近日，《重庆养老服务发展蓝皮书》发布数据显示，2018年重庆市60岁以上户籍老年人口达到了719.55万，占总人口的21.13%。其中，65岁以上老年人口516.24万，占比为15.17%。
65岁以上老年人口同比2017年增加了1.15%。
预计到2020年，重庆60岁以上老年人口将超过800万人，占总人口比重将达到24%。
还有一个数据绝不能忽视，那就是老年抚养比，重庆2018年达到了21.09，即每100个劳动年龄人口需负担21.09个老人。这个数据，近些年重庆同样是在节节攀升。
当然，你可以说重庆这个数据，比起某些城市，比如上海，还是好了一点。
的确，单说数据，2018年上海户籍老年人口占总户籍人口的34.4%，比重庆高了十几个百分点。但这里笔者特别强调，是户籍人口！从上海满大街的外来人口就可以看出，大量涌入的外来人口，其实已经降低了它本身的老龄化率。但整个大重庆，却是个人口流出严重的大市。根据《2018年重庆市国民经济和社会发展统计公报》，2018年，重庆全年外出市外人口479.29万人，市外外来人口177.44万人。由于外出人口主要是青壮年为主，所以按常住人口比计算，重庆老龄化率则可能更加堪忧。
虽然重庆是一个大城市带动大农村的城乡二元结构城市，但即便在拥有800多万人口的重庆主城区，其老龄化率，同样不容乐观。
根据《2018年重庆市统计年鉴》数据显示，重庆主城九区，仅渝北区，低于重庆市平均值。
（重庆主城各区60岁以上老龄化程度）
此外，根据重庆市卫健委数据显示，今年1-9月，户籍人口出生19.46万人，和2018年同期相比，下降2.13万人，增速-9.87%。常住人口出生20.36万人，和去年同期相比下降2.10万人，增速-9.11%。
与不断增加的老年人口相比，出生人口处于下降趋势。
还有一个数据更能说明问题。
据第一财经数据显示，重庆市2018年小学生数量，比2008年反而下降了6.6%，低于全国平均值。
2018年重庆市小学生数量约209.54万人，占比6.8%。
与常住人口等抽样调查相比，小学生数量基本靠“数人头”数出来，其数据更为精确。
再加上小学教育是绝对义务教育，录取率为100%，所以它能够更加真实地反映出人口流动趋势和城市活力。
而根据以上三则统计数据显示，目前重庆城市，并不见得很年轻，相反，它越来越老了。
人口老龄化，除了会增加家庭结构、老年人养老负担等问题外，也会对整个城市发展造成诸多不利。
比如，一家高新技术企业要选择落户城市，肯定会考虑其老龄化率。
不然招不到年轻人才，怎么搞创新？
原因不必多说，你可以看看深圳。
再比如，人口老龄化过程中，影响房地产需求的正向因素也同样存在。人口老龄化背景下“家庭增多、居住改善、政策刺激”等三大因素在对冲人口老龄化，在延缓房地产总需求回落上都有可能发挥一定的作用。
此次《重庆养老服务发展蓝皮书》刚一发布，就有重庆地产人高呼到：重庆再过十年二十年要腾空出多少房子呀？
当然，这个惊呼有点夸张，但老龄化率肯定对房地产有所影响。
有专家认为，新一线城市想改善人口结构，吸引人口回流，需要大力发展制造业。比如郑州，因为引进了富士康，就因此引进了大量年轻劳动力。
就此，笔者查询了相关数据。
根据《2018年河南居民消费发展报告》数据显示，，截至2018年底，河南省常住人口9605万人，60岁及以上老年人口约1606万，老龄化率16.7%，预计到2020年，60岁及以上老年人将达到1700万人以上，老龄化率将达到17.8%。虽然老龄化程度也在不断加深，但都低于2018年全国17.9%的平均值。要知道，河南可是一个劳动力输出的大省，其2018年全省总人口达到了10906万人。
郑州引进富士康的模式，的确是一种吸引年轻劳动力的方法。但笔者认为，如今对于绝大多数新一线城市来说，除了年轻劳动力，具备更多知识的年轻脑力，也是需要引进的。因为具备创造性的人才，才可能研发出具有制造基础的产品原型，因此才可能招揽来更多具有创意及制造基础的人才和人力。
如今正如火如荼的“抢人大战”，各地纷纷推出优惠政策，四川、陕西等传统人口输出大省，其优惠力度更加明显。
但其实，
人都是跟着产业走，这所谓的人，包括各种年龄层、各种阶层、各种学历、经历等。无论推出怎样的人才政策，拥有适合青年人才发展的产业，才是吸引年轻劳动力，甚至年轻脑力的根本。重庆正值发展转型期，高端制造业、智能化产业等，都是这转型期的布局。
而这些，本身就是对年轻人才的吸引力。
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