華為員工：入職一年只期望年終有6萬，沒想發了17萬！再也不跳槽

生活中職場中，我們會遇到各式各樣的問題，金錢，領導，同事之間的相處關係，每個跟我們的生活都是息息相關，小編最近58部落刷帖是就看到這樣一則帖子，這位員工說：在這個店裡上班快半年了，老闆一家人都還好，基本上午都很少去店裡，偶爾上午有客人老闆娘會通知就去，工作量不大但就是得隨時候命，但是就是工資太低，自己有點做不下去了，職場中就是這樣，能力和薪酬掛鉤，自己有這個水平的時候就應該得到這份工資。華為員工小林就比較幸運了，拿了一份17萬的年終獎，到底怎麼回事呢？

說到年終獎最為豐厚的互聯網企業，大家肯定會想到華為，就是普通員工的年終獎，都是很多人難以達到的。最近有華為員工在職場論壇留言，他說自己在華為最高興的是12年，那個時候剛入職一年，本來期望的年終獎是6萬，可結果給了17萬年終獎，當時我一句話都說不出來，然後就在華為一直做到現在，再也不想跳槽。

華為該員工之所以說出自己經歷，主要是因為華為在校招的時候，很多人都說華為的offer很好拿，但是收入卻比較低，還沒有面子。其實在華為只是前2年收入低一點，等你過了2年，績效在部門前50，華為的收入比那些互聯網bat高太多了。即使你在華為績效為B+，每年光是拿分紅和獎金就夠你花的了，還有什麼不知足呢？

有網友說華為的校招offer也沒那麼好拿吧，起薪雖然高點，但是對求職者的個人要求也更高。如果畢業生能夠在華為持續做下去的話，待遇確實不會比互聯網差。而且華為的薪酬體系設計也很合理，只要是想留的人才，一般都能夠留得住。

還有網友卻建議該華為員工低調點，拿這麼高的年終獎，讓別人怎麼想呢！自己每天干10多個小時，年終獎才3千多。但是華為不是想進能進的，只能羨慕。

還有網友說現在互聯網加班也是很嚴重的，996的公司一大把，為什麼很多人都吐槽華為加班多，其實互聯網公司也是一樣的啊。

另外又網友說自己有同學在華為，不過最近準備跳槽了。

結語：你們去年拿了多少年終獎呢？歡迎寫在評論中。

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