這些年，我國對於農民工討薪問題高度關注，並採取了一系列措施，那麼農民工遇到這些問題具體該怎麼辦呢？主要有哪些途徑維護自身權益呢？
一是工會組織。工會組織職能就是維護工人的合法權益，如果用人單位存在工會組織，遇此情況可以請求工會幫助進行維權。
二是鄉鎮或街道辦人社中心（勞保所）。處理拖欠工資的 問題是該部門的職責，欠薪農民工可以到用人單位所在鄉鎮或街道辦直接申請解決拖欠農民工工資的問題。
三是勞動仲裁委員會。勞動仲裁委員會一般設立在縣級人社局，勞動者可以到人社局去諮詢和申請。
四是縣級勞動監察部門。這個部門一般設在人社局。一般在縣級勞動監察部門會專門設有勞工討薪部門，該部門的一項重要職責就是幫助勞動者維權，查處用人單位違法行為，並給予處罰，農民工討薪問題更是這些年來工作的重點。
五是信訪部門。近年來，信訪部門也成了解決勞工欠薪的一個途徑。由於農民工多年反映，一般信訪部門都會安排專人負責協調解決這類問題。
如果以上途徑不能解決問題，你就只能去法院起訴用人單位了。
筆者認為，目前我國高度重視農民工欠薪問題，但在公益性討薪公益組織上，是否可以考慮進一步加強，這樣可以進一步完善討薪的制度，從政府到民間、從法律到互助形成一種氛圍，讓農民工感到溫暖、讓農民工感到放心。
快過年了，祝願天下的農民工朋友都能過個好年。
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