我国约有126万个事业单位，涉及3000多万的事业单位人员，事业单位改革正在推进。随着事业单位改革的深化，距离推进事业单位改革所制定的总体目标的时间点2020年越来越近了。
事业单位分类即将完成，不同类型的事业单位人员出路不同。各类事业单位改革进程怎么样了？人员何去何从？一起来看。
从事生产经营活动事业单位人员
首先改革最彻底的要算从事生产经营活动的事业单位了。2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。
从事生产经营活动的事业单位有哪些（共32类）
宾馆、招待所、经营性康复疗养、工程建设、维修、养护、工程勘察设计、技术开发类科研、商业性地质勘査、市政公用经营与作业、经营性水利工程管理、农场、园艺场、养殖场、招投标代理、一般性评审认证、咨询服务、评估鉴定、面向社会的培训机构、房屋修缮、物业、车辆服务、部门文印机构、投融资、担保、粮食收储、物资、图书、仪器设备供应、非时政类报刊、一般文艺院团、影剧院、影视音像制作销售、演出中介。
承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员
未来或转为公务员或安置到其他事业单位。这个去向划分的依据是什么呢？
对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。
对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。
从事公益服务事业单位人员
公益类事业单位是大头，是改革成功与否的关键所在。这类事业单位情况比较复杂，需要区分情况、精准施策。遵循人员安置三条原则：
1.按照“编随事走、人随编走”的原则安置。连人带编一起随职能整合，职能整合到哪里，人员编制一起调整到哪里。
2.招聘的合同制管理人员自主择业。
3.临近退休人员可提前交由社保部门接管。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休。
事业单位改革在稳妥推进，而对于受影响较大的工作人员，也应该提升思想认识，不要再抱着吃一辈子“编制”的想法工作了，不断提升自己，迎接即将到来的改革，才是稳妥之策。
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