，执行是执行，二者在你们那里可能脱离了关系。
有很多的网友讲，他们从来没有见过十三月工资长得什么样子，也有的网友讲他们那里总共就突然发了一次这样的工资，后来突然就没有了，在等了十年之久还是杳无音信。
其实，当时的文件规定得是非常详细的：发多少，什么时间发，发给什么样的教师，资金的来源和有关方面应该负担的责任，都一一表达清楚了。请看下图：
从这个图中知道，资金是中央和地方共同负担的，并不完全是地方来筹措。那么，如果某些地方没有按照规定发放这个工资，那中央拨付给他们地方的资金哪里去了呢？是挪用了，还是截留了？还是被某些人挤占了？这就不好说了。反正我是认为，如果某地没有十三月工资，这里面基本上就有问题！
不过，自从在2009年1月1日实行了绩效工资之后，这部分工资就被纳入到绩效工资中了。一直到2015年，这种年终奖励性工资又开始实行了，但是，有的人把它叫做年终一次性工作奖励。下面是某城市的年终一次性工作奖励，简直高得令人难以想象！
你相信吗？我第一次看到之后也是感到惊讶。妈呀！哪里的奖励？！那么高啊！相当于我一年的工资了，太不可思议了！
对了，你说的没有错，一点不假！就是这样的。为什么呢？其实，很简单，他们那里的经济发达啊！有什么想不通的呢？
话说到这里，也就明白了。中小学教师的十三月工资，有的地方有，有的地方没有，这应该和当地经济有直接的关系！而与其他的关系应该不大！
中小学教育者
我们本地的中小学教师从2010年开始就有第十三个月的工资了，就拿我的工资来说，从一开始发800元，到现在第十三个月的工资可以发2000元。
可能有些人就纳闷了，难道你们工资这么低吗，只有800－2000吗？并不是这样的，我们所发放的第十三个月的工资并不和其他十二个月拿到的工资相等，因为这个十三个月的工资只发放基本工资。
基本工资包括薪级工资和教龄工资，而不包括乡村教师补贴、岗位津贴、绩效工资等各项津贴。也就是第十三月的工资仅占全额工资的一部分。
据悉，从2013年实行绩效工资后，有的地方已陆续取消了第十三个月的工资发放，例如2015年江油市政府停发教师第十三个月工资的问题曾在网上闹得沸沸扬扬，然而市政府后来明确答复教师工资实行绩效工资后，原第十三个月工资取消，并说符合国家规定。如下图所示：
至于那些实行绩效工资后取消了第十三个月工资的地方，我想有可能其绩效工资并不是从老师的原工资中扣除30%得到的，有可能是来自政府的另外独立的财拔款，就像江苏那样，老师的绩效工资并不在老师原工资中扣，而是另行政府出资。这样老师也就没有怨言。
而对于我们这些绩效工资本来就是“羊毛出在羊身上”的人，本来工资就少得可以，扣了绩效再不发第十三个月的工资，恐怕连年都不好过了，也就一直在发，没被取消过。
不知道其他地方中小学教师有没有第十三个月的基本工资，发与不发到底是个什么情况，欢迎补充交流。
指尖教育帝国
我们广州曾经有，而且还有了很多年。
我们广州大概从2001年开始有了第十三个月的工资，大概是2010年左右取消。
我2002年工作，曾经纳闷为什么会有第十三个月的工资。领导说，这是年终奖的一部分，属于奖励性工资。后来我才知道，那时深圳中小学是发18个月的工资的。那时，除了第十三个月的工资，还有一笔不菲的奖励性工资作为年终奖。大概是2010年左右，学校宣布取消第十三个月的工资，并取消年终奖。领导给出的理由是教师工资已经大幅度上涨了，区财政紧张，所以取消第十三个月的工资，也取消年终奖。
每每年末，大家见面，免不了要问对方年终奖的多少。我说没有，别人都不信。
“你姐夫年终奖15万，你姐年终奖25万，你呢？”
“老爸，你的记性啊！我们学校没有年终奖好多年了。以后不要再问了。”
但是每到年末，老爸还是忍不住问。我只能苦笑。
问得又何止我爸！
各行各业大都有年终奖，为什么我们教育行业属于没有年终奖的少数？
好怀念有年终奖的年头！
有年终奖，就好像就有个奔头，就好像过年才算是真地过年一样。
这十多年以来，广州教师工资的确大幅度上涨，从当年2002年的人均3000左右，涨到现在的人均1.5万左右。但是货币也一直在贬值。我不是经济学家，不会计算现在1.5万的购买力相当于2002年的多少钱。但是，个人以为，薪水是不是真地大幅度上涨，要参考房价。因为，房子是我们一生购买的最大宗商品，也是我们中国人的必备商品。2002年，广州商品房均价3000，我们的月工资正好购买1平米的商品房。今天广州商品房均价逼近4万，我们的月工资连0.5平米都买不到了。幸亏2006年买了房，否则，我今天的生活可以用“水深火热”来形容了。当然仅仅以房价为参照，可能不科学，但有一点可以肯定：货币的大幅度贬值严重稀释了大幅度上涨的工资。因此，工资大幅度上涨不应该成为取消第十三个月工资等年终奖的理由。至于我区的财政是否紧张，我的确不知。但是广州市每年都会公布各区的GDP总额，我区的GDP总额年年广州第一，甚至超过了某些二线城市全市的GDP。
我们老师也是人，是人都须要奖励。那么就让奖励性工资第十三个月的工资回归吧！让年终奖回归吧！
我们都是全球第二大经济体了，我们不差钱！
江山说教育
关于中小学有没有第十三个月工资的问题， 老师已经“吵疯了”，这说明各地的政策不一样，各地的老师待遇也不一样。
我自参加工作十年以来，一直发放“十三个月工资”，不仅如此，最近今年还发放文明单位“精神文明奖”，新入职的老师都能拿到15000元，高级教师，包括退休的老师，都能拿到奖励，一般是20000多元，待遇在全国教师中，还算是不错的，当然，这个奖励，是动态的，随时都可能取消。
关于教师是否应该发放“十三个月工资”的问题，相关文件是这么规定的：机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。
也就是说，“十三个月工资”只是一个俗称，正规的说法应该是年终一次性奖金。
也就是说，从2001年开始，各地中小学老师，应该都会拿到第13个月工资，但是为何有老师说从来没有领过第13个月工资？这很可能和地方经济有关，因为这部分费用，分别由中央财政和地方财政负担，地方财政不景气，会影响发放，但是中央那份补贴去哪了？这令人费解。当然，也可能是各地的叫法不一样，通过其他形式发放了。
关于第“十三个月工资”还有一个问题就是发放金额的问题，有的地方只发基本工资，发放的非常少，也就2000元左右，而有些地方则是全额发放，不仅不是基本工资，而且还不用扣各种保险，但是需要扣税，发放的金额高于其他月份的实发工资，“赢在高三”老师这里就属于后者。
2009年，情况又发生了变化！根据《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，从2009年1月1日起实施绩效工资，将原国家规定的年终一次性奖金纳入绩效工资的总量。
这里涉及两个问题：
1、绩效工资中是否包含原来的“十三个月工资”？不同地区执行也是不一样的，绩效工资包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资，这个“十三个月工资”属于奖励性绩效工资，应该是包括老师工资扣除的那一部分之外，还要有增加的这部分，这些奖励性绩效工资，拿出来，所有老师重新分配，于是有的老师可能会很多，有的老师可能会比较小，但是平均应该高于扣除的那部分，如果没有高于那部分，说明当地财政还是没有给老师发放“十三个月工资”。
2、这个通知只是涉及义务教育阶段，对于非义务教育阶段的老师，正常应该还是可以发放“十三个月工资”的，比如我们学校一直还有发放，当然这也受当地经济水平和政策的影响。
总而言之，教师应该享有“年终一次性奖金”，这是在向公务员看齐，但是这个奖金的名称不一样，发放形式不一样，可能会导致有些老师出现误解；另外，受地方经济的影响，确实有些地方，可能一直没有发放这部分奖励，如果不发放，国家给予那部分补贴去哪里了？
我是“赢在高三”，专注教育，用心解答教育问题， 欢迎关注！
赢在高三
13月工资，正规的名称叫年终一次性奖金，2001年，国务院办公厅印发了《国务院办公厅转发人事部、财政部 关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》，规定从2001年开始，机关、事业单位发放年终一次性奖金。这就是俗称的13月工资。
看到有答主说的2010年，可能是笔误，应该是2001年。文件印发后，各地纷纷制订实施方案，从那一年开始，教师也就有了13月工资。笔者曾专门查阅了工资档案，笔者所在地区是2002发放的，2001年部分也一并补发了。网上有老师说没领过13月工资，不太可能。
但是，到了2009年，情况有了变化，因为2008年12月23日，国务院发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，教师开始实行绩效工资，原来的年终一次性奖金，被纳入绩效工资中。从2009年起，教师不再单独发放13月工资，很多人也就不知道有13月工资的存在了。
从2009年开始，出现了两种情况，有的地方，把13月工资放到绩效工资里一起发放，也就是说，教师每年拿到的绩效工资其实是两部分组成的，一部分是工资中活的部分的再分配，一部分是13月工资。笔者所在地区就是这样发放的。
也有的地方，因为经济条件不好，财政困难，直接就把13月工资抹掉了，不再发放13月工资，只发绩效工资，说是在绩效工资里，而实际上绩效工资总量里，没有原先的13月工资。
绩效工资的实行，使原本清楚明白的13月工资变得不清不楚，很多教师都不知道是怎么回事，你说有13月工资，有些教师就开骂，说什么教师从来就没有什么13月工资，其实这无知。
现在，小编把这个问题说的明明白白清清楚楚，如果还有人不清楚，或者有什么疑问，写下留言，小编会继续跟进。
当代师说
又到年终岁尾，很多单位又开始发放年终奖金或者第十三个月工资，这种奖励方式也是我们期待的，尤其是在机关事业单位的工作人员，每年也就这点奖励，因此大家也比较关注。
准确地说第十三个月工资只有公务员才能拥有，按照《公务员》中规定，每年都考核合格的公务员是可以享受第十三个月工资待遇的。虽然法律已经规定，但很多地区都没有具体执行，也就是说公务员并没有按照规定领取到相应的第十三个月工资。当然，当地的事业单位工作人员、教师也就更没有第十三个月工资。
笔者所在地是从2014年开始执行的公务员第十三个月工资的，同时事业编、教师也同时可以领取到相应的“第十三个月工资”，当然这份工资也仅仅只是基本工资而已，并不是平时每月实际领取到的工资，一般情况而言，第十三个月的工资数额要低于平时发放的工资待遇的一半左右，从前几年国家进行工资制度改革之后，基本工资相应提高了，第十三月工资也随之提高，但这种数额的增长幅度仍然有限。
按照国家的规定，机关事业单位工作人员可以领取年终一次性奖金，因此教师当然也可以领取年终一次性奖金，其实也就是公务员所领取到的第十三个月工资，只是具体的叫法不同而已。
截至目前，部分地区的中小学教师领取年终一次性奖金的方式有很大不同，部分地区执行的绩效考核奖励，部分地区并未执行绩效考核的方式，仍然按照之前的方式发放年终一次性奖金。此外即使执行绩效考核奖励方式的地区，他们的发放方式也有很大不同，部分地区平时的工资待遇不变，绩效考核将属于额外的奖励，部分地区将平时的工资待遇扣除一部分，在年终时以绩效考核奖的方式发放。
对于年终一次性奖励的问题，笔者认为应该是中小学教师额外的奖励，属于中小学教师年终岁尾的一种激励，而不能扣除平时中小学教师的工资待遇，以到最后发放绩效考核奖励，这种做法显然是不符合当前广大教师的期望。
东爱雨小公
在我们广东这边，以前是有的，但是实施绩效工资以来就取消了第十三个月工资。公务员一直有，这也说明教师待遇是跟不上公务员待遇的，只是大家口头说说而已。
第13个月工资要比绩效工资高，现在大家工资较以前有提高，但是绩效工资一个月400元左右，一年也就是4千元左右！你还要打扰两个班的教学工作，一个班的话绩效更是少。第13个月工资就有6000元，差距也是蛮大的。
取消教师第13个月工资，明显感觉待遇比以前更差了。我们教师应该同公务员一样也要有第13个月工资，再加上绩效就不错了！绩效也从自己的工资扣出来。其实是减了工资，这个问题但愿领导能看到。
湘语飘落
这么看:
一是十三个月工资，是工资体系的一个组成部分，一般情况下会发放的。当然，什么事情都有一个例外……
二是我们是近几年开始发放，第一年发的是基本工资……第二年全额十三个月工资，也有公积金……那一年我取公积金还贷，突然就多了一倍的公积金……幸福来得太突然……原来是十三个月工资带来的快乐……也就是说，只要开了头，什么都会有……
三是十三个月工资还需要看地方财政情况。地方财政情况良好，那不只是十三个月工资，还有精神文明奖，也是全额工资，还有足额的按照规定的福利待遇，丰富多彩，时有惊喜……要是地方财政不好，那就会短斤少两……十三个月不一定有，或者不全给……其他项目更是肉包子打狗了，时有希望变失望……目前各个城市吸引人才，就是用的这种提高待遇的手段……给报销房租，落户……礼包一个又一个……
四是提高老师待遇是一个系统工程，不只是发放十三个月待遇，起码要与当地公务员待遇持平或者超出一点……这是文件规定的。百年大计教育为本，教育大计教师为本……
总之，祝愿我们国家每一个地方经济腾飞，祝愿我们每一个地方的教师都能领到十三个月工资……教师兴，教育兴，国家兴，民族兴……
追求有趣，趣答教育疑难困惑，随时交流，祝你好运。
追求有趣
别的地方不知道，河北肯定是没有，变成了绩效，我们每年绩效大平均，人均3000多一年。
有小棉袄，不怕冬天
财不露富，给了你就花，不给你别争。很多教师就喜欢显摆导致行业外人员非议。损坏教师形象。
