河南日报客户端记者 孟向东 刁良梓
实施乡村振兴战略，组织振兴是保障。
11月15日，记者走进邓州林扒镇郭家营村，干净整洁的入户道路两侧草绿花香，老人孩子们游园里徜徉嬉戏，一幅农村和谐新图景美不胜收。
谁曾想到，作为搬迁安置的丹江口库区移民村的郭家营村，曾一度人心涣散，群众上访不断。2018年，在市乡两级指导下，郭家营一举完成村“两委”换届选举工作。新班子呈现出新活力，郭家营村运用“四议两公开”工作法，流转土地1388亩，统一承包给大户，农民变身成了产业工人，好日子踏着歌声来。
眼下，在广大农村，由于人口流动加剧，村班子弱化、村干部和农村党员老化成为制约乡村振兴的共性难题。
邓州市在圆满完成村“两委”换届基础上，提出村级班子“动态管理、缺职必补、末位淘汰”工作思路，持续加强“组织动能”，让其成为乡村全面振兴的“永动机”，党员群众在致富、带富、共富中拥有了更多的获得感。
村干部位子能不能坐稳，群众和成绩说了算。该市对工作成效差、群众意见大的村干部予以坚决撤换，2018年春天换届以来，先后调整村党支部书记53人、其他村干部116人，村班子更加优化。对于因为各种原因临时缺职的村子，该市实行“村干部缺职报告”制度，村党支部书记15天内配备到位，其他村干部30天内配备到位。至目前，所有村党支部书记、村“两委”干部全部配齐，没有空缺。
如何确保“替补”村干部“高质量”？邓州市结合村“两委”干部缺职报告制度，在村干部出现空缺时，优先选拔政治素质好、德才兼备、实绩突出、群众公认的试岗锻炼对象，及时推选进入村“两委”班子，形成优秀人才发展入党、优秀党员培养为村干部的良性生态。换届以来，先后有246名表现突出的村级后备干部进入村“两委”班子工作，其中有13人担任了村（社区）党组织书记。
张村镇朱营村换届后，“两委”班子平均年龄由原来的60岁下降到49岁，年轻化带来的是昂扬的发展活力。今年以来，该村兴建了养鸡场、养牛场、医院，集体收入一年就收入20万元。村里为群众修路、修下水道，为五保老人修建了敬老院，对学校进行了改扩建，还建成了标准化村部，受到了群众的点赞。
要想实现乡村振兴“弯道超车”，必须激励村干部的积极性。近年来，邓州市在财力不足情况下，每年拿出2800万元奖补资金，支持村级班子建设，凡市级三四五星级村，村里每年可享受专项发展奖补资金10万、15万、20万元，村干部每月报酬净增20%、30%、50%，村支书每月最高已达3900元，极大提高了村干部工作积极性。在此基础上，该市实行每季度党支部评星晋级、党员评星争优“双评”，每季度“逐村观摩”和每半年村支书“大比武”，比学赶超的浓厚氛围逐渐形成，已成为邓州广大农村一种新时尚。
邓州市穰东镇穰西社区被评为2018年年度市级五星级党支部，获得市级项目奖励资金20万元，村干部报酬上涨50%，老党员生活补贴、离任村干部生活补贴同步上涨。该村党支部书记闻荣贵拍着胸脯激动地说：“俺们村干部的心从来没有像现在这样齐过，发展劲头儿闸都闸不住，如今不但建起了高端大气上档次的新型村部，还争取了省村级集体经济试点专项资金160万元，入股发展畜牧业……想想村里发展，全身都热气腾腾 ，使不完的劲儿。”
閱讀更多 河南日報 的文章
關鍵字: 第二十二届中国农加工投洽会 河南日报 客户端
