小欣影院

我也是銀行從業者，題主的迷茫我也有過，甚至大部分剛進入銀行的人都有過。可我要說，這並不是銀行的常態，守得雲開見月明的時候，你會感謝自己還在銀行堅持。

我曾經也做過櫃員，後來變為現在的總行產品經理。從櫃員到產品經理，看似是兩個崗位的變化，但其實是兩種生活狀態，薪資水平，職業路徑的變化。我來講講我的感受：

在櫃員時期

那個時候過的是表面的朝九晚五，實際卻是朝八晚八，早來的一個小時是要開早會，接款車，晚走的兩個小時是技能培訓與銀行夕會。每天的工作都是常規性的為客戶服務，辦理業務。唯一的波瀾就是客戶投訴。

薪資水平最高也就5000元一個月，這個薪資水平只高過支行裡的保安和保潔。

晉升路徑一般為櫃員、業務主管（客戶經理）、營業部經理（客戶部經理）、副行長支行長。

在產品經理時期

過的一直是朝九晚不定。有的時候早，沒事兒就下班，有的時候晚通宵也是常事兒。每天的工作需要創新，全靠腦力勞動，所有的壓力來源於產品使用的反饋，產品開發的進度等。

薪資水平可以按年來計，大概15萬是有的。在任何一家銀行裡，這個薪資水平都不屬於最低的30%人群。

這個崗位的晉升路徑相對較窄。一般到這個崗位走的都是專業序列，想要晉級為部門總經理，要麼去支行一線鍍金，要麼跳槽到其他銀行。

可以說，從櫃員到產品經理是一次提升。像我這樣的人雖然不多，但是銀行通過換崗位得到自己想要的工作狀態、薪酬待遇還是比較多的。題主所說的沒有上升空間，在銀行確實存在，但並不適用於那些願意改變的人。我從櫃員到產品經理所做的努力，不光是日常的努力工作，還考了研究生，很多專業證書等。你是否為現在的迷茫做出努力了呢？

至於題主說的要不要辭職創業，我覺得完全沒有必要。現在的社會里有很多斜槓青年。他們一邊有著自己的工作，一邊靠業餘時間打造專屬於自己的事業。馬無夜草不肥，無論你想要獲得收入的提升還是內心的滿足，都可以通過兼職創業的方式來獲得。

總結：

銀行的工作貴在堅持，與此同時還有日常工作以外的努力。無論是考證、考研還是做斜槓青年，都是一個非常不錯的選擇，這些都有利於走出迷茫區。

銀行研究僧，你學習，我也跟著學習。

銀行研究僧

銀行工作很難得，辭職留任需謹慎。擺正心態，端正態度，結合自身實際，深入分析，綜合權衡，選擇適合自己的工作。我認為，繼續從事銀行工作是比較好的。

一、銀行工作，優勢非常明顯。

我在大學畢業時，曾經做過很長時間的準備，打算考銀行系統。但是，最終因為自己畢業那年，年齡過大，不符合銀行招聘的最低年齡要求，終未能如願。我的大學同學，很多進入了銀行系統。透過他們，我們能看到很多銀行工作的優勢和好處。

一是工資高。銀行是金融機構，一般實力都很雄厚，效益非常好。銀行工作者的工資跟他們績效、業績有很大關係。完成了銀行下達的任務目標，工資就高。如果能超額完成，那績效工資就更高。通常，銀行員工工資都很高。

二是待遇好。銀行同其他的行政事業單位一樣，嚴格實行8小時工作制，常年白天上班，朝八晚五，有法定節假日可以休息。同時，銀行的福利待遇也很好，過年過節，都發放禮品。銀行給職工繳納的五險一金也非常高。同時，單位還經常組織一些有意義的活動，豐富職工的文化生活。對於表現優秀的員工，每年組織先進評選，並給與一定的現金獎勵。

三是前途好。銀行是競爭非常激烈的工作，內部員工之間為了業績，為了進步，競爭異常激烈。沒有業績，沒有成績，只能當一個普通的櫃員。相反，如果你能夠取得更大的業績，貢獻更大的成績，銀行會給你更廣闊的舞臺和空間。

因此，在銀行工作，是非常好的一份工作，很多人想進去，卻沒有辦法和能力進入，就像我，一直被銀行擋在門外。我建議你，不要輕易選擇放棄，銀行工作應該好好珍惜。

二、放棄銀行，你是有原因的。

通過題主的描述，我認為你之所以想放棄銀行工作，主要有三方面原因：

一是遲遲得不到提拔。這是外因。正如題主所描述的，你一直是銀行的櫃員，在櫃檯從事服務客戶的工作。始終沒能得到提拔和晉升。你厭倦了這種簡單而又重複的工作，希望打破習慣，卻又沒有辦法。在猶豫中，你想到了辭職。

二是因循守舊思想。這是內因。正如你所描述，你覺著銀行工作就是簡單的櫃檯工作，每天重複同樣的事情，操作同樣的流程，按部就班的來，沒有新意。其實，這是你思想問題，因循守舊。你可知道，那些銀行的經理們，在完成本職工作的同時，他們還在努力從事著其他的工作，有一些是你看不到的。比如鑽研產品推銷方案，與客戶聯絡感情，改善自己的服務方式和態度，加強自己經濟知識的學習等等。在8小時工作以後，他們做了很多不為人知的工作。

三是工作態度有待改進。在銀行工作，從事櫃檯工作，這是熟練工的工作，熟能生巧。在簡單的重複中，我們可曾想過要創新一下，改進自己的工作方式，改進服務群眾方式，改變自己的工作態度。我們的工作態度決定了我們工作的積極性和主動性，決定了我們能否乾的更出色。

三、改變自己，絕地重生。

既然我們已經發現了自身的問題，也渴望能夠得到提拔重用。那我們應該採取實際的行動，說一千不如做一萬。我們得改變自己，突破自己，破繭重生，鳳凰涅槃。

一是端正態度。態度決定一切。我們雖然從事最底層的櫃員工作，但是要認真對待工作，熱愛工作，對工作有一顆敬畏之心，踏踏實實做好每一項工作。端正自己的工作態度，改變自己的工作作風，熱情服務辦事群眾，心貼心幫助群眾，將群眾滿意作為自己的最大收穫。

二是努力工作。很多人認為，我完成了櫃檯工作，給群眾辦完了事情，我很認真很努力。其實不然，你真的不一定努力了。有的人10分鐘能辦完一個業務，有的人需要30分鐘。有的人滿足於完成銀行規定的業務量，而沒有追求更好地認為數額。這就是努力與不努力的差距。我們要努力工作，竭盡全力，追求沒有最好只有更好的精神境界。

三是提高能力。能力很關鍵，能力包括交流能力、溝通能力、協調能力等等。銀行員工對個人能力要求非常高。有的人能拉100萬的存款，有的人卻能輕鬆的搞定1000萬。差距體現在個人能力上。能力的大小，決定著業績的多少，決定著工資的多少，更決定著你能否成功升職。

四是積極爭取。不想當將軍的士兵不是一個好士兵。這是耳熟能詳的話。可是我們該如何應用這句話？在我們取得了驕人的成績時，我們要學會跟領導分享，及時向領導彙報，將功勞與領導分享。同時，也要善於向領導表達自己的內心想法和訴求，爭取領導的支持和幫助。讓領導成為我們升職加薪的強大助力。

總之，我認為，有銀行這麼好的工作，不應該輕易選擇辭職。我們要善於反思自己，查擺自己身上存在的問題和不足，克服困難，找到問題解決的道路。我們要沿著自己正確的方向去努力， 不斷追求自己想要的東西，實現自己的人生價值，完成心中理想。

職場百靈鳥

之前我就說過，櫃員是個非常坑人的行業，對於畢業生來說，它有著華麗的外衣，有這不低的初始工資，我13年畢業，老家哈爾濱，去銀行當櫃員的同學基本都在3000左右，而我每月拿著1600 沒有保險的工資。誘惑不。但是工作重複性強，升職空間小，就業面太窄，這些缺點就會導致一個結果，換工作非常費勁，因為你沒有別的能力。5-10年之後，工資的優勢已經不在明顯，想換工作？此時的你有了家庭，有了貸款，難。當初走私企的同學有的當了主管 經理，對比來看更加迷茫。所以我建議第一 如果你還在猶豫入不入坑，請慎重。第二如果還選擇在銀行當櫃員，可以找找副業，比如開個小店，投資點別的東西。第三 破釜沉舟，越晚做決定越困難。第四看地域，如果在東北等經濟落後的地區，我說的那些差距可能並不是那麼明顯，升職空間小也不是沒有，多疏通關係。

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我也很迷茫，年齡也不小了未婚，從後臺出來又進入了另一個銀行從事貸款的工作，中間找工作花了三個月，都沒有合適自己的，覺得自己好像一無是處，跟社會脫節了，即使現在進去另一個銀行也是因為實在沒工作了才做的選擇，而且做得並不開心，很抑鬱，我不知道該怎麼辦了。

青檸喲喲

考慮按以下順序嘗試：

1.進你所在銀行內網看看有沒有省級分行管理部門的內聘通知。一般銀行系統內都會不定期面向全行進行招聘，只要符合基本要求的本行員工都可以參加內聘，如果有認識的分行領導可以想辦法讓他幫你推薦一下。不過在確定能去之前，請對你目前所在支行的領導同事保密。

分行管理部門和支行網點基本可以算是兩個行業，基層網點不管是什麼崗位，本質上都是服務業，技術含量低，專業性低。管理部門才是銀行的大腦，算是金融業。想要提升自己，首先可以考慮去管理部門任職學習。如果是櫃員的話，去了管理部門工資也會有一定幅度的提升，業務部門（公司部，零售部，信貸部，投行部，國際部）優於中臺業務支持部門（合規部，風險部，授信部）優於大後臺（運管部，計財部，行政部，辦公室，人力部）。

2.若沒機會去省分行，請直接向你的領導提出轉崗申請，看能否轉崗至客戶經理（對公優於零售），理財經理等營銷崗位。營銷崗位業績壓力大但學到的東西更多，業績好的情況下收入會遠超櫃員，工作時間也更靈活。

3.如果以上都不行，且近期毫無轉崗希望，可以考慮辭職，但請不要裸辭！不要裸辭！不要裸辭！

在獵聘等網站投遞簡歷，選擇那些你願意接受的工作。長期坐櫃只會使你的簡歷貶值，並且你所學到的技能不會給你再次擇業帶來任何幫助，是一份勞動附加值很低的工作。所以一旦找到更優選擇，請果斷離開（記住是更優）。

銀行確實待遇還算過得去，但是從長遠來看，櫃員崗更像溫水燉青蛙，想要獲得更高的成長性，一定要選擇成長性更高的工作。具體如何轉崗至管理部門，可以點我頭像看我的另一篇回答：https://m.zjurl.cn/answer/6729148574254235911/?app=wenda

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冷色視角

從兩個方面來看待銀行櫃員的問題：

1.從銀行櫃員的客觀屬性來講

銀行櫃員是銀行業務部門最基層的崗位，是瞭解民生疾苦的最直接窗口，培養銀行人的抗壓能力，瞭解銀行基礎業務的最直接的方式，以及把控風險和麵對各種應急問題首當其衝的位置。同時由於業務的重複性，銀行櫃員每天要做大量重複的工作，加上各種會議、銀行內外部考試還有各種形式的檢查。

2.從銀行人自身來講

就目前銀行現狀來講，銀行人如果在櫃員崗位上工作超過三年的時間，很有可能還有很長的時間還要從事這一崗位。所以利用少之又少的閒散時間及時學習各種技能，考取有用的證書，收集有利的信息，儲備知識和武裝自己的大腦。在工作中也需要了解客戶群體，建立自己的客戶服務對象。做櫃員既要想著做櫃員，也需要將自己打造成一個金融行業的專業銀行人士，再平凡的崗位都怕有鑽研的人士，你的專業專注會帶動個人的轉型，也能順應銀行業轉型發展的大潮。同時也需要和領導溝通，參加行內各種活動，要展現個人的閃光點，及時調整自己心態和狀態，萬一你做好準備，就有可能要轉崗了呢！如果這些都沒有，你也可以憑藉多年來的功力和客戶儲備，跳槽或者創業都是可以的。

六桃師姐

做銀行櫃員的，建議你先按步就班在銀行工作。

1，在銀行，能找到早八晚五的工作，應該不容易找到。不知道你找到這份工作是否很容易？但有做銀行的朋友跟我講，要進入銀行工作還是競爭挺激烈的。

2，沒有上升空間，證明你的能力還有待提高。有些人在銀行發展得不錯，而且他們還有很大上升空間、能力很強的，為了挑戰一下自己的能力，辭職出來創業都不一定能成功。若能力不夠，出來創業的，成功機會更少。我的朋友，之前夫妻倆都在四大行工作，他們都發展得不錯。但為了挑戰，丈夫辭職出來創業的結果，還不如太太一直在銀行做的好。已經出來了，想回去銀行就沒門了，只能小打小鬧的繼續做小生意。我想，給他重新選擇，他會寧願當初留在銀行。所以在你有創業的把握前，別太急著出來。

3，五點就下班，若覺得沒有上升空間，就想想自己能學什麼、想做什麼。先積累。看到有個做銀行的人，在職時候就研究理財，寫了很多文章。除了教人投資，自己也投。當他的投資能力和寫作水平高了，積累了經驗和資金，他才辭職出來自己做。當確定有自己想做、又有能力做的事情，再出來都不晚的。

金魚每天進步一點點

銀行櫃員待遇那麼好，為什麼卻有很多人辭職？

隨著時代的發展，改革開放的實施和科技的進步，使得中國為此騰飛，而為了經濟產業的快速發展，國家也是為此提供了一系列關於錢幣交易的手段，從最初的發佈紙幣，提升面額，更改人民幣，銀行的大規模普及實施，再到現在的網上銀行。其中銀行基本上是很多人對其都打過交道。我們的全身身家也大多存在了銀行之中。

讓很多人認為銀行有著很多錢，而進入銀行為銀行做事的工作人員肯定是待遇極好的。所以很多人都想削尖了腦袋擠進這樣的工作中去。但是我們卻能看見一個現象，就是像這樣常人看似很好的工作，有很多的銀行工作人員辭職，其中就有著銀行的櫃員。那為什麼會出現這樣的情況，讓我們非常的好奇。

第一、工作壓力大，能力要求高

我們的生活中總是想著有份高薪酬的工作，以去在這個物價飛昇的社會里謀取更好的生存和地位。但是卻沒有想過高薪酬所意味著背後要承受的東西。往往很多高薪酬的工作除了出眾的能力，而最大的莫過於就是工作壓力。而銀行櫃員就是一個這樣的職業。因為金錢的過於重要，我們需要的是銀行櫃員一絲不苟的工作態度。這是無可厚非的。但是這個工作態度的強度和維持時間卻是巨大的。

就是說他們需要在工作時間一直集中注意去進行工作，而強度也是無比巨大，因為任何的分心出神都會影響到工作的完成情況。而他們的工作一般都是金錢的業務辦理，這樣的工作，以及可能出現的差錯讓他們無時無刻都得保持非常高的注意力集中。銀行對於金錢的敏感也是極其恐怖的，為了防止銀行櫃員又不法的行為，往往採用的是三天一小查，七天一大查，一個月再來一次清查來對銀行業務進行檢查。

而且銀行櫃員的工作時間中有著二十四小時全方位的攝像監控。這樣強力的束縛也是讓櫃員壓力巨大的原因。再加上因為銀行的業務隨著時間的推移會慢慢的增加，身為銀行櫃員的他們必須熟悉清楚的知道每一項業務的情況。再加上需要時間來磨練的出納能力，甚至有些銀行櫃員需要保證客戶服務以及營銷。無疑是讓本就壓力巨大的他們更加雪上添霜。巨大的工作壓力以及能力的要求越來越高就是其中一個原因。

第二、回報以及發展空間小

而面對這樣的巨大工作壓力和能力要求。我們下意識都覺得那應該得是高回報才可以的。但是事實卻不是如此。銀行櫃員的收入與其的業務能力有關，業務辦理的越多，他們的工資也就越高。這樣的類似推銷的工作卻有著超高的工作壓力和能力要求。讓很多人應聘成功後非常沮喪。

而其中能夠堅持下來的人也有的，但是因為銀行的中層以及高層的人員編制早已飽和，所以向上流動的只有極個別特別優秀的人。這樣的薪酬回報以及發展空間讓不少櫃員都辭職。

陳堪愛

作為銀行櫃員，早8晚5僅僅是坐在櫃檯後為客戶服務的時間，如果從到單位至離開單位算時間，每天時間應該接近10小時。

一

銀行櫃員工作現狀

銀行櫃員是銀行體系或者銀行各崗位中與客戶接觸最多，也是最為辛苦的崗位或工種之一，以服務客戶日常結算等為基本職責，但是銀行櫃員的工作和生存壓力卻非常大。

1.櫃員崗位地位低收入不高。相對來說櫃員的地位在銀行各工種中應該是比較低的，他們通常被認為業務沒什麼技術含量，僅僅是操作，但實則不是。同時他們的收入較低，單純的崗位工資可能差別不大，就是在績效方面與其它崗位有差距。如果有營銷業績還好，沒有營銷業績僅僅依靠服務，收入是相對比較少的。

2.櫃員工作時間長加班多。很多銀行櫃員上午上班前有晨會，下班後有夕會，中午因為要為客戶服務不能休息。如果從他們到單位至離開單位的時間來算，大部分都超過10小時。同時還經常利用週末或班後參加業務產品或操作技能的培訓，或者配合業務部門進行核算等，尤其對非現金櫃員來說加班加點是經常的事。

3.櫃員的工作壓力較大

一是業務量有比較和考核；

二是為客戶服務有考核，態度、服務質量不能出問題，特別是如果有客戶不滿意或投訴要受到嚴厲處罰；

三是業務指標有營銷的考核，比如存款、客戶、銀行卡等，完成了還好，如果完不成就會被扣績效或者在績效考核中被評為較低等次；

四是核算或者業務處理準確率有考核，也就是說處理操作業務不能出差錯或差錯率較高，否則也會被處罰或扣績效分值；

五是客戶不理解或為難，有個別客戶為了一點小事有意或無意的為難櫃員，處理起來耗時費力，使櫃員揹負沉重負擔。

六是監控下沒有自由。櫃員是在監控攝像頭下工作的，為客戶服務的每一個細節均在監控下進行。櫃員的儀表要符合要求，衣服要穿的統一，頭型要扎的一致，笑容要始終保持，有時客戶排隊連上廁所的時間都沒有，即使起來喝口水，客戶都會不滿。

二

櫃員的思想掙扎

可以說銀行櫃員的思想是極為掙扎的。相對來說如果學歷較低、自己沒什麼想法，櫃員的本職工作一日一結，除了上述問題如果一直幹這個工作的話，其它的也沒什麼。

但是每個人或者順大多數人都有想法，都想進步。可以說如果直接從櫃員提拔是很難的，一般是走“櫃員—櫃面業務主管”或者“現金櫃員—非現金櫃員—業務人員”，也就是說櫃員的晉升渠道很窄。

因此很多櫃員都想幾年後再從事其它崗位，從此與櫃員崗位說拜拜，但是其它崗位的競爭激烈，很多人有關係、或者有客戶資源的就會優先，櫃員的思想極為糾結和無奈。

三

櫃員的出路

如果想在銀行繼續工作，那就提高能力與競爭力，通過努力脫離櫃員崗位，從事業務或其它中後臺工作。還有一個出路就是跳槽，在這個銀行是櫃員，調到另一家剛成立的銀行，如果業務出色、能力優秀，去從事業務主管或其它崗位工作也是很正常的。

如果離開銀行，那一切要重新開始，有人說我要創業，這也符合目前國家導向和社會趨勢，但是創業不是想象的那般簡單，創業成功者畢竟還是少數，更有很多人想創業，但從來沒真正實踐過，大部分是隻是停留再想的階段。

在此還是建議你，如果想創業，那就看準風口和趨勢，選好行業和模式，並且堅決的行動。雖然要有成功的信心，但也要有不成功的準備。祝你早日脫離苦海，走向成功。

職場葉綠速

首先我想說的是銀行的工作並不是沒有上升空間，但是不可否認櫃員的工作時常給人很大的枯燥乏味的感覺，看不到希望，這跟櫃員的工作職責相關。

我們先看看櫃員的職業規劃和發展方向

（1）內向發展

對於一個櫃員來說，內向發展指的就是向主管的位置前進，讓自己慢慢脫離做櫃，然後主管風控方面的事情。這是很多櫃員選擇的一個方向，當然，做了主管也要耐的主寂寞，主管只是不做在櫃檯上面，但是大部分時候還是在工作室裡面。

（2）外向發展

櫃員如果想脫離出來，就只能朝客戶經理的職位前進，做了客戶經理也就擺脫了做櫃和困在裡面的境況。

是不是除了關係，完全就沒機會了

其實這一點來說，現在是有很大的改變的，相對老一輩的銀行職員來說，確實有的人做了幾十年還是櫃員，但是現在國家提倡員工年輕化，只要你有能力，暫且不說混到多大的領導，做一箇中層員工還是很有機會的。

（1）你需要不斷的強化自己的專業知識，不能因為你的工作只是簡單重複的就忽略很多，儘量讓自己多熟悉多方面的知識和業務技能，比如你可以多瞭解對公業務的辦理以及相關要求，瞭解理財產品的銷售方法。銀行還是一個比較重視業績的，並且對於櫃員都是業績指標分配，你只要會搞業績，網店負責人、分行領導都是有機會注意到你的。

（2）積極主動參加行裡面組織的各種培訓活動，並考取相關證書

很多櫃員會覺得一天做下來，還要去培訓學習，實在受不了，但是你想進步，想獲得更多人的注意和認可，你就要不斷的提升你的知識水平，考取相應的資格證書是對以後升職加薪的一個加分項。即使累也要去做這些事情。

給你一個實際的案例故事，你對比一下

我認識的一個朋友，中南財大畢業，進入一家國有銀行，從櫃員開始做起，做了2年的櫃員，憑藉優秀的業務技能做了客戶經理，兩年的客戶經理之後做到了網點負責人。

這個朋友完全沒有任何關係，全靠自己，每天下班等運鈔車走了以後，自己一個人去圖書館看書，學習半個小時到一個半小時的專業知識然後回家。

超強的自律性是他能成功的關鍵原因。

小熊想說的是：有時候我們的工作看起來確實很枯燥，也看不到前景，但是不一定別人的工作就一定很有樂趣，很有前景，其實任何事情還是事在人為，更何況銀行的工作，只要你是正式員工，待遇都還過的去，雖然一直在說待遇下降，這也只是相對待遇最好的時候而言的。

給自己定個目標，慢慢去實現它，你只要有心去做，我相信一定有所收穫。

關鍵字: 職場 創業 工作這一年